点爆餐饮管理有限公司
500-999人
公司优势
【我们是谁?】
一群“反套路”的工科生,用硬核逻辑重塑餐饮规则。5年前,两个工科研究生带着自动化工具进入餐饮赛道。如今,我们已成长为:
✅ 130+实干团队,服务20000+商家的连锁生态平台
✅ 涵盖软件研发、标准化运营、品牌孵化的餐饮航母
【我们要做什么?】
五年,五个品牌,每个品牌400+门店,年营业额1200万+——这是我们的目标,也是向市场发出的宣言。我们不做资本游戏,不依赖黄金地段,只用“小投资、轻选址、重流量”的逻辑,让创业回归本质:让普通人也能扎根,让实干者值得回报。
【为什么选择我们?】
这里没有虚职,只有“真刀真枪”的战场和肉眼可见的成长✨
如果你是:
- 厌倦写字楼三四千薪资的“螺丝钉生活”
- 渴望从0到1参与商业闭环,而非PPT里空谈战略
- 相信劳动创造价值,拒绝职场PUA与画饼内耗
我们给你:
1. **超清晰的晋升地图** | 从基层到高管的“火箭通道”
- 起点不限经验:前台营销、新店营建、短视频运营……所有岗位都是你的练兵场
- 1年蜕变计划:底薪5000+绩效+分红 → 综合收入1万-1.5万(远超同龄人薪资)
- 5年登顶计划:店长→片区管理→城市拓荒者,未来5大品牌2000+门店的核心管理层,只从实战中提拔
2. **用技术+数据,让“草根”逆袭有底气**
- 零经验不怕:自研营销系统、财务系统全公开,数据驱动决策,小白也能快速上手
- 10万开一家店,60%菜品毛利+80%饮品毛利,总部流量赋能,风险可控
- 真金白银分利:门店利润透明分红,股权向实干者倾斜,你的付出直接兑换成钱包厚度
3. **尊重劳动的硬核价值观** | 这里只认“干出来的功劳”
- 薪酬75分位:收入高于行业25%,拒绝“用爱发电”
- 说人话,干实事:全员数据透明,拒绝甩锅、宫斗、假大空
- 错就认,改就干:70岁老太太都能听懂的战略会,把力气花在刀刃上
【洪四爷羊肠汤 | 不只卖汤,更卖“改变命运”的机会】
品类黑马:羊肠汤+滋补酒饮,40-60元客单价,单店日营收3000+,储值2000+
极致效率:2人运营、总部全域流量扶持,让门店只管“接住流量”
黄金窗口期:中国餐饮连锁化率翻倍浪潮中,我们需要1000+个“你”一起开疆拓土
【加入我们,你将成为这样的人】
- 从选址到抖音直播,从管店到带团队,全能型餐饮操盘手
- 既懂技术工具,又懂人性管理的“六边形战士”
- 用劳动赢得尊重、用股权共享红利的“新餐饮人”
最后一句大实话:
这里没有“入职即巅峰”的童话,但有“干多少拿多少”的公平;
这里不承诺保你年薪百万,但敢保证:只要肯吃苦、敢学习、愿扎根,5年后,你可能是区域经理、品牌合伙人,甚至带着团队孵化下一个“洪四爷”。
一群“反套路”的工科生,用硬核逻辑重塑餐饮规则。5年前,两个工科研究生带着自动化工具进入餐饮赛道。如今,我们已成长为:
✅ 130+实干团队,服务20000+商家的连锁生态平台
✅ 涵盖软件研发、标准化运营、品牌孵化的餐饮航母
【我们要做什么?】
五年,五个品牌,每个品牌400+门店,年营业额1200万+——这是我们的目标,也是向市场发出的宣言。我们不做资本游戏,不依赖黄金地段,只用“小投资、轻选址、重流量”的逻辑,让创业回归本质:让普通人也能扎根,让实干者值得回报。
【为什么选择我们?】
这里没有虚职,只有“真刀真枪”的战场和肉眼可见的成长✨
如果你是:
- 厌倦写字楼三四千薪资的“螺丝钉生活”
- 渴望从0到1参与商业闭环,而非PPT里空谈战略
- 相信劳动创造价值,拒绝职场PUA与画饼内耗
我们给你:
1. **超清晰的晋升地图** | 从基层到高管的“火箭通道”
- 起点不限经验:前台营销、新店营建、短视频运营……所有岗位都是你的练兵场
- 1年蜕变计划:底薪5000+绩效+分红 → 综合收入1万-1.5万(远超同龄人薪资)
- 5年登顶计划:店长→片区管理→城市拓荒者,未来5大品牌2000+门店的核心管理层,只从实战中提拔
2. **用技术+数据,让“草根”逆袭有底气**
- 零经验不怕:自研营销系统、财务系统全公开,数据驱动决策,小白也能快速上手
- 10万开一家店,60%菜品毛利+80%饮品毛利,总部流量赋能,风险可控
- 真金白银分利:门店利润透明分红,股权向实干者倾斜,你的付出直接兑换成钱包厚度
3. **尊重劳动的硬核价值观** | 这里只认“干出来的功劳”
- 薪酬75分位:收入高于行业25%,拒绝“用爱发电”
- 说人话,干实事:全员数据透明,拒绝甩锅、宫斗、假大空
- 错就认,改就干:70岁老太太都能听懂的战略会,把力气花在刀刃上
【洪四爷羊肠汤 | 不只卖汤,更卖“改变命运”的机会】
品类黑马:羊肠汤+滋补酒饮,40-60元客单价,单店日营收3000+,储值2000+
极致效率:2人运营、总部全域流量扶持,让门店只管“接住流量”
黄金窗口期:中国餐饮连锁化率翻倍浪潮中,我们需要1000+个“你”一起开疆拓土
【加入我们,你将成为这样的人】
- 从选址到抖音直播,从管店到带团队,全能型餐饮操盘手
- 既懂技术工具,又懂人性管理的“六边形战士”
- 用劳动赢得尊重、用股权共享红利的“新餐饮人”
最后一句大实话:
这里没有“入职即巅峰”的童话,但有“干多少拿多少”的公平;
这里不承诺保你年薪百万,但敢保证:只要肯吃苦、敢学习、愿扎根,5年后,你可能是区域经理、品牌合伙人,甚至带着团队孵化下一个“洪四爷”。

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