深圳市金誉半导体股份有限公司招聘

1.负责原厂自主品牌电子元器件销售，比如：通用类IC、MOS(高，中，低压)、二三极管、SIC MOS、IGBT 、存储芯片及车规产品等等。

2.负责新客户的开发及老客户的维护，维护客户关系。

3.负责市场信息的收集，提交销售计划方案，完成销售任务。

4.培训销售人员，指导其完成销售计划。

（工作地点根据客户资源分布可选：上海、苏州、无锡等地）
任职条件：

1.专科以上学历，电子信息工程、市场营销等相关专业优先。

2.三年以上电子元器件终端销售工作经验，有一定客户资源者优先。

3.性格外向开朗、热情积极，工作有责任心，具备团队合作精神。

4.热爱销售工作，有野心，愿意挑战。
福利待遇：

1、扁平化管理，团队工作氛围良好；

2、周末双休，上午 9：00-12：00，下午 13：30-18：00；

3、五险一金，朝九晚六，享受国家各类带薪假期；

4、通畅的晋升渠道：业务经理--华东业务总监--全国总监；

1.负责车间人员出勤、纪律、工作安排和人员绩效管理；

2.每日生产目标达成；

3.生产产品品质把关，对质量问题进行分析和改进，减少次品率；

4.车间设备维护与保养计划安排；

5.物料的采购申请、存储、领用和盘点；

6.人员技能培训与考核；

7.维护车间环境和执行安全管理制度；

专业素质要求:

1.机电或电子类专业，熟练使用各种办公软件，有半导体行业管理工作经验。

2.精通功率器件的各种封装形式，如TO系列、DIP、SIP等的原理和工艺。熟悉封装流程，包括粘片、引线键合、包封等环节的关键技术和操作要点。

1. 全面负责公司员工关系管理，优化人力资源政策。

2. 制定并执行社保、公积金等福利制度，确保合规性。

3. 支持公司战略发展，参与组织优化与企业文化建设。

4. （优先）熟悉大型工厂（千人以上）人力资源管理。

任职要求：

1. 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验。

2. 熟悉劳动法、社保公积金政策，具备劳动争议处理能力。

3. 有制造业/大型工厂HR管理经验者优先。

4. 沟通协调能力强，结果导向。
注：面试地点在福田华强北附近

1.负麦生产线的换线、调试和编程工作，确保生产顺利进行;
2.对生产过程中的不良品进行分析和处理，提出改进措施;
3.定期对生产线进行品质巡查，确保产品质量符合标准;
4.负麦设备的日常维护、保养和走期检修，确保设备正常运行;
5.执行设备周、季、年度保养计划，确保设备处于良好状态;
6.负责设备的日常操作，包括启动、关闭、参数设置等;
7.定期对设备进行维护保养，包括清洁、校准、更换易损件等，确保设备处于***工作状态;
任职资格

1.2年以上切割设备/制程相关经验;
2.熟悉DISCO切割机，镭雕机,，植球机的基本操作流程及原理3.熟悉相关设备的转线、保养、调试、异常处理;

4.熟悉炉温参数的设置与调试;

5.能有效的处理产线品质异常

1.熟悉电子元器件行业及外贸电子元器件销售，能独立开发以及维护海外KA客户，处理业务谈判、进出口订单处理等。

2.参加海外拓客展会，接待和拜访海外客户等。

3.熟悉日常海外拓客平台，通过电话或邮件联系客户,参与商务谈判,签订合同等。

4.收集海外市场信息,分析市场行情，掌握市场变化，及时准确反馈海外客户需求、对应市场国家政策、行业信息，协助公司调整市场策略。

任职条件：

1.本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力。

2.海外KA拓客经验3年以上,有一年以上消费类电子产品或电子元器件行业海外销售经验。

3.熟悉海外社媒，如社媒linkedin, Facebook,VK等。

4.对半导体行业有一定认知优先，有海外（消费电子，工控，储能类）终端或EMS，电子元器件分销商客户资源优先。

5.热爱外贸销售工作，有参展优先。

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业佳；

2、了解各类薪酬、绩效考核工具,对数据指标、业务指标敏感度高；

3、有5年以上中大型制造企业绩效管理工作经验，可以独立自主开展绩效操作项目， 能够独立建立组织和个人绩效经验；

4、以项目结果为导向，有团队意识，责任心强。

5、逻辑思维强，数据透视化管理，有良好的沟通能力、理解能力和激励协调能力。

二、岗位职责：

1、根据公司年度编制规划，建立员工绩效考核档案；

2、负责对薪酬数据进行统计与分析，进行市场薪酬调研，为公司人力资源相关工作规划决策提供信息和数据支持；

3、主导公司全体员工绩效考核方案的制定和实施，对考核过程进行监督和指导；

4、高效推进绩效管理工作，有效的实施全员绩效工作并定期的汇总各部门员工绩效考核结果，建立员工绩效考核档案，并对员工绩效考核结果进行分析，从人力资源角度提出建设性意见，指导各部门开展绩效面谈及绩效提升工作。

