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厚尔酒店

20-99人

公司优势

公司成立于2008年,主要经营酒店服务。我们提供轻松预约的工作氛围。福利待遇包括全勤奖、年终奖、工龄奖和员工生日福利等。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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客房经理3-4K

酒店楼层及前台有一定管理能力,会布置安排酒店相关工作,能执行上级安排的工作。

酒店前台经理4-6K

1、负责酒店前厅部整体工作的管理和运营2、负责OTA的价格、促销、网评的维护3、

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东莞市信德电子有限公司诚聘

巴巴胡品牌管理公司成立于2018年,专注于女性消费品领域的综合品牌管理公司,业务涵盖美容护肤、彩妆、洗护、美容仪器、膳食补充剂等多个领域。公司在国内主流线上平台均有布局,与天猫、京东、小红书、拼多多、抖音、唯品会等平台深度合作。

依托线上渠道运营、用户运营、内容运营,公司注重产品研发、数字化营销及管理,同时自建仓储供应链体系,推动近年来的快速发展。公司始终重视产品研发投入,积极引进各领域专业人才,深耕业务、组织和产品发展。

**经营理念**:长期主义、居安思危,致力于为消费者提供优质产品和服务
**管理理念**:长期主义、简单、坦诚、结果导向、以身作则

**使命**:让每个生命更具年轻活力
**价值观**:
- 本分:诚信做人,务实做事
- 成长:不断学习、持续成长
- 担当:敢于担当、拿到结果
- 激情:拥抱变化、持续突破

**发展历程**:
- **2018年**:成立巴巴胡电商,以淘宝、天猫为主要销售渠道
- **2019年**:成立RSAS美业品牌,拓展小红书、抖音等内容赛道
- **2020年**:RSAS美业品牌签约明星代言人,提出“围绕女性抗衰进行市场化运营”品牌战略
- **2021年**:搬迁至4500平方米新办公场地,团队规模扩大至300-500人
- **2022年**:在广州成立产品研发中心,联合珠海先进院研发海藻、白松露等专利成分
- **2023年**:成立组织发展部,开启接班人计划(事业部经理培养),高度重视人才选拔与培养
- **2024年**:启动品牌化运营,规划拓展海外市场,迈向全球化战略

**公开透明的晋升通道**:
1. 专员 → 组长/主管 → 经理 → 总监 → 副总,明确的晋升标准流程;
2. 公司倡导简单:简单做人、简单做事、以结果为导向;
3. 公司95后员工占主导,我们喜欢年轻有活力的人!

郑州郑东新区可能规渔具店(个体工商户),企业规模小于50人,企业类型为民营企业,所属行业为农/林/牧/渔。