厦门星纵数字科技有限公司
100-499人
公司优势
### 公司简介
Yeastar(官方网站:www.yeastar.com),由厦门星纵信息科技有限公司精心打造,专注于智慧语音和办公产品的创新。我们致力于整合技术资源,构建一站式智慧办公解决方案,聚焦企业通信与协作、办公空间协同等领域,为客户提供包括IP集团电话系统、呼叫中心、语音网关、移动通信软件在内的智慧通信产品与服务。同时,我们还提供会议室预定、工位管理、访客管理等智慧办公场景解决方案,助力企业加速数字化转型与智能化升级。
自品牌创立以来,Yeastar在全球范围内业务遍及超过120个国家和地区,在中小企业IP电话系统市场占据显著份额,据专业机构Frost&Sullivan统计,位居中国前三、全球前十。在用户满意度方面,我们亦在全球前十名之列(数据来源:Eastern Management Group)。目前,Yeastar已成为全球知名的通信品牌之一。
在智慧办公领域,我们始终引领行业趋势,秉持“打造未来化办公”的理念,致力于通过数字化管理提升办公效率、降低运营与空间成本,增强员工体验。业务覆盖欧美、亚太、中东等地,为全球多家企业提供服务。
### 薪资福利
#### 薪酬
- **竞争力薪酬**:提供极具市场竞争力的薪酬待遇,每月额外发放高达30%的绩效考核激励金。
- **定期调薪**:每年两次调薪机会,确保员工薪资与市场水平保持同步。
- **奖励机制**:享有项目奖金、团队奖金、营销奖金等激励性收入。
- **年终奖励**:提供半年奖及年终奖(相当于15个月薪资),确保员工得到充分的认可与回报。
#### 福利
- **全面保险**:入职即享受五险一金保障,次月起开始缴纳公积金,以工资总额为基数。
- **丰富假期**:实行周末双休,享受带薪年假、法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等。
- **员工活动**:组织境内/境外年度旅游、中秋博饼、年终尾牙、周年庆及部门特色活动。
- **健身俱乐部**:设有羽毛球、篮球、乒乓球等俱乐部,促进员工身心健康。
- **健康关怀**:定期安排员工进行健康体检,关注员工身体健康。
- **礼金关怀**:提供生日、结婚、生育等特殊节日的礼金,表达公司对员工的关怀。
- **休闲时光**:提供多样化的下午茶、加班点心及无限量冷饮,营造轻松愉悦的工作氛围。
- **档案与落户支持**:符合条件的员工可享受档案接收及岛内集体户落户服务。
- **激励计划**:设立突出贡献奖、优秀员工奖等,鼓励员工发挥潜力与创新能力。
#### 员工成长计划
- **新人培训**:为新员工提供入职培训,涵盖员工手册、规章制度、企业文化、职业心态等内容,同时进行产品培训,由技术专家一对一指导。
- **岗位定制培训**:根据不同的工作岗位,设计针对性的培训计划,提升新员工的专业技能与知识面。
- **导师制度**:为每位新员工配备经验丰富的导师,从工作流程、岗位职责、企业文化等方面进行指导与支持。
- **职业素质提升**:通过内训与外训相结合的方式,全面提升员工的自我管理、人际沟通、团队合作、问题解决能力等综合职业素养。
Yeastar(官方网站:www.yeastar.com),由厦门星纵信息科技有限公司精心打造,专注于智慧语音和办公产品的创新。我们致力于整合技术资源,构建一站式智慧办公解决方案,聚焦企业通信与协作、办公空间协同等领域,为客户提供包括IP集团电话系统、呼叫中心、语音网关、移动通信软件在内的智慧通信产品与服务。同时,我们还提供会议室预定、工位管理、访客管理等智慧办公场景解决方案,助力企业加速数字化转型与智能化升级。
自品牌创立以来,Yeastar在全球范围内业务遍及超过120个国家和地区,在中小企业IP电话系统市场占据显著份额,据专业机构Frost&Sullivan统计,位居中国前三、全球前十。在用户满意度方面,我们亦在全球前十名之列(数据来源:Eastern Management Group)。目前,Yeastar已成为全球知名的通信品牌之一。
在智慧办公领域,我们始终引领行业趋势,秉持“打造未来化办公”的理念,致力于通过数字化管理提升办公效率、降低运营与空间成本,增强员工体验。业务覆盖欧美、亚太、中东等地,为全球多家企业提供服务。
### 薪资福利
#### 薪酬
- **竞争力薪酬**:提供极具市场竞争力的薪酬待遇,每月额外发放高达30%的绩效考核激励金。
- **定期调薪**:每年两次调薪机会,确保员工薪资与市场水平保持同步。
- **奖励机制**:享有项目奖金、团队奖金、营销奖金等激励性收入。
- **年终奖励**:提供半年奖及年终奖(相当于15个月薪资),确保员工得到充分的认可与回报。
#### 福利
- **全面保险**:入职即享受五险一金保障,次月起开始缴纳公积金,以工资总额为基数。
- **丰富假期**:实行周末双休,享受带薪年假、法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等。
- **员工活动**:组织境内/境外年度旅游、中秋博饼、年终尾牙、周年庆及部门特色活动。
- **健身俱乐部**:设有羽毛球、篮球、乒乓球等俱乐部,促进员工身心健康。
- **健康关怀**:定期安排员工进行健康体检,关注员工身体健康。
- **礼金关怀**:提供生日、结婚、生育等特殊节日的礼金,表达公司对员工的关怀。
- **休闲时光**:提供多样化的下午茶、加班点心及无限量冷饮,营造轻松愉悦的工作氛围。
- **档案与落户支持**:符合条件的员工可享受档案接收及岛内集体户落户服务。
- **激励计划**:设立突出贡献奖、优秀员工奖等,鼓励员工发挥潜力与创新能力。
#### 员工成长计划
- **新人培训**:为新员工提供入职培训,涵盖员工手册、规章制度、企业文化、职业心态等内容,同时进行产品培训,由技术专家一对一指导。
- **岗位定制培训**:根据不同的工作岗位,设计针对性的培训计划,提升新员工的专业技能与知识面。
- **导师制度**:为每位新员工配备经验丰富的导师,从工作流程、岗位职责、企业文化等方面进行指导与支持。
- **职业素质提升**:通过内训与外训相结合的方式,全面提升员工的自我管理、人际沟通、团队合作、问题解决能力等综合职业素养。
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