一、 任职要求：

1、大专学历，三年以上半导体电子元器件行业绩效专员工作经验；

2、了解各类薪酬、绩效考核工具,对数据指标、业务指标敏感度高；

3、 熟悉薪酬、绩效及福利考核工作流程；

4、 负责常规月度绩效考核数据的收集与统计工作；

5、 建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

6、 统计员工工资数据，编制月度工资表；

7、 负责对薪酬数据进行统计与分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算；

8、 完成领导交代的其它事情。

二、岗位职责：

1、根据公司年度编制规划，负责人工成本的预算、调整和管控，及时编制人力成本的相关报表和数据分析；

2、主导公司全体员工绩效考核方案的制定和实施，对考核过程进行监督和指导；

3、高效推进绩效管理工作，有效的实施全员绩效工作并定期的汇总各部门员工绩效考核结果，建立员工绩效考核档案，并对员工绩效考核结果进行分析，从人力资源角度提出建设性意见，指导各部门开展绩效面谈及绩效提升工作。

4、熟悉半导体二三极管分销商，MOS功率器件，分料器件

1、熟悉KNS的Iconn、ConnxPlus、ConnxLED、Elite；

2、熟悉SOT系列、SOP系列、TSSOP8、QFN、DFN等的生产及维护；

3、进行WB设备维修、调参数维护保养；

4、能适应两班倒的上班制度；


5、WB设备ASM机Ihawk Xtreme、IHAWK AERO GOCU,翠涛机 梭800C Plus，做过这些机型吗
岗位要求：

1、大专及以上文化程度，机械电子类相关专业毕业，有相关岗位经验学历可适当放低；

2、责任心强，拥有半导体封装行业两年以上工作经验；

负责协助生产线顺利运行，完成生产计划，对生产出的产品进行检验，并将检验结果记录在案，确保产品的质量符合要求。
主要职责：
- 负责 IPQC 相关的工作，包括但不限于检查生产线上是否有异常情况，并对其进行记录和处理。
- 协助生产线的负责人安排生产计划，确保生产进度。
- 对生产出的产品进行检验，确保其质量符合要求，并记录检验结果。
- 负责维护 IPQC 相关设备的运行状态，并对其进行维护和保养。
- 负责 IPQC 相关文件和记录的整理和归档。
职位要求：
- 高中或同等学历，有一定的文化水平和团队合作精神。
- 能接受2班倒，夜班有夜班津贴

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业佳；

2、了解各类薪酬、绩效考核工具,对数据指标、业务指标敏感度高；

3、有5年以上中大型制造企业绩效管理工作经验，可以独立自主开展绩效操作项目， 能够独立建立组织和个人绩效经验；

4、以项目结果为导向，有团队意识，责任心强。

5、逻辑思维强，数据透视化管理，有良好的沟通能力、理解能力和激励协调能力。

二、岗位职责：

1、根据公司年度编制规划，建立员工绩效考核档案；

2、负责对薪酬数据进行统计与分析，进行市场薪酬调研，为公司人力资源相关工作规划决策提供信息和数据支持；

3、主导公司全体员工绩效考核方案的制定和实施，对考核过程进行监督和指导；

4、高效推进绩效管理工作，有效的实施全员绩效工作并定期的汇总各部门员工绩效考核结果，建立员工绩效考核档案，并对员工绩效考核结果进行分析，从人力资源角度提出建设性意见，指导各部门开展绩效面谈及绩效提升工作。

