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陕西君融信息咨询有限公司

20人以下

公司优势

陕西君融信息咨询有限公司,公司规模少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为金融/投资/证券。

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妙优车商务咨询服务有限公司成立于2019年,其总部坐落于成都市武侯区,专注于汽车交易与汽车金融领域的专业服务,在行业内具有显著地位。至当前,公司已成功接入工商银行、奇瑞金融、东风标致金融、新网银行、农村商业银行、平安银行等多家金融机构的汽车金融服务,进一步拓展了业务版图。同时,公司在成都设立了新能源综合汽车销售展厅,以期开辟新的业务领域。

公司管理层成员均拥有超过5年的行业经验,运营团队成员平均从业年限亦超过3年。凭借一套完善的风控体系和一支由30人组成的高效运营团队,公司全面增强了其金融服务能力,致力于通过赋能汽车经销商,为消费者提供安心的服务,并为一线员工创造便利的工作环境,实现企业的长远发展目标。

合肥洲立工程技术咨询有限公司是一家立足于安徽本土的工程技术咨询服务机构,成立于2014年,注册资本101万元。公司位于安徽省合肥市包河区徽商总部广场,法定代表人操龙州,为中国注册一级造价师、高级工程师、一级建造师,同时也是安徽省发改委专家库成员。
公司自成立以来积极参与国家建设,致力于工程咨询、招标代理、工程造价、项目管理等领域的创新发展,业务持续增长。目前,公司主要业务涵盖工程建设全过程,包括项目可行性研究、投资估算、招投标代理、全过程造价咨询与投资控制、工程结算审核及基建财务、经济案件鉴定、工程量清单及预决算标底编制、工程监理等,专业领域涉及房建、市政、水利、公路等项目全过程管理。
公司始终坚持与时俱进,不断突破自我,在行业发展浪潮中稳步前行。积极探索“工程咨询互联网+”模式,推动工程咨询与数字化时代的深度融合,不断提升品牌公信力。2021年,公司自主研发了工程全过程咨询管理平台《问工程师吧》,通过该平台汇聚工程咨询领域的专家学者,为工程建设者和具有专业技能的工程师提供一个资源共享的平台,服务更广泛的用户群体。

云南电小二是小电共享充电宝云南分公司,小电成立于2016年,业务稳定。目前电小二在昆明、大理、丽江、曲靖、昭通等地招聘【地推销售】。共享充电宝是持续收入的互联网行业,工作形式自由,有较多的晋升和发展机会。

一、行业地位:
金牌厨柜家居科技股份有限公司创立于1999年,拥有自主品牌“金牌厨柜(GOLDENHOME)”,为中国高端厨房领军品牌;担任中国五金制品协会厨房设备分会会长单位、中国建筑装饰协会厨卫工程委员会执行会长单位、福建省厨柜业商会会长单位。

二、品牌荣誉:
荣获中国驰名商标、福建省著名商标、福建名牌产品、厦门市著名商标、厦门市优质品牌、高新技术企业、福建省林业产业化龙头企业、厦门市知识产权试点企业,获得中国别墅首选部品金奖、中国房地产优秀供应商综合品牌价值十强、房地产采购平台战略合作供应商、2013中国房地产开发企业500强首选供应商、中国厨柜20年最具品牌价值奖等。

三、品牌理念:
金牌厨柜自1999年起专注于厨房领域,面向热爱生活、积极进取的人群,立足消费者利益,洞察需求,在人性化产品设计基础上提供高品质厨房全产品,营造舒适厨房环境,让使用者轻松烹饪生活滋味。金牌厨柜不仅销售厨房全产品,更传递回归生活的理念与生活方式。

四、资格认证:
通过中国环境标志认证(十环认证)、ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。

五、生产规模:
一期产业基地总投资1亿元,占地50亩,厂房面积4万平方米,其中生产集成车间占地2万平方米,为中国厨柜行业最大单体集成车间,柔性生产线行业领先;2010年9月启动的二期产业基地占地近200亩、总投资3亿元,新增规划100亩用地整合厨柜上下游供应链,建成后将成国内最完整厨柜产业集群,成为厦门厨卫百亿产业集群的龙头企业。

六、产品领域:整体橱柜以烤漆、实木、吸塑、整体板为主,形成古典、欧式和现代三大风格系列。

七、销售渠道:
——零售渠道
全国300多个大中城市设500多家品牌专卖店,现有厦门、北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、沈阳、西安、福州、泉州、无锡13个直营分公司,加盟网点覆盖全国主要一、二、三线城市;国外采取品牌加盟及工程单模式,为业内首家以自有品牌输出欧美高端厨柜市场的厨柜企业,已在赞比亚、印度、斯洛文尼亚、澳大利亚、马来西亚等地设立海外品牌专卖店。
——工程渠道
国内上百个高端精装修项目成功案例,规划构建专业工程配套生产线,提供设计、生产、安装、售后一体化厨房解决方案,成为国内工程精装修领域一线品牌。

八、技术优势:
以十大技术主张、全面防伪系统,拥有发明专利1项、实用新型专利17项、外观专利10项,为厨柜行业首家高新技术企业,《家用厨房设备》国家标准主要参编单位,与相关机构共建金牌厨柜研究院和中国厨柜大规模定制工程技术研究中心。

九、人才状况:
现有员工1500名以上,大专以上中高级技术、设计及营销、管理人才占比超70%,实施“优才计划”、“雏鹰计划”等人才战略储备计划,设置三个招聘基地,建立人才储备库,打造人才聚集高地。