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佛山市南海泰铭五金制品有限公司

100-499人

公司优势

佛山市南海泰铭五金制品有限公司创建于1997年,位于占地30亩的工业区,紧邻佛山中央电视台南海影视城,环境宜人,拥有完善的休闲设施,为追求职业发展的人员提供理想的就业与学习环境。公司现有员工近200名,其中高级和中级管理层20多人,技术人员40多人,年销售额可达3000多万元。

泰铭公司专注于金属立体、平面铭牌及精密电子配件的研发、生产和销售,是一家具备高度技术含量的民营科技企业。与世界500强企业如奔驰、宝马、丰田、本田、华为等建立了长期稳定的合作关系,产品质量深得市场好评,产品销往国内外。

泰铭公司的生产设备先进,检测手段完善,生产过程严格把控,成功通过国家环境保护局ISO:14000质量管理体系认证,并荣获安全生产标准化三级企业称号。

泰铭坚信“强者对话选择实力伙伴”,致力于培育一流人才,将“人”视为核心资源。公司倡导构建学习型组织,支持员工与企业共同成长,确保人才战略的有效实施。公平、透明的“赛马”机制、内部晋升机制、人才激励机制以及培训机制,为员工提供了广阔的职业发展平台。

展望未来,泰铭将秉持“为员工实现梦想,为客户创造价值,为社会贡献力量”的使命,持续创新,不断前进。作为您可靠的商业伙伴,泰铭期待与您共创辉煌事业。

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公司成立于2020年7月,主营药品器械(化药、中成药、中药饮片、医疗器械等)批发业务。公司办公面积1000平米,环境温馨。仓库面积5000平米,环境干净整洁。经营品种5000余种,独家代理品种100余种。采取线上线下多方位经营。入职员工工作稳定,工资福利按时发放,每周单休,节假日正常放假。期望有责任心、肯吃苦、有强烈挣钱欲望的您加入我们!

上海金舍展览展示有限公司专注于提供一站式展览展示服务,位于上海浦东。该公司提供的服务包括主场服务、展台设计、展厅设计与装修、商业美陈以及公关活动策划与执行。“金舍展览”被评为“中国会展行业百强企业”,并成为国家展览馆协会会员单位,拥有“展示工程二级资质”。作为第二届中国国际进口博览会的指定服务公司,它也为众多国内外知名品牌提供了展览和会议活动服务,例如宝钢集团、海尔集团、宇通客车、龙工控股、飞利浦、松下、红豆股份、北极绒集团、伟星集团等。

主要业务包括:
- 大型展会展台设计、制作及搭建
- 展览会及各类商业活动的主场搭建和服务
- 品牌陈列室、展示厅、专卖店、博物馆工程的设计和承建
- 广告工程、大型环境项目、灯光工程的设计和承建
- 企业庆典、年会、发布会、商业巡展等活动的策划

公司荣誉及资质:
- 2005年成为“上海市会展行业协会”会员单位
- 2006年成为“展示工程专业委员会”会员单位
- 2008年获得“展示工程二级企业资质证书”
- 2007-2008年被评为“全国优秀展示设计(工程)百强企业”
- 2019年入围第二届进口博览会指定服务商

联系方式:
- 联系电话:021-61901381
- 手机:15316789360
- 地址:上海市浦东新区沪南公路3665号(金盾大厦)606室

麦金世纪(Maykis)公司总部位于中国厦门,设有深圳公司(产品研发/品牌营销)、长沙公司(运营中心/IT技术中心),现有员工200余人,下设供应链中心、平台运营中心、数字IT中心、对外综合服务中心,汇聚了一支年轻化、专业化的跨境品牌出海精英团队。

麦金世纪跨境运营中心服务于跨境相关企业和产业带供应链企业,提供品牌出海的全方位运营服务,涵盖行业分析、产业带研究、跨境平台对接、选品运营、品牌营销、海外分销、物流仓储、海外售后服务等。通过Amazon、Walmart、eBay、Aliexpress、Shopee、Lazada以及DTC自建站等平台,与Top级优质产业带供应链联合运营,依托各自领域的优势合资共创海外新品牌的全球化运营销售。

【福利待遇】:
* 人才发展:完善的晋升机制、定期绩效调薪、内部IDP成长培训;
* 五险一金;
* 带薪假期:享受国家规定的带薪年休假及婚假、产假、哺乳假、陪产假等各类假期福利;
* 落户厦门:为符合条件的人员办理厦门档案、户口落户事宜;
* 上班时间:双休,按国家规定实行假期制度;
* 免费茶点:提供各类点心、茶水、饮料,不定期供应水果、甜汤、甜品等;
* 员工活动:生日庆生、聚餐、K歌、羽毛球、拓展旅游、中秋博饼、年终尾牙等;
* 其他福利:加班夜宵、满勤奖、加班费及打车费等。

杰勒斯(江苏)实业发展有限公司,作为一家集酒店管理、商业综合体管理及项目投资于一体的综合性外资独资企业,成立于2023年5月17日,注册资金高达18000万美元。其创始人KOK CHICK SIDE,马来西亚籍华侨,拥有逾40年的基金运作与投资、设备融资租赁经验,尤擅基金投融业务。自1980年起,他涉足伐木、锯材、木材贸易、建筑施工及国际贸易领域,并担任印尼-中国商业联合会的秘书长。