1、管控服装和面料整个生产流程的品质及进度，能调度和团结QC团队。

2、管控面辅料耗损。

3、提前预防、发现问题、并能给出解决方案、跟进结果。

4、按照公司要求验货并出具报告。

岗位要求：

1、懂服装和面料专业知识，懂服装工艺，熟悉外贸AQL验货标准。

2、懂印绣花工艺。

3、从事外贸服装行业十年以上，有生产团队管理经验优先。

4、能适应长期出差。

上海傲兰纺织品有限公司

1、负责奶油车间的日常管理，担任翻班主管；

2、当班期间负责整个奶油车间的安全，质量，卫生，产量，人员规范，生产时间；

3、根据上级下达的生产计划，分解成生产小计划，并下达至各工段，督促小计划的正确执行，各工段员工的合理安排调配；

4、生产过程中，对生产现场的各工段的开班点检，班中巡检，班后点检工作进行督促和指导，确保原辅料使用，设备运行，工艺参数，产品质量，生产产量，卫生要求等符合标准，员工操作严格遵守SOP；

5、现场检查，核对记录，确保记录及时，准确，真实；

6、负责在中控室远程监控各项生产数据，设备运行数据，工艺参数，员工操作，及时发现问题并纠正；

7、通过现场和中控室的协调，严格控制生产节奏，提高产能利用率和生产效率；

8、积极发现生产过程中暴露的设备运行，工艺，操作等问题，推行持续改善

9、完成上级分配的其他工作任务和项目性工作（化学品管理、标识管理、GMP检查，消耗品管理）；


10、生产员工班前，班中，班后会的召集组织和主持
岗位要求：

1、大专以上学历，对利乐灌装设备熟悉优先；

2、3年以上食品行业生产主管经验；

3、具有良好的沟通协调能力。

上海海融食品科技股份有限公司

1、生产管理制度的制定、执行，生产人员的培训及技术指导；

2、按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、环的安排，确保生产能顺利进行;

3、确保生产原料、人力和设备均被有效用入生产并能减少浪费保障生产产品质量;

4、保证能按照计划要求按时完成生产任务;

5、及时解决生产过程中出现的问题;

6、负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的合理配置;

7、完成领导交代的其它工作。

任职资格

1、专科及以上学历，生产管理、食品相关专业者毕业；

2、10年以上食品生产企业管理经验，8年以上烘焙企业生产经理管理工作经验；

3、熟悉吐司、丹麦、甜面、硬欧、软欧面包技术，熟悉常温蛋糕、月饼、曲奇等糕点生产技术；

4、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；

5、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理体系；

6、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；

上海立坤食品有限公司

一、主要工作描述：
1、协助生产经理部保质保量完成公司年度产量、仓储量、成本控制预算工作；
2、负责部门员工维稳工作；
3、负责草拟完善生产部相关规章制度；
4、负责设备管理工作；
5、负责安全管理工作；
6、负责整个车间的统筹、调度工作；
7、负责部门的安全、质量、产量及“5S”工作；
8、生产现场的规划和管理；
9、部门员工的培训；
10、部门员工人才梯队培养；

11、协助生产经理部负责各类体系的建设工作；
12、协...

中集同创(浙江)钢链有限公司

1、负责细胞培养基产品的生产管理；

2、根据公司战略发展规划，完善培养基产品生产管理流程，制定生产工艺，有效指导生产，为生产提供技术支持；

3、对培养基产品的新产品投产提供支持，解决新产品生产过程中出现的技术问题；

4、对培养基产品进行跟踪，解决生产过程中出现的工艺问题，提供技术支持；

5、与质量部门合作，对培养基产品进行质量控制，解决质量相关问题，提供质量改进方案；

6、监督培养基产品原材料检验，保证符合质量标准；

7、培训生产员工，提高员工的业务技能和安全意识；

8、确保培养基产品符合相关法律法规要求；

9、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，有5年培养基生产管理经验者优先；

2、有无菌操作经验者优先；

3、能够熟练操作一般生化分析仪器；

4、能够熟练操作实验室常用的分析天平、离心机、蒸馏水器、恒温箱等小型仪器；

5、具备良好的沟通能力、分析能力、解决问题能力、团队管理能力、学习能力、独立思考能力。

三生国健药业（上海）股份有限公司

1. 确保安亭内饰包覆保质、保量、按时完成生产计划；
2. 负责生产区域内班组管理和人员管理；
3. 负责区域内班组长和员工的考核工作；
4. 提出并落实持续改进工作；完成降本增效指标；
5. 确保生产数据准确统计、及时上报；
6. 负责安全生产管理，劳动保护安全政策与实施；
7. 组织各种生产例会，并落实实施会议内容要求。检查班前会实施有效性；
8. 负责生产区域内员工的岗位培训，技能指导和质量意识...

上海延鑫汽车座椅配件有限公司