石家庄日丽风和供应链管理有限公司
20-99人
公司优势
一般项目：供应链管理服务；装卸搬运；国内货物运输代理；道路货物运输站经营；总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输（除网络货运和危险货物）；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；居民日常生活服务；企业管理咨询。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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美容连锁机构，开了十几年了。
R.STAHL集团的历史可以追溯至1876年，自1921年开始涉足防爆电器的生产领域。在全球范围内，集团拥有22个子公司，共计雇用2300名员工，其中包括130名专注于研发工作的人员以及235名工程技术人员。作为欧洲领先的防爆电器制造商，R.STAHL致力于开发与制造此类产品。
德安防爆电器（上海）有限公司成立于2000年，作为R.STAHL集团在中国的全资子公司，负责全面运营中国市场相关的所有业务。
广州兴博电子商务有限公司自2018年成立以来，已在广州白云、汕头等地设立了公司、工厂、仓库等办事处，目前团队规模已超过100人。公司专注于化妆品的研发、生产和销售，主要产品包括彩妆、护肤品、身体护理用品和香水等。公司以线上平台为主导，活跃于拼多多、阿里巴巴、天猫、淘宝、抖音和小红书等多个主流电商平台。公司创立了“雅琪诺”和“韩舜妆”等自有品牌，始终坚持品质至上，通过高性价比的产品，为消费者带来独特的价值，实现了有颜、有值、有品的目标。
公司采用扁平化管理模式，注重人才的引进与培养。公司提供：
1、系统化培训（涵盖工作技能、销售技巧和管理能力等）；
2、完善的薪酬激励机制，职责分明，职业发展路径清晰；
3、一支充满活力的年轻团队（主要由90后和00后组成）；
4、人性化的企业文化，营造开放包容的工作环境；
5、助力每位员工实现个人成长，实现自我价值。
公司吸引人才的软硬件条件包括：
1、优质的职业发展平台和晋升体系；
2、全面的薪酬福利体系和定期员工活动；
3、简单和谐、团结友爱的职场氛围；
4、积极乐观、宽松且充满活力的企业文化；
5、规范完善的管理制度与人性化管理相结合；
6、科学系统的入职、在职和提升培训体系。
公司吸引人才的优势在于：
1、薪酬政策：提供高于行业平均水平至少30%的薪资，重视团队成员的薪酬和回报；
2、晋升机制：完善的晋升考核奖励体系，管理岗位和专业技能双向发展通道；
3、培训体系：提供职业生涯规划和系统化的销售业务知识培训，入职一对一指导，不同级别和岗位均提供相应培训；
4、舒适的办公环境，配备微波炉和冰箱；
5、和谐的团队氛围，年轻有梦想的团队，同事间和睦相处，避免职场竞争。
福利待遇包括：
1、薪资结构：无责任底薪+食宿补贴+全勤奖+竞争力提成体系+个人或团队奖励奖金；
2、节日礼品：传统节日、三八妇女节、生日、婚育贺礼等；
3、多样化的团队建设活动（如年度旅游、文体活动）；
4、部门活动经费，自由安排（聚餐、KTV、烧烤、登山等）；
5、定期提供丰富的下午茶。
承办海运、空运进出口货物，国际展品及私人物品的国际运输代理业务，包括揽货、订舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、整车散杂货或滚装船运输、结算运杂费、报关、报验、十堰-上海（长三角）国内物流专线运输服务。