苏州朗腾国际货运代理有限公司
20-99人
公司优势
苏州朗腾国际货运代理有限公司成立于2011年，致力于成为中国领先的国际物流公司。经江苏省交通运输厅审核批准获得NVOCC（无船承运业务经营资格登记证），同时也是世界货物运输联盟（WCA）成员。
公司具备高技术、高要求的门到门国际物流服务能力。
经过多年的发展，公司形成了海洋运输、航空运输、公路运输、铁路运输、仓储配送、报关报检等基础服务和多式联运、物流咨询、危品冷货运输、保险代理、物流培训等特色服务的新型模式。在提供高价值的供应链提升方案上，充分整合与优化、提供最具成本效益的解决方案，覆盖全球的服务网络，确保运输安全与时效，定制化的物流方案让您无后顾之忧，经验丰富的操作团队，全心全意照料您的每一票货物。
朗腾拥有和华为一脉相承的管理体系，拥有一支稳定、专业、高效的管理团队和运营团队，从业多年来，对所在行业有着准确的理解和认识，管理经验丰富，专业水平突出。朗腾团队所具有的专业教育背景和多年的物流从业实践经验，是朗腾不断满足客户日益增加的个性化需求的充分保证。
朗腾的团队，汇聚了80、90后的高素质职场精英，具有积极、乐观、团结、上进的精神面貌，长期的共同工作与学习不断促进彼此沟通顺畅，紧密无间的协作和对各种业务流程的熟练掌握，是为客户提供优质服务的根本保障。
朗腾国际货运以为不同国家、不同行业、不同需求的客户提供最优质的物流服务为己任，以公司员工为最核心竞争力，致力于扎根苏州，服务中国，放眼全世界。
朗腾已完成0-1的跨越，现在正处于高速发展期，我们希望以充满活力的企业文化，富有挑战和发展空间的任职机会，兼具竞争力的薪酬福利诚邀您的加入，与您共同谱写国际物流业精彩的华章！
薪酬福利：提供具竞争力的薪资，餐补，交通补贴，油贴，年终奖金，五险一金，法定假日，带薪年假，过节费和节日福利，体检，旅游团建等；
培训机会：提供入职培训、业务知识培训、岗位培训、专业技能培训等；
职业发展：提供双向发展通道，管理方向和专业方向，让有志者在职业发展中各尽其能！
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嘉韬实业集团是一家集物流园运营、沙石矿山开采、新能源应用、房地产开发为一体的多元化企业集团。多年来，公司践行生态文明建设和绿色环保理念，稳健发展、不断创新，创造巨大社会价值。集团现有员工800余人，拥有多层次人才梯队，包括博士、博士后、高级工程师及专业工程技术人员。
集团价值观：倡导“诚信互赢、共创美好”，坚持诚信立业，将“诚”作为做人首要原则，“信”作为做事基本准则，诚信合一，是集团经营根本。
集团愿景：成为全国领先的多元化集团公司。
集团使命：作为具高度社会责任感的企业，致力于为社会创造更多价值。
集团文化：诚信、创新、团结、共赢。
鼎丰地产起源于2010年浙江省，2014年扎根兰州。公司专注于房地产营销策划、项目包装定位、市场调研、推广及投资咨询。成功运营过浙江、江苏、上海、兰州等地的城市综合体、专业市场、酒店式公寓等商业CBD。拥有专业的运营团队和前沿的市场信息，在业内建立了良好的信誉，业绩获得广泛认可。公司对甘肃房地产市场发展充满信心，对全国发展充满期待。自进入兰州市场以来，凭借强大的信息资源和高效的销售策略，迅速占据兰州地产半壁江山，设立三个分部。品牌知名度快速提升。公司秉持“诚信为本，唯才是用，开拓创新，敢为天下”的经营理念，以诚信立身，重视人才培养，量才使用，将人才视为创业伙伴。致力于打造创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强的核心团队，营造一流的鼎丰品牌文化。为团队和客户创造最大价值，为中国房地产市场贡献力量。加入鼎丰，成就事业巅峰！
阿里巴巴与百联集团斥资10亿打造的便利店品牌——逸刻首家门店在上海正式开业。这是马云继掀起摧枯拉朽的电商狂潮后，又将颠覆之剑刺向线下实体店的最大动作。中国便利店有百万家之多，这一次颠覆将更为彻底，更为大众，更为接地气。逸刻一开业，便让人眼前一亮。虽然名为便利店，但逸刻面积却非常大，首家店超过500平米，今后的店也都在200平以上。便利店，英文名Convenience Store，是上世纪90年代进入中国的舶来品免费培训：开业前及常年不定期的专业培训，进行产品知识、销售技巧、管理知识等各种培训，提升店面人员及的专业素质，以专业素质获取更多财富机会。
公司经工商部门批准及金融办备案，为合法执业的公司，旗下所有贷款及其他融资服务办理迅速高效，信誉卓著。
一、公司简介
宁波赢途电子商务有限公司总部位于浙江宁波，专注于产品自主研发、设计与销售，是一家跨境电商企业。公司拥有700平方米办公面积，主营家居、家具及户外产品等，平台涵盖Amazon、Wayfair、Walmart、Tume等，面向欧美等国际市场销售。与多家国内外知名企业建立深度战略合作关系，自主产品在多平台销量领先，公司效益逐年翻倍增长。秉持“以人为本”文化，提供舒适办公环境、人性化管理及关怀领导力，助力员工价值挖掘与生活品质提升。
二、福利待遇
1、薪酬：以岗定薪结合激励机制，提供行业内最具竞争力薪资；
2、保险：缴纳五险一金（养老、工伤、医疗、生育、失业保险及住房公积金）；
3、假期：年假、病假、法定节假日、婚假、产假、丧假、工伤假等带薪假期；
4、培训：新员工入职培训、老员工带教、部门内部经验分享；
5、活动：定期组织员工旅游、团建基金及部门娱乐活动；
6、薪酬与晋升：提供极具竞争力薪资及丰厚奖金，依据能力调整薪资与晋升机会；
7、其他福利：下午茶、员工体检、生日福利、节日福利、活动经费等。