重庆华栋律师事务所
20-99人
公司优势
重庆华栋律师事务所经司法局批准成立于2005年,现有员工近100人,其中包括高校及体制内退休辞职专家顾问及教授团队近20人。
华栋所拥有一支业务精湛、朝气蓬勃、攻坚克难的律师队伍,大部分律师拥有法学博士或硕士学位,并且多数律师具有高校、政法机关、上市公司等单位的工作经验,擅长处理重大疑难案件和预防法律风险。
华栋所秉持“春华秋实、栋梁之材”的建所理念,不断深化和拓展业务领域,设有近二十个专业部门和四十余个专业方向,重点打造了政府国企事务部、企业合规与风控法律部、金融与投资法律部、科研及大要案研究中心、上市并购及发债事务部、房地产和建筑法律部、涉外移民留学部、劳动及知识产权部、侵权及婚姻家事部、破产重整及行政刑事部,涵盖了兼并与收购、房地产与建筑工程、私募股权投资基金、风险投资、刑事辩护、行政诉讼、土地纠纷、知识产权、劳动人事、婚姻继承、破产重组、企业改制等专业领域。
华栋所已获得“全国中小企业法治体检服务站”、“2019-2022年重庆市优秀律师事务所”、“重庆市最佳律师事务所”、“重庆市先进基层党组织”、“重庆市专业精品所”、“优秀民营企业”、“十佳律师事务所”、“规上服务企业”、“现代服务业50强”等荣誉;推出“重庆市法治宣传教育工作先进个人”、“重庆市最佳法律顾问律师”、“重庆市优秀党员律师”、“最佳律师及进步青年律师”、“优秀政府法律顾问”、“行业先进个人”、“检察院监督员”、“普法讲师团成员”等60余人次。
在学习机制上,我所借鉴了上市公司的“三会一层”制度,采用了“三会一审”制度:一、“管委会把控风险”、二、“案件研讨会”、三、“部门落地会议”、四、“开展模拟庭审”,并设立了实务培训会、“老带新”“一对一”学习培养机制等职业技能提升平台,旨在将实习律师在一年内培养成“四能型律师”:能说、能思、能写、能做,并能独当一面的执业律师。此外,我所还设有月度考核、季度评级及薪酬调整、年度分红等激励机制,确保员工的努力得到应有的回报。
自成立以来,华栋所一直以携手行业精英、促进法治建设为己任,致力于为客户提供优质的法律服务、为公众提供贴心的公益法律服务、为优秀同行提供宽广的执业平台。我们立志将律所打造成立足重庆、面向西南、辐射全国的综合精品律师事务所。我们诚邀每一位有志之士加入,与我们携手共进,共创辉煌。在这里,您将拥有更广阔的舞台、最优秀的团队和最全面的服务。让我们共同追求梦想,让华栋成为您实现价值的最佳平台!
华栋所拥有一支业务精湛、朝气蓬勃、攻坚克难的律师队伍,大部分律师拥有法学博士或硕士学位,并且多数律师具有高校、政法机关、上市公司等单位的工作经验,擅长处理重大疑难案件和预防法律风险。
华栋所秉持“春华秋实、栋梁之材”的建所理念,不断深化和拓展业务领域,设有近二十个专业部门和四十余个专业方向,重点打造了政府国企事务部、企业合规与风控法律部、金融与投资法律部、科研及大要案研究中心、上市并购及发债事务部、房地产和建筑法律部、涉外移民留学部、劳动及知识产权部、侵权及婚姻家事部、破产重整及行政刑事部,涵盖了兼并与收购、房地产与建筑工程、私募股权投资基金、风险投资、刑事辩护、行政诉讼、土地纠纷、知识产权、劳动人事、婚姻继承、破产重组、企业改制等专业领域。
华栋所已获得“全国中小企业法治体检服务站”、“2019-2022年重庆市优秀律师事务所”、“重庆市最佳律师事务所”、“重庆市先进基层党组织”、“重庆市专业精品所”、“优秀民营企业”、“十佳律师事务所”、“规上服务企业”、“现代服务业50强”等荣誉;推出“重庆市法治宣传教育工作先进个人”、“重庆市最佳法律顾问律师”、“重庆市优秀党员律师”、“最佳律师及进步青年律师”、“优秀政府法律顾问”、“行业先进个人”、“检察院监督员”、“普法讲师团成员”等60余人次。
在学习机制上,我所借鉴了上市公司的“三会一层”制度,采用了“三会一审”制度:一、“管委会把控风险”、二、“案件研讨会”、三、“部门落地会议”、四、“开展模拟庭审”,并设立了实务培训会、“老带新”“一对一”学习培养机制等职业技能提升平台,旨在将实习律师在一年内培养成“四能型律师”:能说、能思、能写、能做,并能独当一面的执业律师。此外,我所还设有月度考核、季度评级及薪酬调整、年度分红等激励机制,确保员工的努力得到应有的回报。
自成立以来,华栋所一直以携手行业精英、促进法治建设为己任,致力于为客户提供优质的法律服务、为公众提供贴心的公益法律服务、为优秀同行提供宽广的执业平台。我们立志将律所打造成立足重庆、面向西南、辐射全国的综合精品律师事务所。我们诚邀每一位有志之士加入,与我们携手共进,共创辉煌。在这里,您将拥有更广阔的舞台、最优秀的团队和最全面的服务。让我们共同追求梦想,让华栋成为您实现价值的最佳平台!
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