深圳市深萃电子有限公司
20人以下
公司优势
在企业管理上,公司采用人性化的管理模式,为员工营造了舒适的工作环境与积极向上的企业文化。对于新员工,公司提供了一系列系统且逐步深入的培训计划,确保每位员工能够快速适应并提升自我能力。同时,公司实行合理的薪酬制度与奖金计算机制,确保员工的薪资待遇公平公正,承诺于每月10日前准时发放工资,体现了公司对员工价值的认可与尊重。

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海南大将军实业有限公司成立于2005年,主营室内外装饰装修工程、农业开发以及洁具、水暖器、厨柜、家用电器、日用品、瓷砖、石材的批发与销售。公司经营大将军、萨米特等各大品牌陶瓷。我们渴望并重视人才,诚邀各行业精英加盟。
广州赢盛塑料制品有限公司创立于2015年,坐落于广东省清远市清城区广清产业园广拓街2号(广东鑫美鑫工业园),占地3万平方米,汇聚了一批专业开发技术人员,员工总数超过100人,是一家涵盖设计、定制、开模、生产、贴标及出货批发的综合性企业。秉持“成全他人,成全自己,保证质量,用心打造每一款产品”的理念,在行业内积累了良好的声誉。
广州赢盛提供种类繁多的塑料包装瓶,涵盖化妆品包装瓶、洗护用品包装瓶、日化包装瓶及护肤用品包装瓶,采用吹塑、注塑、丝印、烫金等多种工艺,材料包括PVC、PET、PE、PETG、PP、PS、PC、AS等。
广东云辉包装科技有限公司成立于2006年的广州市白云区人和镇,历经十多年发展,成长为拥有上百名员工的日化包材企业。现已搬迁至广清产业园,自购土地2万平方米,自建厂房开启新征程,期待与各界英才携手共创未来。
广东云辉拥有数十项外观专利及实用新型专利,是阿道夫、半亩花田等民族品牌的战略合作伙伴,具备出色的产品开发能力和快速响应市场需求的能力。公司核心价值观为“共勉、共享、共进、共赢”,致力于以匠心精神打造高品质日化包材,实现客户需求与生活品质的双重提升。
DM得美健康产业发展(安徽)有限公司专注于将中医康复技术、运动康复技术和生物技术应用于美容与健康领域,提供科学高效的美容、养生、康复诊疗服务。该公司推出了一系列安全有效的功效型美容、养生产品,并结合针对性的DM功能康复疗法,为追求健康与美丽的不同群体定制专属高效的护理方案。
该公司的DM功能康复疗法由一支由国内外知名专家、博士组成的强大技术团队支持,包括来自北京体育大学、上海体育大学、安徽师范大学和安徽中医药大学的专家。首席技术专家王国凡是安徽师范大学体育学院的教授、硕士生导师,同时具备中医针灸职业医师和西医临床全科执业医生资格。他拥有超过30年的研究与实践经验,专长于中医康复疗法、物理疗法与运动康复理论。
旗下品牌玉倾城原液系列专注于面部抗衰、形体抗衰及肩颈腰腿痛等亚健康症状的康复理疗,定位为美容院线专用品牌,不仅提供高效的产品,还提供全面的“健康与美”解决方案,包括有竞争力的项目体系、专业技能培训体系、精确的服务流程以及系统的设备应用等全方位支持。通过精细的标准业务流程设计,帮助全国各大美容院线增强核心竞争力,提升客户满意度。
自成立以来,DM得美健康就将“健康与美”的理念融入品牌基因,赢得了广泛认可。2023年,公司被安徽省武警总队选定为“训练损伤康复”合作单位,2024年,则成为安徽省消防总队消防战士“训练信得过康复理疗”合作单位。
2001年,万科开始布局珠三角,2002年底进入广州。2003年4月,正式成立广州市万科房地产有限公司。该公司是万科企业股份有限公司(000002)的全资子公司,专注于广州及周边地区的住宅开发。广州万科及其关联企业的注册资本超过22亿元。
秉承万科集团成为中国房地产行业领导者的愿景,广州万科自成立以来,始终秉持对客户的关怀、对产品质量的追求以及对社会责任的承诺,推动其在广州的发展。自2003年以来,广州万科相继推出了四季花城、城市花园、万科蓝山、万科城、天景花园、万科云山、金色家园、金域蓝湾、金色康苑、金色荔苑、万科城新里程、金色城品、万科城明、柏悦湾、金域华府、天河御品、兰乔圣菲、金域华庭、北部万科城等19个项目,另有多个项目在建待售。
2010年,广州万科销售额达到73.6亿元,销售5800多套住房,销售面积达57.04万平方米,当年实现权益净利润12.4亿元。截至2010年底,广州万科以5.4%的市场份额,跻身广州市房地产开发商前三名。
