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川崎机器人(昆山)有限公司-logo

川崎机器人(昆山)有限公司

100-499人

公司优势

**川崎机器人(昆山)有限公司概述**

川崎机器人(昆山)有限公司是日本川崎重工业株式会在中国的全资子公司,成立于2012年11月21日。公司业务从最初的零部件采购中心起步,逐步扩展至机器人生产和整机销售、售后服务及零部件供应。其主要业务包括工业机器人制造与销售、提供售后服务以及零部件销售。

**地理位置与规模**

公司位于江苏省昆山市周市镇横新泾路7号,占地面积约为51,000平方米。总投资额为47.20亿日元,注册资本为16.80亿日元。

**荣誉与成就**

2019年,公司荣获昆山市政府颁发的“十佳外商投资企业”和“劳动关系和谐企业”称号,并多次受到周市镇政府表彰。凭借品牌效应,川崎机器人成功吸引了多家日本高精尖技术型企业参与服务配套,促进了昆山市台资、民营企业的协同发展,形成了强大的产业链。

**企业文化与发展战略**

川崎机器人以创新理念和领先技术为核心,致力于将“智能制造”融入传统制造业中,对周市镇乃至整个昆山的高端装备制造产业产生了积极的引领和推动作用。

**员工福利**

- **社会保险与商业保险**:员工入职后即享有五险一金,并额外购买重疾险。
- **带薪年假**:根据累计工龄计算年假,入职满一年后每年额外享有川崎福利年休假,总计不超过15天。
- **加班费基数**:不同等级员工的加班费基数有所不同,具体见细则。
- **年终奖金**:依据公司年度效益和个人绩效评估发放。
- **法定节假日与节日福利**:享受国家法定节假日,并在端午、中秋等节日提供额外福利。
- **年终调薪**:根据公司业绩和个人表现进行调整。
- **健康与休闲**:提供年度免费健康体检、年度旅游、团建活动,以及季度性部门聚会等。
- **社龄奖励**:达到一定工龄的员工享有相应奖励。
- **工作环境**:公司提供良好的工作环境,实行规范管理,未来发展潜力大。

**工作时间与薪资发放**

工作时间为每天08:00至17:00,午餐与休息时间为12:00至13:00,期间提供免费工作餐。每月月底发放上月21日至当月20日的薪资。

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福建美罗健康科技有限公司成立于2017年7月11日,系美罗药业股份有限公司投资设立,专注成为全国唯一致力于全面市场覆盖、专注于第二终端的第三方营销推广服务企业。秉持"聚焦专业服务,共享长期价值"的使命,公司为研发机构及生产企业提供从策略规划至执行的综合营销服务方案。

服务内容涵盖:
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凭借高效推广团队、资深销售专家以及标准化服务体系,该公司与美罗药业建立了战略合作伙伴关系,成为了后者全线产品的核心战略伙伴。

1、建发汽车简介
厦门建发汽车有限公司成立于2001年1月,注册资本3亿元人民币,是厦门建发股份有限公司(上交所600153)旗下的行业集团之一,主营乘用车品牌销售与售后服务、汽车金融、保险、精品、二手车及信息服务、汽车贸易与供应链运营服务、新能源汽车产业链、商用车及汽车出行等业务。旗下代理近20个高端豪华及新能源汽车品牌,如保时捷、宾利、迈凯伦、阿斯顿·马丁、捷豹、路虎、凯迪拉克、林肯、奥迪、沃尔沃、红旗、三菱、Smart、进口大众、上汽大通、小鹏、威马等,在福建、云南、广东、广西、沈阳、陕西、吉林、上海等地设立分支机构,构建起完善的销售网络体系。依托母公司建发股份的资金与品牌实力,凭借日益完善的网络和服务团队,建发汽车在福建省汽车经销商中经营规模和效益多年领先,致力于创新转型和稳步发展,为实现新五年战略目标不断优化策略。其优秀的企业文化、服务质量与管理体系赢得业内良好口碑。

2、建发集团及母公司简介
厦门建发集团有限公司为厦门市属国企,创立于1980年,业务覆盖供应链运营、城市建设与运营、旅游会展、医疗健康、新兴产业投资等领域,年营收超7000亿元,总资产超6500亿元,员工超3.6万人,位列《财富》世界500强第77位(2022年)。
**企业愿景**:中国汽车产业优秀的综合服务商
**企业使命**:开拓新价值,让更多人过上更好品质的生活
**内宣口号**:厚积薄发,行者无疆
**外宣口号**:专业对车,诚意待人
**行业准则**:简单、尊重、负责,企业利益至上,个人收入合法

3、南宁捷冠汽车有限公司简介
南宁捷冠汽车有限公司(南宁江南保时捷中心)为厦门建发汽车有限公司全资子公司,是广西首家获保时捷中国授权的保时捷中心,已开业11年,严格遵循保时捷全球统一标准,拥有专业完善的现代化设施,为客户提供定制化顶级购车与优质售后服务。
除官网投递简历外,可将简历发送至tanm@autocnd.com,邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。公司将提供现代亲情化管理、完善的人才培养体系及优厚薪酬福利,期待您的加入!

公司提供的薪酬福利包括:
(1)基本工资/岗位工资
(2)奖金(依据公司绩效制度)
(3)五险一金
(4)防暑降温及采暖补贴
(5)商业保险(人身意外、重大疾病、补充医疗保险)
(6)通讯费补助
(7)租房补助(外派员工,符合条件者)
(8)驻外补助(外派员工,符合条件者)
(9)企业年金(入职满半年员工)
(10)员工优惠购车与维修
(11)带薪年假
(12)年度体检
(13)工会福利