内蒙古国友工程检测服务有限公司招聘

1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；

2、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；

5、负责公司业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

6、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。


岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、具有XXX行业大厂工作背景优先，薪酬绩效实操经验丰富；

3、熟悉国家、地区相关管理部门的人力资源管理政策、法律法规；

4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5、沟通协调能力和抗压能力强，具备创业者心态，能在快速变化的环境中积极响应并适应业务变化。

1、学历:本科及以上学历;

2、专业:土木工程，建筑类相关专业者优先;

3、工作经验:第三方检验检测工作经验者优先。

岗位职责:

1、按照国家规范要求，进行各材料试验检测，确保检测数据的准确性、合理性;

2、负责检验检测报告编制;

3、学习能力强,有较强的沟通能力及执行力。

1、统招本科及以上学历；
2、鄂尔多斯本地人或长期在本地工作，对当地市场有充分了解；
3、社会资源丰富，与当地自然资源局、住建、消防、人防、教育局及各区政府有相关人脉资源者优先。
岗位职责1、全面负责分公司的运营管理，根据公司发展战略，组织实施各项经营活动，完成分公司经营指标；
2、有较强分析能力，及时了解所辖区域业务情况，制定合理经营计划，为总体经营布署提供可靠依据；
3、代表分公司与相关部门和...

任职资格1、学历:统招本科以上学历、 专业不限 ；
2、从事3年以上中小型企业工作经验；
3、社会资源丰富，与当地自然资源局、住建、消防、人防、教育局及各区政府有相关人脉资源者优先；
4、招聘属地工作者，对市场有充分了解。
岗位职责1、充分利用资源，依据公司整体战略完成既定销售目标；
2、积极拓展新客户、深入调研目标市场、敏锐挖掘潜在业务机会及目标客户的具体需求；
3、结合公司服务特性及优势，与技术部门紧密协...

统招本科及以上学历一、A类（资源型）1、社会资源丰富，与当地自然资源局、住建、消防、人防、教育局及各区政府有相关人脉资源者优先；
2、招聘属地本地人或长期在招聘属地工作，对当地市场有充分了解。二、B类（培养型）应届毕业生建立储备梯队。
【岗位职责】一、资源整合与目标达成：
1、充分利用现有政府及建筑行业资源网络；
2、根据公司整体战略与销售目标，制定并执行个人销售计划，确保完成或超额完成既定销...

1、按计划对生产和物料进行控制和缺料信息的反馈和跟踪工作。
2、负责填写生产异常报表和月报表及生产运行数据的统计工作。
3、负责车间宣传栏的制作、车间各项质量报表的报送工作 。
4、负责对公司文件发放、数据信息传递等工作。
5、负责本部门劳保用品、办公用品、易损耗品的申购、领用、发放统计汇总工作。
6、负责车间例会和各种会议记录及存档工作。
7、负责车间各文件的编制和管理工作。
8、负责本部门新文件的发放及旧文件的回收。
9、负责车间成本监控和核算工作。
10、负责各生产线的质量文件、工艺指导书的发放管理工作。

11、负责车间生产线当日和月度的质量目标核算和统计工作。职位要求：熟悉电脑操作知识，统计学知识工作时间：单休

芜湖新泉汽车饰件系统有限公司鄂尔多斯分公司

1.大专及以上学历，具有两年及以上招投标工作经验。
2.组织沟通能力强、能熟练使用办公室软件，有较强的文字写作能力。
3.工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏。
4.负责工程项目前期手续办理。

泰和万豪

1.精通Office（Word/Excel/PPT），能高效完成文档处理、数据统计、报表制作等2.熟悉办公室日常管理流程（如文件归档、客户接待、资产管理等）3.善于跨部门协作，能高效处理内外部沟通需求4.管理办公环境，维护设备设施，协调物业等外部对接 任职要求1.专业为行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理优先2.统招本科以上学历3.能够独立完成工作任务，有较强的责任心4.1-3年...

内蒙古研城咨询有限公司

1.上传下达2.吃苦耐劳3.工作积极4会PS优先

内蒙古昌锦工程咨询

办公室兼出纳任职要求：有相关工作经验岗位福利：五险教育背景：本科及以上学历，人力资源，信息技术和行政管理专业优先

内蒙古科龙律师事务所

负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和查询等；
- 负责公司薪酬福利管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工关系建立、员工反馈处理等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘需求分析、招聘结果跟踪等；
- 完成公司临时性人力资源需求，包括员工替岗、培训等；
- 遵守国家和地方各项法律法规，遵守公司各项规章制度，保守公司机密。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
- 不限工作经验，有行政人事工作经验者优先；
- 熟悉国家及地方相关的人力资源政策法规，有较强的法律意识；
- 具有较强的沟通能力和团队协作意识，能够独立完成工作；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
- 了解人力资源管理的理论知识，熟悉人力资源管理流程。

鄂尔多斯市东胜区强国职业培训学校