万科认为,坚守价值底线、拒绝利益诱惑,通过专业能力从市场获取公平回报,是万科成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式,成为最受客户认可、最受投资者信任、最受员工欢迎、最受社会尊重的企业。
广州万科积极承担社会责任,努力实践企业公民行为。2006年11月25日,首个面向中低收入人群的住宅项目万汇楼在广州四季花城项目旁奠基。该项目被广东省建设厅列为“广东省企业投资面向低收入群体租赁住房试点项目”,并在2008年年中正式入住。
同时,广州万科积极推进工业化、绿色三星、低碳环保等工作,探索可持续发展之路。2010年,广州南沙08NJY-1项目获得国家住建部颁发的“万科府前花园A组团二星级绿色建筑设计标识”,成为广州市住宅建筑行业首个获此殊荣的项目。2011年,广州万科计划建设广州市首个工业化住宅项目,开工面积超过10万平方米,并争取获得国家绿色三星认证。目前,广州万科已与中国土木工程学会住宅工程指导委员会、广东省房地产学会、广东省建筑科学研究院等多个权威机构建立了合作关系,多个项目获得了国家级奖项。
2006年,广州万科四季花城荣获“2006中国詹天佑土木工程大奖”(一、二期)、“2006年度美国景观建筑师协会德州分会年度最佳规划奖(未建成类)”;2007年,广州万科蓝山荣获“2007詹天佑大奖优秀住宅小区金奖”、“2007年度广东省建设工程金匠奖”,城市花园荣获“2007年度广厦奖(住宅类)”;2009年,广州万科云山荣获“广东省绿色住区”称号,万科城获得“广东省绿色住区”、“2009中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖”、“全国优秀示范小区”、“中国国际花园社区(综合类大奖)”、“全球国际花园社区银奖”等奖项;2010年,广州万科云山荣获2010年中国土木工程詹天佑奖,万科城新里程(一期、二期)项目荣获“2010年度广厦奖(经济适用房)”、“2010年广东省绿色住区”、“A级住宅认定项目”等多项大奖,使得万科品牌在广州市场上得到广泛认可和高度赞赏。
人才是万科的资本。自成立以来,广州万科一贯主张“健康丰盛人生”,重视工作与生活的平衡,为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长,倡导简单的人际关系,致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。经过八年的努力,广州万科已拥有近两百名来自投资、设计、工程、营销、成本管理、客户服务等领域的高素质专业人才,打造了一支富有理想主义激情的优秀团队,在产品研发、产品制造、产品销售和服务领域不断创新,丰富了万科在广州地区房地产开发的实践,为万科集团的发展做出了重要贡献。
2011年,广州万科在“有质量增长、均好中加速”的目标指导下,继续深耕大广州,扩大市场份额,创新与管理,推进工业化与绿色三星,与客户、合作伙伴共同创造更加美好的生活。
汉堡王是一家具有悠久历史和品牌的国际连锁餐饮公司。我们依靠优秀的人才和盈利的餐厅体系,提供最美味的汉堡,成为中国领先的休闲快餐品牌。我们的雇主价值主张是我们对人才的承诺,是我们吸引、激励和保留人才的核心。
我选我味,我创我“未”
一、有冲劲
1. 助你快速成长
汉堡王是一家快速发展的成功公司,为你提供与品牌共同成长的机会;为你提供平台培养国际视野,学习和参与国际管理体系。
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汉堡王提供空间让你能够做自己想做且对公司有价值的事。鼓励敢想敢拼,勇于担当。
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作为一家多元化的国际知名连锁餐饮品牌,我们倡导平等、公开、透明的企业文化,鼓励你坦诚表达,尊重并倾听你的声音。
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我们鼓励支持你在工作中勇于尝试,在试错中创新,在包容中发展。
三、同欢乐
1. 和你并肩战斗
在汉堡王,你可以加入一群志同道合的团队伙伴,给予彼此空间、信任和支持。
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我们致力于创造一个愉悦的工作氛围,让工作变得有趣。我们提倡平衡的生活,工作、职业发展和家庭都是生活的一部分。
同时,我们为餐厅工作的伙伴提供了完善的薪酬福利制度、有系统的培训路径和卓越的内部晋升机制。