平阳县沁沅电子商务商行
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大家好,我们是江苏东之灵科技有限公司,成立于2021年,专注于自动化设备领域。经过前几年的摸索,我们希望找到认同我们并能长期合作的伙伴,因此对公司的相关信息进行了完善。
我们致力于打造“小而美”、轻资产化的企业模式。在国内国际环境下,人口红利和信息差红利的时代已经结束,仅靠简单复制或抄袭已难以实现快速发展。如今的成功需要突破与创新,以及项目的实际落地。没有将创意转化为销售订单,缺乏现金流支持,一切努力都将是徒劳。当前没有所谓的“好行业”,也不存在暴利行业或高利润增长行业,企业要想持续发展,必须进行转型升级,降低运营成本,提升效率,增加利润。这要求我们攻克技术难题,减少人工依赖,提高人均产出,避免重型投入(如加工设备、厂房等),专注于开发他人未涉足或未曾想到的领域,并坚持不懈地推进直至成功并推向市场。
就人员需求而言,我们更注重研发工作,特别是机械与电气两方面,因为这是构建自动化系统的基础。未来若条件允许,我们将扩展至软件开发及实验室建设,为后续拓展新业务提供技术支持。我们不会限制员工的创新思维,也不会强制执行不受欢迎的规定,比如考勤打卡。同时,我们也拒绝让员工盲目工作,缺乏明确目标、方向、规划和成果。我们愿意承担所有试错成本,无论是资金还是时间。作为从销售起家的企业,我们非常重视时间管理,追求高效,同时也关注最终成果,不会忽视过程中制定的计划和测试环节的结果。因此,我们期待那些有独立思考能力的人才加入,即便你目前技能尚欠,但只要具备强大的自主学习、深度思考和总结归纳能力,我们就愿意给予信任并携手前行。我们也清楚,现代教育培养出的人才普遍口头表达能力强,但在实践操作、突破创新方面的表现较弱,无论学历高低。即使是博士生,往往也只是在特定领域有所涉猎,真正能够打破现有技术路径和框架的人才极为稀缺,因为他们面临的挑战不仅是难度大,还可能面临资源不足、机会有限等问题,从而难以取得理想成绩。
简而言之,如果研发人员缺乏合适的平台和企业的包容态度来接受失败,想要推出优质产品几乎是不可能的。更何况,谁能保证能在同一家公司工作一辈子?到了中年,如果没有一技之长,又该如何从容生活呢?
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