中国太平洋人寿保险股份有限公司珠海中心支公司
100-499人
公司优势
中国太平洋人寿保险股份有限公司(简称“太平洋寿险”或“公司”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(简称“中国太平洋保险”)旗下的专业寿险子公司。中国太平洋保险于1991年5月13日由中国太平洋保险公司改制设立,总部位于上海,2007年12月25日在上海证券交易所上市,2009年12月23日在香港联合交易所上市。中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,秉持“诚信天下,稳健一生,追求卓越”的核心价值观,坚持“以客户需求为导向,专注保险主业,推动可持续价值增长”的经营理念,致力于为客户、股东、员工和社会创造价值。未来,中国太平洋保险将推动实施“以客户需求为导向”的战略转型,建设成为“在你身边的一流保险金融服务集团”。
二、经营业绩与财务实力
2013年,太平洋寿险全面推进以客户需求为导向的战略转型,坚持“聚焦营销渠道,聚焦期缴业务”,应对行业调整期挑战,实现业务平稳健康发展。当年实现新业务价值74.99亿元,同比增长6.2%;保费收入951.01亿元,同比增长1.8%;净利润62.19亿元,同比增长149.3%;总资产达5848.84亿元;偿付能力充足率达191%,高于监管要求。2010年9月公司注册资本增至76亿元。
三、发展策略
太平洋寿险秉承可持续价值增长理念,全面推进以客户需求为导向的战略转型,坚持“聚焦营销渠道,聚焦期缴业务”的发展策略,稳步落实转型措施。在业务发展上,打通渠道壁垒,整合资源,优化流程,提升产能,强化队伍建设;在资源配置上,注重投入产出比改善,加强统筹管理,提高资源效用;在内部控制上,坚持合规经营,优化风控体系,防范经营风险,治理销售误导;在人力资源上,加强绩效文化建设,推进市场化改革,强化人才培养,完善绩效管理和后备人才库建设。
四、产品与服务
太平洋寿险以客户需求为导向,提供全生命周期专业关注与整体解决方案,开办险种200余个,涵盖人寿、年金、健康、意外等领域。产品策略优先发展保障型和长期储蓄型主力产品,通过数据分析开发定制化产品。针对癌症高发现状,推出“守护安康”防癌健康综合解决方案,提供“防、治、保”全周期服务,包括财务支持、健康管理和诊疗服务。客户策略方面,完善服务体系,运营“稳健一生”俱乐部,依托“中国太保”微信平台,优化服务内容,创新服务界面,拓展服务渠道,提升客户体验。公司强化诚信建设,推行承保、理赔透明化,提升客户服务能力和全国客服电话体验,保障消费者权益。
五、机构与渠道
截至2013年底,太平洋寿险建立覆盖全国的销售服务网络和一体化服务平台,个人营销、银行保险、团体直销三大主力渠道持续壮大,电话销售、网络销售、交叉销售等新兴渠道不断创新。公司设有38家分公司、292家中心支公司、1816家支公司及县级营销服务部、808家乡镇营销服务部,拥有3.8万名员工和28.6万名营销员,与多家代理机构合作,为6234.2万个人客户提供服务。
六、营运体系
太平洋寿险打造合理的新架构,完善营运体系,推动销售和服务模式转型。探索新技术应用,结合智能移动终端、3G网络、第三方支付、保险智能引擎、微信平台等,推出“神行太保”与“中国太保”智能移动生态系统,率先实现“投保全程无纸化”,推出“太平洋好声音”智能语音回访应用,建立“在你身边”的坐享服务体验店,提升客户体验。
七、投资成效
太平洋寿险强化资金运用新政理解与应用,完善资产负债管理体系,提高大类资产配置和账户精细化管理能力,加强投资风险监控。2013年,整体资产配置稳定,净投资收益率5.1%,优于行业平均水平。公司拓展资金运用渠道,推进对外委托投资试点,加强投资管理能力建设,获得保监会股指期货投资资格。未来,公司将贯彻集团公司“重价值、优管理、重合规、优服务”要求,深化客户需求导向,推动个人客户经营模式升级,探索新型销售和服务模式,提升客户体验。
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随州市市政工程总公司武汉分公司成立于2008年,具备市政工程施工二级企业资质,可独立承担市政工程、公路工程等施工任务。
自成立以来,公司始终以科学发展观为指引,秉持求真务实、奋力拼搏、积极进取的精神,逐步迈向规模化、标准化、高效化的经营轨道。
公司职能部门健全,设有财务部、工程部、技术部、营业部,拥有多名专业技术人员,其中包括数十名中高级职称人员。公司致力于打造一支经验丰富的专业团队,配备先进的设备和规范的技术,具备现代化的施工能力和水平。目前,公司固定资产达五百万元,拥有道路工程、排水工程、桥梁工程所需的专业施工机械。
公司坚持“以人为本”,注重质量、信誉、效益和管理,致力于建设一流的施工队伍,打造优质工程,创造卓越业绩,为市政工程发展贡献力量。
