东莞顺裕纸业有限公司招聘
500-999人
公司优势
公司的主要产品是高强瓦楞芯纸,配备有制浆和造纸生产线,并自备发电供热、污水处理、污泥干燥、海水淡化等设施。公司已通过ISO9001和ISO14001质量环境管理体系双认证,实现了清洁生产。公司曾多次获得国家、行业、省级及市级环保行政主管部门的表彰和奖励,荣获广东省名牌产品、广东省制造业500强、广东省制造业优秀企业、广东省制造业杰出贡献企业、广东省制造业优秀品牌示范企业、广东省节能协会会员单位、东莞市优秀企业、纳税前十名企业、员工满意企业等荣誉。
自成立以来,公司秉持“团结拼搏,争创一流”的企业精神和“以人为本,和谐共进,互进双赢,开拓创新”的经营理念,始终以市场为导向,坚持信誉第一、服务至上、科学发展的原则,致力于实现全面、协调和可持续发展,努力将顺裕纸业打造成为现代化、环保型的一流包装纸生产商。
公司拥有花园式的厂区,福利设施齐全,包括员工宿舍(配备空调和24小时热水)、餐补和高温补贴等。工作时间为每周五天八小时,员工入职后签订劳动合同并购买社保。
联系人:王小姐
联系电话:0769-88568888-8132/88565026
热招职位
安防主管8千-1万
主要职责:
1、负责制定和完善公司的各项安全管理制度和操作规程,确保公司安全管理工作有章可循;
2、负责公司安全和消防、防汛设施的管理工作,保持消防通道畅通、消防、防汛器材/设施完好;
3、监督、检查各部门特种设备设置的使用情况,收集特种作业人员相关信息,建立好台账并汇总上报,确保特种作业人员证件合法有效;
4、负责公司全厂区域的日常安全隐患、防汛隐患与消防隐患监督检查工作,重点检查事故易发、常发区域,对安全、防汛与消防隐患点做出整改措施,跟进整改结果;
5、对各部门安全工作进行日常监督,确保各项安全制度和措施有效落实,对日常安全和消防典型问题及违章违纪纳入绩效考核;
6、负责制定本部门年度/月度安全教育培训计划及部门内部人员安全和消防工作的日常培训及消防训练;
7、负责公司各门岗保安的日常管理工作,确保门岗运作正常;
8、协助上级完成安全、消防演习等宣传教育工作,提高全公司员工的消防意识;
9、完成上级安排的其它工作。
任职资格:
1、有3年以上安全工作经验优先,具安全员证,能熟悉安全知识、消防知识,具有一定的组织执行、学习、协调沟通能力。
2、认真负责、细心严谨、安全意识强,能服从领导工作安排。
3、有良好的应急处理能力,出现紧急情况能迅速响应,有效组织人员疏散和救援。
锅炉副操5-7千
主要职责:
1、熟悉锅炉设备操作方法及工作原理,按照班长要求,协助锅炉设备的操作,完成本岗位生产任务,处理生产中的异常情况,保障安全生产;
2、负责定期排污、放灰、放渣等工作,保障生产正常运行;
3、严格执行交接班制度,完成交接班;
4、负责协助填写各项操作记录、设备运行记录和报表;
5、按照事故处理预案完成事故处置,听从班长安排,恢复生产;
6、负责责任区的清洁卫生工作;
7、完成上级安排的其它工作。
仪表维修工6.5-9千
1、对污水处理厂仪表进行定期检查,接收污水处理厂的维修通知,并执行仪表设备的维护维修工作,负责仪表设备维修的记录工作;
2、负责线位开关工作;
3、负责仪表设备的大、中修的具体实施;
4、严格执行交接班制度,做好交接班工作;
5、负责本岗位的责任区清洁卫生工作;
6、完成上级安排的其它工作。
空调维修工6.8-7千
主要职责:
1、熟悉公司范围内空调系统的管路走向、空调设备设施的技术性能及操作流程;
2、负责空调系统的日常巡检、维修、保养工作,
3、及时处理巡检中发现的空调设备问题,对于无法独立处理的问题应及时上报上级;
6、负责统计空调的电量消耗数据,填报日常报表,负责提出节能降耗建议,采取切实可行的节能措施;
7、负责空调机房和设备设施的清洁卫生工作;
8、负责保管好个人领用的操作工具;
9、完成上级安排的其它工作。
任职资格
年龄 45岁以下
专业及职称 制冷设备保养和维修相关专业优先
资质证书 特种作业人员操作证(制冷作业人员)
工作经验 1年以上相关工作经验
知识技能 熟悉制冷知识、制冷设备管理常识;具有良好的执行能力
素质要求 认真负责、吃苦耐劳
机修主管1.3-1.7万
1、根据生产计划,组织完成分厂下达的生产运行和维修保障任务,合理安排现场工作和班次人员,对班组长的班组管理给予指导和帮助,跟踪任务完成情况,及时发现存在的问题,及时解决处理,保证生产的正常开展;
