成都金峻商贸有限公司招聘

1、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大所负责区域的销售。
2、负责区域销售、客户关系维护工作。
3、负责区域客户信息收集，执行公司的市场销售策略。
4、积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
任职资格：
1、本科以上学历（可放宽）；
2、有开发空白市场经验优先；
3、具有维护市场的能力4、擅长客户公关工作，有较强的客户服务意识和团队合作精神；...

1、人员招聘工作：发布招聘信息、邀约面试、并将招聘过程录入系统；负责按照《招聘及试用期管理办法》组织实施招聘作业。
2、员工培训工作：负责组织新员工入职培训、跟进新员工培训进度；负责配合其他培训工作的落地，如人才盘点、管理培训等。
3、员工关系管理：负责按照规定完成新员工入、转、离职手续办理，并将员工信息在系统里进行更新；负责跟进新员工、考察期员工的转正事宜，并组织转正程序，完成相应手续；...

血管介入行业西南西北头部企业【职责表述】：
1、开发：积极开拓新市场与新客户，多渠道获取客户资源，推动公司产品成功入院并完成签约。
2、上量：深入分析客户需求与竞争环境，制定并执行销售策略，实现产品在合作医院的销量持续增长。
3、维护：持续优化与医院科室的合作关系，做好现有客户的日常沟通与服务，提升客户满意与信任度。
4、创新：结合产品特点与市场变化，主动提出新方法、新路径，不断挖掘业绩突破点，提升区域运...

1、协助销售部门工作的开展，包括票据的保管、送达，产品资质及招标文件的整理准备及售后相关事务等；
2、负责协助销售组长处理相关工作；
3、跟踪回款进度，账龄分析，提高并改善客户回款周期；
4、负责销售普通耗材；
5、科室客情关系的维护；
6、公司及领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有医疗相关工作经验优先，能适应一定的外勤工作；
2、熟练使用办公软件；
3、高度的责任...

一、职责表述：部门日常工作1、商务流程的更新及日常商务工作2、监督管理医院所需各项招投标资质资料的制作完成情况3、监督管理医院的相关办事流程信息梳理及医院档案信息更新及完善指导工作4、监督管理商务人员及时处理医院术后剩余销售工作：计费、出入库、对账、开票、跟进回款等工作。
5、监督管理商务人员及时更新各医院资质资料、公司资质、产品注册证、授权更新等工作6、监督管理内勤发票的提开申请，医院送票。二：部...

1、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大所负责区域的销售。
2、负责区域销售、客户关系维护工作。
3、负责区域客户信息收集，执行公司的市场销售策略。
4、积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、有开发空白市场经验优先；
3、具有维护市场的能力4、擅长客户公关工作，有较强的客户服务意识和团队合作精神；
5、形象气质佳，工作...

1、协助销售部门工作的开展，包括票据的保管、送达，产品资质及招标文件的整理准备及售后相关事务等；
2、负责协助销售组长处理相关工作；
3、跟踪回款进度，账龄分析，提高并改善客户回款周期；
4、负责销售普通耗材；
5、科室客情关系的维护；
6、公司及领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有医疗相关工作经验优先，能适应一定的外勤工作；
2、熟练使用办公软件；
3、高度的责任心，工作积极主动，吃苦...

1.负责市场行业信息的搜集、调研和市场预估；
2.负责公司战略产品和发展制定相应的营销推广策略及方案；
3.负责竞争品牌产品的性能、价格以及商业策略的收集、整理和分析；
4.负责针对性的制定分公司营销工具包和重点客户的分析及相应的营销策略；
5.负责公司销售升级的持续更新和迭代；

6.负责统筹策划和管理线下、线上活动并建立有效的新媒体运营体系,管理并运营官方及合作的渠道媒体平台;【任职要求】1....

1、进行新客户开发。能从各种渠道拓展客户信息，根据我司产品及亮点找到客户的需求，成为客户供应商。
2、跟进与我司合作的医院科室，进行我司介入产品的日常上量维护。
3、与医院科室人员建立良好的合作氛围。能通过分析客户需求、自家产品亮点、竞品情况，准确找到销售增长点。
【任职资格】1、年龄25-30岁，统招大专以上，专业不限；
2、热爱销售，有外周介入销售经验及医学相关专业或有医疗高值耗材销售相关...

