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广东思谷智能技术

100-499人

公司优势

广东思谷智能技术有限公司由中科院熊有伦院士发起创立,专注于工业智能感知领域,推动制造与能源数字化转型,以“感知世界,智造未来”为愿景,致力于成为国内外领先的智能感知企业。

公司基于国家级创新平台研发了国内首台全自动高精度RFID封装设备,荣获国家技术发明二等奖,被评为国家级专精特新“小巨人”,并获批国家级博士后工作站。

公司积极响应国家战略,承担国家973、863、04专项等重大项目,服务于光伏、锂电、汽车、军工、家电、手机等行业头部企业,参与八项传感器接口/载码体等国家标准和行业标准制定,参与17项国家重大工程,累计申请/获得专利160余项,智能制造专项龙头企业中有70%选用公司产品,42座中国世界级灯塔工厂中有28座采用公司产品,思谷品牌已成为国产替代进口的首选品牌,2022年在工业细分领域RFID国内排名第一。

团队规模:现有近200人,预计到2024年底达300人左右。

公司福利:生日会、每周羽毛球活动、季度拓展活动、节假日福利补贴等。

上班时间:08:30-17:30,午休1.5小时,7.5小时工作制,双休!

薪酬待遇:月薪+季度奖金+年终奖,薪资准时发放,奖金稳定(公司2023年已完成尽调,计划2026年上市,目前正筹备第二轮股权激励)。

国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业等。

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广西福鑫药业有限公司(以下简称“公司”、“福鑫药业”),是一家GMP认证企业,集中药进出口、中药饮片、毒性饮片、直接口服饮片、中药提取物、中成药和食品(含保健食品)生产于一体,是中国医药企业。是广西省重点招商引资企业之一。
坐落于中国南大门广西凭祥市夏石镇国家级凭祥边境经济合作区,毗邻中国九大名关之一友谊关,靠近弄怀、浦寨两大陆路进出口贸易口岸。
公司以“东盟十国中药材资源+生产基地+科研机构+国内外市场”为经营运作模式。在遵循古法炮制的基础上,采用现代制药新技术和新设备提取中药有效成分,打造原生态药、放心药、健康药;大力推进生产科技化、规模化、智能化、数字化;公司拥有研发中心、大型GMP生产车间、质检中心、仓储、办公等标准软硬件设施,逐步形成以种植、研发、生产与进出口贸易为一体的综合性企业。
公司时刻铭记制药人的使命担当,“传承国粹 守正创新 为人类创造健康生活”的初心。精选中药材,采用现代制药科技手段,严格按照药品GMP生产要求,把控产品质量,为消费者提供放心、安全的各类中药产品。以“打造中医药健康知名品牌”为愿景,实现“造福员工,发展企业,贡献社会”的企业核心价值观。促进当地经济发展,推动中医药行业高质量发展,为中医药现代化、建设健康中国做出积极贡献!
广西福鑫药业一直致力于健康事业,用健康见证精彩未来!

西藏人和实业有限公司自2006年成立以来,陆续开发了人和汽配汽贸城、人和·雅江冲热、人和·新华苑、林芝宏鑫建材市场及人和鑫座等多个住宅和商业房产项目。公司法人代表臧华山董事长荣获中国诚信企业高层论谈组委会颁发的“中国诚信企业家”称号。公司业务范围涉及房地产、建筑、养殖等多个领域,并在十年间积累了众多合作伙伴。

我们秉持“天时、地利、人和”及“政通人和”的管理理念,不论你是高管还是普通员工,包括行政、营销、会计、工程及物业管理等职位,都能在这里实现个人价值。诚邀充满激情与责任感的您加入我们。

公司为员工提供五险、午餐补贴及交通补贴(根据居住地),并每年组织旅游活动。公司实行加班双倍薪酬政策。同时,公司还提供社保、住宿、春节假期及根据工作业绩发放年终奖。

辽阳市敏瑞廷百货商贸有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为计算机软件。

**修订版**

尼得科电机(大连)有限公司,前身即日本电产(大连)有限公司,成立于1992年2月的大连经济技术开发区,系一家日本独资企业,现为全球范围内规模显著的综合电机制造商之一。公司占地面积19,776平方米,总建筑面积达26,483平方米,目前拥有员工约3,000人。业务涵盖生产各类超精密汽车电机(如车载天窗、座椅调节、发动机冷却、方向盘助力系统等)、直流无刷电机(适用于家用电器)、轴流风扇、模具以及相关产品的零配件。

为了加速高端技术的研发与应用,公司在2010年度追加投资5,000万美元,新建了第三工厂并设立研发中心。随着科技应用的不断深化,日本电产(大连)有限公司正致力于成为中国乃至亚洲地区市场的主导力量,其目标是响应市场对产品需求的大幅增长,持续引领行业趋势。

我们公司诚邀那些工作严谨、具备吃苦耐劳精神、富有创新意识且具有竞争意识、充满活力的优秀人才加入。

**公司声明**

本公司的基本原则如下:

1. **平等对待每一位员工**:我们坚决反对任何形式的地域、种族、民族、性别、年龄、宗教信仰或政治立场的歧视。

2. **维护员工权益**:禁止利用职权对员工实施任何形式的暴力、威胁、骚扰、胁迫或强迫行为。

3. **尊重员工尊严**:绝不允许对员工进行侮辱、体罚、殴打或非法搜查,确保每位员工的基本权利不受侵犯。

4. **严禁使用囚犯劳动**:公司明确禁止雇佣任何囚犯作为劳动力。

5. **零押金政策**:我们承诺不会要求员工缴纳任何形式的押金或保管任何个人物品作为劳动条件。