2、根据生产实际,进行新设备的引入、设备大修技改和新设备研究工作;
3、按照计划,实施大修技改工程,完成设备改造,工艺革新项目;
4、协助环保能源部完成公司热电专业相关的研发立项与项目实施;
5、统筹本车间的设备管理工作,制定设备备品备件的申报计划和设备大、中、小修计划及方案,参与设备维修工作,提供现场技术指导;
6、负责责任范围内的特种设备使用管理及年度报检工作;
7、审批下属完成的现场管理、消防工作及其它基础管理工作;
8、审批确认下属的考勤和绩效评价结果;
9、配合财务部门进行相关的固定资产的盘点等管理工作;
10、制定机修车间设备的操作规范、备件规范,编制作业指导书,配合人力资源部开展相关培训工作;
11、当班长缺勤时,指定当班代班长;
12、完成上级安排的其它工作。
焊工6-6.5千
1、持有焊工证
2、有造纸厂工作经验优先,40岁以下
3、会手工焊及会焊管道
人力资源主管8千-1万
1负责新基地(可参照集团成熟基地模式)人事六大模块日常工作的分配及管理,并监督下属的实施情况,及时向部门经理汇报;
2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程;
3.侧重招聘模块,有丰富招聘经验,能建立稳定的招聘渠道,有校园招聘经验;
4.具考勤、绩效、薪酬、员工关系等相关实战经验,能清楚管控重点,结果导向;
职位要求:
1.本科及以上学历;
2.有造纸业行业人力资源工作背景优先;
3.掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;
4.具有良好的责任心、沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
仓管员3.5-5千
1、负责入库前手续的审核,负责验收包装是否完整无损,查阅包装说明是否与物相符,负责对所收设备及备品备件和其他物资的质量、数量进行验收,制作并登记五金物料卡;
2、依据仓库区域部署计划,负责做好物品存放工作,做到布局合理、整齐、美观、高度适中、无人为或自然坍塌现象,保证标识整洁无损、内容健全;
3、负责依据仓储管理制度,储存、保管设备、备品备件、五金劳保品等物品,做好防火、防潮、防盗、防鼠等防卫工作;
4、负责做好仓储台账工作,做到准确无误、账物相符;
5、执行仓储管理规定,负责审查领料单内容,核对物品数量、规格、包装等,准确无误后当面清点发放设备、备品备件、五金劳保品等物品;
6、按照要求定期执行日常盘点工作,参与年度、季度、月度盘点工作,负责及时反馈库存信息,申报缺库信息,将急用物品入库信息及时通知使用单位;
7、能适应倒班,22+4三班倒上班模式
安全管理员5.5-6.5千
主要职责:
1、全面负责职能部门、办公楼的安全管理工作;
2、负责职能部门人员的安全、消防工作的培训;
3、负责制定、规范相关岗位安全操作规划、消防灭火预案;
4、负责公司消防、防汛设施的管理工作,保持消防通道畅通、消防、防汛器材/设施完好;
5、监督、检查各部门特种设备设置的使用情况,收集特种设备管理相关信息,并汇总上报,协助上级的特种设备台账管理工作;
5、负责责任范围区域的日常安全隐患、防汛隐患与消防隐患检查工作,重点检查事故易发、常发区域,对安全、防汛与消防隐患点做出整改措施,跟进整改结果;
6、协助上级完成安全、消防演习等宣传教育工作,提高全公司员工的消防意识;
7、完成上级安排的其他工作。
污水厂厂长2-3万
1、负责分解年度工作计划和阶段性工作计划,并监督指导下属员工执行,并考核下属工作,定期完成工作总结;
2、组织执行公司下达的工艺规程,组织编制污水处理厂的工艺方案、工艺规范和设备规范,并上报批准后实施,组织人员参与新技术、新工艺的研究与开发,提出工艺改进建议;
3、组织开展污水处理厂的预算编制和执行工作,组织对厂内设备、材料、工具等各成本因素的计划、使用、保管进行核算和控制,开展厂内经济核算、分析工作,完成公司下达的各项经济技术指标;
4、组织、指导和监督分厂各级人员,合理均衡安排污水处理厂生产工作,与公司其他各生产单位、各部门协调配合,保证公司下达的生产任务的完成;
5、组织做好分厂生产操作规范、安全环保、现场管理等方面的规范、检查和抽查工作,保证生产过程达到相关制度、规范的要求;
6、负责监督、指导和审批污水处理厂的备品备件及物料的管理工作;
7、统筹、监督污水处理厂的特种设备使用管理及操作证年审工作;
8、负责监督生产运行数据的统计工作,保证填报、汇总、分析等环节及时可靠;