保定市恋宇美容服务部成立于2021年8月16日,位于河北省保定市徐水区东史端镇西史端村,主营理发及美容服务,员工人数1-49人。
运达能源科技集团股份有限公司,简称运达股份(股票代码:300772.SZ),作为浙江省重要的大型国有上市公司,专注于国内新能源领域的技术创新与产品开发,是中国新能源行业的先锋、创新引领者及领军企业。公司曾成功研发中国首台并网型风力发电机组,并深耕新能源领域逾五十年,现已成为国内领先的新能源装备制造企业及综合能源服务提供商。截至2023年4月,运达股份在全球累计安装的新能源设备数量已超过15,000台,其产品广泛应用于国内外超过500个风电场,机组运行时间最长可达20年以上,累计发电量超过3.6万亿千瓦时,相当于减少约36亿吨二氧化碳排放。
随着国家“30·60”碳达峰、碳中和战略的推进,运达股份积极布局新能源、智能电网、储能、光伏、制氢及综合能源开发,致力于打造一流的现代化新能源企业,以“献人类清洁绿电,还自然碧水蓝天”为企业使命,追求“成为技术领先、受人尊敬、具备国际竞争力的新能源服务企业”的目标。公司持续创新,聚焦高质量发展,为构建新型电力系统和能源体系提供支持,积极为实现双碳目标和全球气候治理贡献力量。
### 薪酬福利
**工资**:公司采用市场化的薪酬体系,确保员工在职业生涯的起点即获得竞争优势。同时,实施职工工资协商机制,确保薪酬增长与绩效挂钩。此外,设立双通道职业发展路径,激励员工能力与绩效的提升。
**奖金**:公司实行差异化奖金分配,年终奖金依据业绩表现按二八原则发放,鼓励高绩效员工。项目制考核下,员工共享项目收益。还有技术成果奖、降本增效奖、创新提案奖、个人标杆奖及利润分享奖等多种激励措施。
**福利**:公司为员工提供全面的社会保险、公积金、商业保险等福利,保障员工基本权益。同时,通过在职培训、云学堂在线平台提供个性化培训课程,为员工成长提供资源。法定假期包括双休日、年假及国家法定节假日。公司还组织各类康乐活动,包括定期旅游、员工运动会等,以及配备健身房和篮球场等设施。定期为员工进行免费体检,保障员工健康。
### 应聘指南
**招聘及录用流程**:
- **发布招聘信息**:由人力资源部门规划并发布岗位需求信息。
- **简历投递与筛选**:应聘者提交简历,公司对简历进行初步筛选,邀请符合条件者参加面试。
- **面试与录用**:面试合格后,公司将通知应聘者参加入职体检,通过体检者将被正式录用,并完成报到手续及签订劳动合同。
**面试须知**:
- **面试地点**:浙江省杭州市西湖区文二路391号西湖国际科技大厦A座24楼。
- **交通指引**:乘坐地铁二号线至古翠路站D出口,步行至马路对面即达。
- **面试准备**:应聘者需携带真实有效的个人简历及相关证书原件及复印件,包括学历、学位、获奖证书、职业技能证书、职称证书等。应届毕业生还需提供成绩单。
- **材料要求**:所有提交的材料必须真实有效,如有虚假信息,将取消录用资格。
- **面试时间调整**:若因特殊原因无法按时参加面试,请提前与人力资源部联系,协商调整面试时间。
通过上述措施,运达股份致力于为员工创造一个公平、透明、充满激励的工作环境,同时也为行业和社会的可持续发展贡献力量。
现代牙科公司成立于1986年,总部设于香港,1993年在深圳设立分公司,2015年在香港上市,2016年在东莞成立分公司。作为全球领先的牙科器材制造商,公司在全球范围内拥有子公司,包括美国、德国、法国、荷兰、澳大利亚、马达加斯加、越南等地,享有极高的声誉。公司始终坚持客户需求导向,凭借专业技术、优质产品和贴心服务,在固定修复体、可摘式修复体、种植体修复、正畸类等方面提供全面解决方案。
东莞厂区现有员工超过2000人,位于风景优美的松山湖科技产业园区,交通便捷,环境宜人。公司提供丰富的员工福利和多样化的活动,致力于打造一个优质的工作、学习和生活环境,并不断强化企业文化,营造温馨的氛围。
公司秉持持续发展的理念,诚邀有志之士加入,共同成长,共享美好未来。
工作时间:
- 标准工时:每周工作五天,每天八小时
福利待遇:
1. 提供宿舍,配备上床下桌、空调、阳台、独立卫生间、洗衣机、饮水机等设施。
2. 饭堂供应南北风味菜品。
3. 外宿补贴:不住宿员工享受额外补贴。
4. 娱乐设施包括图书室、健身房、舞蹈室、篮球场、台球室等。
5. 生日礼物:每位员工生日时将获得精美礼品。
6. 培训与发展:公司定期组织多种培训课程,以提升员工技能,促进职业发展。
7. 五险一金:入职即为员工缴纳社会保险和住房公积金。
8. 带薪休假:包括婚假、产假、丧假和年假等。
9. 年终奖金:根据公司业绩和个人表现发放年终奖金。
10. 文体活动:定期举办各类文化娱乐活动,如春节晚会、抽奖等。
11. 丰富的业余生活:设有电竞社、户外运动社、观影社、棋盘社等多个社团。
12. 节日礼品:端午节、中秋节等传统节日为员工准备特别礼品。
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