青岛顺时医疗科技有限公司
20人以下
公司优势
分公司无锡云源光电科技有限公司位于国家高新技术开发区松园路17号工业技术研究院，是一家专业从事LED照明的高科技企业。公司主要涉及LED光源、LED高端产品的研发、生产和销售，拥有多项发明专利和实用新型专利，设有独立的研发机构——无锡云源光电照明工程技术中心，该中心与江南大学“江苏省轻工光电工程技术研究中心”共建合作，中心主任由业内著名的江南大学理学院陈国庆院长担任。近年来，无锡云源光电工程技术中心在LED发光源技术、蓝光抑制技术方面取得突破性成果并获得市场认可。
经营思路：商业本质是为客户创造价值和提供优质体验，无论在国内还是国外，“出来卖”就要有价值。提供价值靠好产品，优质体验靠幸福员工，善待员工的公司才有未来。
“我等平凡做灯之人，心怀点亮世界的梦想。”
愿景：实现员工物质和心灵幸福的同时，让更多人卖好灯赚钱，用好灯点亮幸福生活。（Better light, better life）
核心价值观（困难时仍能坚持的做人原则）：
诚实、正直、乐观、利他
文化（日常言行举止，无人监督时的行为准则）：
创造价值
目标导向
理性高效
坚决执行
严谨细节
不惧困难
自省改进
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广州晶锐信息技术有限公司是国家高新技术企业，专注于物联网技术、DSP音频技术、DANTE网络技术的开发。自2010年成立以来，已成为国内无线教学市场的领先企业之一，并致力于专业、会议、公共、汽车音频市场的拓展。公司坚持技术创新，为客户提供优质的产品和服务。
公司经过多年技术研发，具备了强大的自主研发与创新实力：拥有一支高水平的研发团队，其中博士和硕士学位员工占研发人员总数的40%以上；与国内外多家著名高校和研究机构建立了长期的产学研合作关系；拥有价值超过1000万元的研发设备，包括整套射频信号和信息信号处理设备，射频技术处于行业领先地位。
公司非常重视生产效率和产品质量：与国光电器股份有限公司建立了战略合作伙伴关系，利用其先进的生产设备和管理经验，对公司产品进行代工，提高生产效率；拥有先进的检测流程，能够自主完成高低温测试、振动测试、盐雾测试、跌落测试等可靠性测试，提高产品质量。经过多年的努力，公司不断完善流程，改进管理，于2015年顺利通过ISO9001认证。
【薪酬福利及待遇】：
五险一金；周末双休；法定假日；带薪年假；
年终奖金；季度奖金；各类补贴；每月聚餐；
员工拓展；健康体检；节日关怀；上下班车；
空调宿舍；员工食堂；运动场馆；年度旅游。
盐城橙荟网络科技有限公司是阿里巴巴（中国）网络技术有限公司孵化的阿里巴巴国际站渠道运营服务中心。我们秉承阿里集团使命，让天下没有难做的生意！打造盐城外贸生态圈，助力盐城本地企业实现互联网+外贸的升级转型。主营业务包含：阿里巴巴出口电商平台，一达通综合外贸服务，网商贷金融服务等；还包括本地商圈生态服务：电商平台操作培训，企业员工外贸培训，管理层培训，企业商圈交流与分享活动等。阿里巴巴国际站是全球主流的B2B跨境电商平台，阿里巴巴国际站物流已覆盖全球200多个国家和地区，将与生态合作伙伴融合共振，通过数字化重新定义全球货运标准。“门到门”服务能力是重点方向之一：货物从工厂拉到境内港口、报关，通过海陆空进入境外港口，清关、完税，最后完成末端配送。“阿里巴巴国际站”提供一站式的店铺装修、产品展示、营销推广、生意洽谈及店铺管理等全系列线上服务和工具，帮助企业降低成本、高效率地开拓外贸大市场。阿里巴巴国际站盐城本地服务中心覆盖盐城市场服务中企业近600家，培养孵化盐城本地外贸从业人员近2000人，服务性营收近4000万，服务中跨境中小企业出海数据达到2亿美金左右。我们秉承：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的价值观体系。阿里的价值观不仅仅适用于阿里巴巴，更适用于每一个人做人做事的准则。10年前我们通过阿里巴巴平台实现了自己的梦想，如今我们想创办一家能够为更多年轻人实现梦想和责任的平台！
红山区客小爽运营中心（个体工商户），公司规模少于50人，公司类型民营公司，所属行业通信/电信运营、增值服务。
**简介**
海纳方舟，专注于成为"中国酒业创新营销传播专家"，凭借10余年深厚行业资源、服务经验和专业洞察，通过整合营销传播策略与系统化项目管理能力，致力于推动酒类企业的商业模式革新、打造卓越品牌、研发畅销产品以及拓宽销售渠道。
**主要服务项目**
- **主题营销传播服务**：量身定制营销方案，增强品牌影响力。
- **连锁酒行托管服务**：提供全方位运营支持，提升门店业绩。
- **产品品牌托管服务**：深度挖掘品牌价值，促进产品销售。
- **中国酒银行营销模式服务**：创新营销路径，深化市场布局。
- **上海国际酒业交易中心发行服务**：助力企业拓宽融资渠道，加速市场渗透。
**企业理念**
我们坚持“以人为本”的核心价值观，推行人性化管理，确保员工享有具有竞争力的薪酬福利，同时致力于为员工构建成长平台，激发潜能，共同推动企业发展。
**用人方针**
我们遵循“人岗匹配”原则，优化人力资源配置，为员工设计个性化职业规划，提供内部晋升通道，力求实现公司与个人发展的共赢。
**职业前景**
根据员工特质，我们实施专业岗位晋升与行政管理岗位双轨制发展机制，确保每位有潜力的员工都有平等的竞争机会。一旦公司出现职位空缺，优先从内部选拔人才，激励员工持续成长。
通过上述策略，海纳方舟旨在构建一个高效、和谐的工作环境，为员工提供广阔的职业发展空间，共同推动酒业创新与繁荣。