9、负责建立健全污水处理厂事故处理流程及预案,牵头厂内事故处置,审批事故处置方案,恢复生产,并协助完成事故的调查、分析、定责和通报工作;
10、负责本厂的人才梯队建设,提出建议、选拔、配备、培训、评价本厂人员;
11、负责建立健全分厂各项制度,完善工作流程,组织制订分厂的各项相关规定和实施细则,完善分厂内部的工作流程和各岗位职责;
12、负责协调人员配合人力资源部的培训工作,开展对规范、新技术、新工艺的宣贯、推广、培训工作;
13、按照公司规定,落实污水处理厂的绩效考核、固定资产管理、档案管理等管理工作;
14、完成上级安排的其它工作。
相关职位
招焊工-月入100008千-1万
1、初中以上学历
2、一年以上焊接工作经验,熟悉机械制图,能看懂精密钣金图纸
3、能独立根据图纸进行加工焊接加工
4、有焊工操作证,熟练操作氩弧焊,有焊接过0.5***薄板并能打磨平整或焊过铝材者优先。任职要求:
1.有中级焊工证,熟悉氩弧焊、铝焊,2.能看懂图纸,焊接钣金件,如机箱机柜机架等◇每年两次调薪机会(每年4月份普调、每年10月份特调)。◇丰厚的年终奖金(1-3个月工资)。◇免费...
招聘焊工5千-7千
负责生产各种电子产品的焊锡作业,确保元器件的质量和稳定性。主要职责:- 根据生产计划,准确无误地进行焊锡作业;- 熟悉各种元器件的形状、尺寸和结构,确保焊接的质量和稳定性;- 正确使用和维护焊接设备,保证设备的正常运转;- 维护生产环境的整洁和安全,并遵守公司的安全、环保和质量要求;- 保持对生产数据的准确性,及时反馈生产问题并提出改进建议;-职位要求:- 熟悉电子元器件的焊接工艺和操作...
招焊工-月入90007千-9千
根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接;主要负责二保焊,偶尔氩弧焊,零件加工,自动化设备装配等。任职要求:
1、会看机械图纸及装配图纸,会钻孔,攻牙,装配等
2、会二保焊、氩弧焊;持有效焊工特种作业操作证
3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德
4、工作认真负责,吃苦耐劳及服从工作安排。此岗位是焊接+装配,工作内容优先焊接,焊接工作完成后做装配工作。薪资...
招聘焊工-五险一金8千-9千
具体岗位:装配、焊接、物料,检验、SMT作业员、维修员、测试等1、高中/中专/大专学历,专业不限,持有真实有效毕业证原件;24届应届毕业生也可以安排
2、有制造行业工作经验优先;薪资福利:
1、薪资架构:底薪(4300)+加班费(以4300为基数)+生活补贴(1200)+绩效+其他(夜班补贴等),综合薪资8000-10000元/月。长期工底薪4900+加班费+绩效+年终奖(14薪,即2个月工资年终奖...
焊接工5-7千
负责PACK车间,电池组铝片的焊接工作
任职要求
1、要求有熟练激光焊接经验,有PACK焊接经验的优先.
2、品行端正,工作仔细、认真负责
3、年龄25-45岁,视力良好
激光焊接主管5千-1万
负责五金厂焊接车间的管理工作,确保焊接工艺的正确执行,保证焊接质量和生产进度。
1. 生产管理
(1)制定焊接生产计划并组织实施。
(2)监控焊接生产过程,协调各环节工作,确保按时完成生产任务。
2. 焊接工艺管理
(1)制定和完善焊接工艺规范,确保焊接质量。
(2)指导和监督焊接工人按照工艺要求进行操作。
3. 质量控制
(1)组织焊接质量检验,对不合格品进行分析和处理。
(2)采取措施提高焊接质量,减少废品率。
4. 人员管理
(1)安排焊接工人的工作,合理分配任务。
(2)组织焊接工人的培训和技能提升,提高工作效率和质量。
5. 设备管理
(1)负责焊接设备的维护、保养和管理。
(2)确保焊接设备的正常运行。
6. 安全管理
(1)贯彻落实安全生产规章制度,确保焊接作业安全。
(2)组织安全培训和演练,提高员工安全意识。
二、任职要求
1. 教育背景:高中及以上学历,焊接相关专业优先。
2. 工作经验:具有[5]年以上五金焊接工作经验,[3]年以上管理经验。
3. 较强的责任心和团队合作精神,能承受工作压力。
三、 技能要求:
(1)熟悉各种焊接方法和工艺。
(2)具备良好的焊接质量控制能力。
(3)熟悉焊接设备的操作和维护。
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