自新冠疫情后,KOK CHICK SIDE在国内进行了多番考察,最终选定在江苏省南通市如东县设立公司,以酒店及商业综合体项目作为切入点,计划投资额达到2亿欧元。

杰勒斯(江苏)实业发展有限公司秉持“诚信、创新、感恩、共赢”的市场战略目标,坚持“绿色经济,跨国协作”的经营理念。公司旨在携手各界人士共同探索酒店商业运营的新模式,构建国际化产业链,以满足现代社会对新时代物质生活发展的需求与追求。

中国电建集团江西省电力建设有限公司(原江西省火电建设公司)成立于1958年,隶属于中国电力建设集团有限公司,是一家以能源发展、生态环保、市政文旅等为主营业务,集煤电、电网、可再生能源、分布式能源、市政文旅、生态环保、机电设备安装等工程规划设计、商业定制、建设、检修、运行、维护、技术咨询服务为一体的大型央企。公司获得国家高新技术企业认定,具有电力工程施工总承包壹级、承装承试电力设施壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、电源工程及变电工程调试甲级、建筑工程施工总承包贰级、环保工程专业承包叁级、锅炉安装改造许可证A级、起重机械改造许可证A级、压力管道安装改造许可证等资质。拥有承建各种大规模综合性工程所需的大型起重机械设备、运输设备和国内外先进的调试、检测等专业装备。公司现有员工2400余人,拥有各类初、中、高级专业技术人员500余人,员工中持有国家各类注册执业资格证书人员100余人,大中专毕业人员占60%。

经过一系列转型升级与组织机构调整,目前公司的组织架构,在决策层下设办公室(含战略研究室)、党群工作部、人力资源部、成本管控部、财务资金部、市场开发部(含标书制作中心)、商务运营部、监察部、审计与法律事务部、工程运维管理部、安全环保部、设备物资部(含物流中心)、国际事务部等13个总部部门。设新能源研究院、技术中心、文化创意设计研究院3个技术保障机构、设有调试事业部、电网事业部、市政文旅事业部、综合能源公司、环保分公司、检修安装分公司、节能分公司、机械(风电)工程公司、电控工程公司、检测中心(江西立信检测技术有限公司)、机修加工厂等11个专业性二级机构。设有华东分公司、华南分公司、新疆分公司等4个国内区域性分公司。设印尼pt公司、迪拜分公司等国际化、属地化、区域化组织机构,设有物业管理公司、职工医院、鹰潭基地等国内辅助性管理服务机构及国外若干代表处。

60余年来,江西电建公司传承勇于开拓敢于担当、善于协作、乐于奉献的企业精神,坚持高悬能源发展的船帆,转型升级高扬生态环保、市政文旅两面新帆,从价值观和战略行动各个层面传承落实转型升级发展理念,“紧抓一条主线”:以转型升级、提质增效、特色发展为工作主线;“树立一个理念”:开放性经营企业。善于整合社会资源,合作强企。“贯穿一个动力”:贯穿创新管理为动力。实施商业模式创新、营销方式创新、市场机制创新、合作机制创新,将全员创新、全节点创新、全方位创新落到实处。

江西电建公司转型升级以来,致力成为中国电建集团旗下质量效益型一流综合服务企业,坚持国际优先发展战略,牢牢抓住能源发展和生态环保业务两个核心、市政文旅业务一个重点,致力于成为能源发展、生态环保等领域的问题解决者,坚持市政文旅领域的差异化发展,成为全产业链客户的价值创造者。

在能源行业新业态日趋成形的背景下,江西电建提出“成为中国电建集团旗下质量效益型一流综合服务企业”的企业目标,并以此作为价值引领,推动公司从单一的合同履约企业向具备项目识别、规划、设计、投融资、EPC建设、运行维护全产业链开发解决问题能力的工程公司成功转型。公司致力于成为新能源领域领跑者、分布式能源总体方案解决者、智慧能源综合服务商,将立足于能源发展、能源服务,扎根于清洁、绿色、环保方向,依托技术创新和模式创新,以客户服务、用户体验为宗旨,以高品质能源建设为基础,聚焦于微电网、储能、风电、光伏、多能互补以及传统火电升级改造等领域,为业主提供一揽子资产全寿命周期的综合能源服务,做客户能源综合问题的解决者,价值的创造者。

公司按照高起点、高要求、重整合的战略思维,以技术创新为核心,秉承“产、学、研、用”四位一体的合作理念,加强与知名校企合作,成立了一批研究与创新基地:与中科院水生生物研究所联合成立产学研合作基地、与南京国兴环保产业研究院联合成立水环境技术研发基地,与江西省科学院流域生态研究所联合成立博士创新基地。通过扎实的技术研究与合作,公司环保团队不断突破技术瓶颈、推动产业转型升级,形成拥有多项自主知识产权的核心技术体系,在流域综合治理、黑臭水体修复、静脉产业园打造、土壤环境修复、人工湿地构建与景观提升、畜禽养殖粪污综合治理等领域,能为客户提供专业化的研发、规划、设计、建设、调试、运营一揽子解决方案。

公司以差异化的发展理念、集成化的解决问题能力为导向,开拓产业工业园区市政市场,以综合集成能力(环保、能源、市政)为龙头带动施工总承包,着力加强设计与运营能力,加大投入,引进专业人才,组建积极向上、成熟专业团队,搭建合理组织结构,锻炼和培养高效设计创意团队,打造厂房、道路、能源、配售、运维一揽子解决问题能力。