1、熟悉公司产品，负责公司产品的手术跟台及计费工作。
2、负责协助内务系统处理相关工作。
3、客勤关系的维护。
4、公司及领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有医疗器械销售、医疗或护理等相关工作经验优先；
2、熟练使用办公软件，有驾驶证及长途驾驶经验；
3、工作积极主动，吃苦耐劳，安稳踏实，认真仔细，高度的责任心；
4、有较强的客户服务意识和团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。
薪...

1、按编制和流程开展日常招聘工作，深度挖掘行业内优秀人才，并建立人才库，保障人才的供应符合业务发展；

2、组织各部门开展各项绩效考核工作，进行现行绩效制度的实施效果分析并提出建议；

3、进行薪酬核算及员工社保公积金的维护；按照集团要求按时发放员工工资；

4、进行员工日常人事手续的办理：入职、转正、调动、离职等，根据每月的异动，做好花名册、组织架构、人事月报、员工档案等人员信息的统计、管理工作；

5、组织各部门进行员工出勤管理，进行考勤工资的制作；

6、按要求为员工进行投保、福利发放、员工活动开展等工作；

7、人事行政部其他日常工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先；

2、有薪酬核算及社保经验者优先，负责过2-3个人力资源模块，有快消品行业或者供应链行业人事行政岗位工作经验优先；

3、优秀的执行力、表达沟通能力、组织协调能力、亲和力强、文字功底好。

益海嘉里食品营销有限公司西安分公司

急聘人事招聘专员岗位职责：给美团站点招聘外卖骑手，有招聘经验者优先，无经验有人带任职资格：1：年龄20--30周岁2：大专以及上，有经验者优先3：会简单的电脑操作4：具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。薪资及上班时间工作时间：9:00-18:00 准时上下班，不加班，法定节假日正常休息薪资 无责底薪+提成，综合月薪6000+工作优势：1:500-1000额...

陕西谷信企业管理有限公司

1、负责协助各部门经理的招聘需求，为公司内部招募人才；

2、公司内部直招，主要招聘销售岗和运营岗等；

3、员工入离职手续的办理及新员工入职制度培训等内容；

陕西凡沐磊教育科技有限公司

1.根据公司发展需要，协助制定公司的人力资源战略规划工作。

2.协助制定公司人才发展战略，完善公司人才数据工作，为公司经营决策提供依据。

3.根据公司需要，优化、设计现有的人力资源管理模式和招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系。

4.负责公司的日常招聘工作，协助公司其他部门对公司员工、干部进行储备盘点。

5.负责组织制定员工培训方案，提高专业技能和组织管理能力。

6.负责组织制定员工考核方案，不断提高团队综合素质。

7.领导交付的其他工作。

任职资格：

1.人力资源.管理或相关专业本科及以上学历；

2.8年以上人力资源主管工作经验，

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理.薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6.很强的沟通、协调能力，责任心、事业心强。

西安华毅建设工程管理有限公司

（1）负责对应聘全国各地高铁高乘人员投递到公司的简历进行处理；
（2）通过电话、微信等形式远程对应聘各省高铁高乘岗位学生进行岗位讲解；
（3）对符合条件的学生进行报名，安排后续面试；
（4）解答应聘者提出的各类咨询问题并处理好后期面试安置对接通知等工作；
（5）完成上级交办的其它各项工作任务。

2、岗位要求：
（1）男、女不限，年龄：23至40岁左右，大专及以上学历；
（2）二年及以上工作经验，能够长期稳定工作，有过销售、人力资源、电话咨询接待等工作经验优先录用；
（3）较强的语言表达能力、良好旳沟通能力、协调能力、亲和力强、敏锐的洞察能力和分析判断力；
（4）学习领悟能力强，思维敏捷，工作擅于创新，善于学习和自我提升；
（5）积极主动，责任心强，工作踏实，具备一定的职场抗压能力；
（6）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

3、薪酬福利：
五险一金、双休、法定假日全休、带薪年假、包吃、话补、生日福利、节日福利、年终奖励、晋升机制等其他福利。综合薪资8000+。

陕西睿德教育科技有限公司

一，工作职责：
1负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等
工作

2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司
人才需求
二，任职要求：

1、年龄18-30岁。

2、专科以上学历。

3、五官端正、***、***。

4、善于沟通与交流，心态乐观积极。

5、有招聘经验优先考虑

6、上班时常：朝九晚六，双休

7、发薪日期：每月20号
三，工作内容：
1主要负责公司内部及企业人员的招聘，上班轻松，工作环境优越，一学就会，容易上手。

2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用；有招聘经验

3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
五，薪资待遇：
综合薪资4000-10000元，上不封顶，薪资具体情况面议。

陕西拓虹信息咨询有限公司