环荣电子（惠州）有限公司
1000-9999人
公司优势
环荣电子（原环胜电子（深圳）有限公司，现为环旭电子的子公司），成立于2019年4月，位于占地6万平方米的现代化智能工厂内，致力于实现工业4.0标准。公司在2021年12月正式投产，目前员工总数达到3000人。其主要业务集中在高端通讯和消费电子产品上，采用JDM或EMS模式，主要产品包括笔记本电脑和服务器主板、POS机、网络存储设备等。环荣电子已获得ISO9001和QC080000等国际管理体系认证，并且与华星光电、惠普、联想、松下、霍尼韦尔、OKI、NCR等知名品牌建立了合作关系。
公司的核心价值观是“客户至上、以人为本、诚信团结、追求卓越”。环荣电子鼓励员工持有“主人翁精神”，具备成长型思维，积极适应变化，共同推动公司向前发展。为了支持员工的职业发展，公司提供全面的培训计划，包括各种专业和技术管理课程，以及轮岗和海外派遣机会。此外，公司定期举办人力资源会议、总经理交流会和提案改进评选等活动，促进员工与公司之间的沟通。
环荣电子还提供一系列福利措施，如节日奖金、绩效奖金、年假、福利假、育儿假、护理假、社会保险、住房公积金、团体意外保险、年度健康检查、年度旅游、节日礼金/礼品、子女教育补贴、工龄奖金/礼品等，确保员工得到充分的关怀和支持。办公环境舒适现代，配备完善的设施，包括福利商店、娱乐室、图书馆、医务室和哺乳室等。公司组织多样化的文化活动，如体育社团、生日派对、周年庆典、趣味运动会和球类比赛，帮助员工在工作之余享受生活。
环旭电子的目标是成为电子设计与制造服务领域的领导者，通过与客户及科技行业的领先伙伴合作，提供最先进的解决方案，为全球客户提供最高价值的产品和服务。公司秉持“尊重人才、培养人才、留住人才”的理念，诚邀各界精英加入，公司将提供优厚的福利待遇和丰富的培训机会。
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广东汇淼企业管理咨询有限公司（以下简称：广东汇淼）成立于2008年，是广东国信工程监理有限公司的全资子公司之一，集互联网业务和劳务派遣业务于一体，是一家管理咨询类企业。
广东汇淼主要运营工程监理人才网，至今已积累了数千家监理企业客户，一直致力于打造监理全行业最多中高端人才的专业网站，并积累了大量监理资料，为监理人提供学习交流的平台。
此外，广东汇淼还为国信监理集团总部及其各子公司提供包括官网建设、信息系统建设和服务器运维在内的信息化支撑服务。
北京斌杰律师事务所，公司规模少于50人，公司类型为非营利组织，所属行业为法律。
东莞市千鸟技术有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为贸易/进出口。
国药康尔诺口腔医疗器械(江苏)有限公司成立于2021年3月，是国药口腔医疗器械(上海)有限公司的子公司，前身是2012年成立的南京康尔诺医疗器械有限公司。秉承“立信于心，尽责至善”的企业价值观，公司十年来一直专注于口腔行业的临床服务和学术推广，在快速发展十年后与国药口腔共同创立了国药康尔诺口腔医疗器械(江苏)有限公司。
公司主要经营口腔影像设备、数字化椅旁修复系统、口腔种植系统等全系列产品，并定期邀请国内外专家举办学术研讨会，为临床医生提供一个沟通交流的平台，以学术推广为导向，不断创新稳步前行。
一、公司信息
广东冠蓝建设有限公司注册资本3000万元，具备国家消防设计与施工承包壹级资质、装饰设计与施工承包贰级资质、机电工程专业施工叁级资质以及消防设施检测维护保养二级资质，并通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证，荣获“广东省守合同重信用企业”称号。
公司秉承“务实敬业、拼搏进取、诚信做事、开拓创新”的企业精神，遵循“追求科学管理、筑造精品工程、保障健康、社会和谐”的质量方针，致力于“一流管理、一流服务、一流信誉服务社会”的企业使命，通过创新发展、科技进步和规范化管理，实现企业的稳定增长。经过多年发展，公司建立了高效的管理制度，规模不断扩大，设立总经办、行政部、财务部、采购部、技术部、重点工程部、二次装修改造项目部、维保部、检测部等部门，组建了一支由资深专家组成的高效项目管理团队和技术队伍，积累了丰富的高强度、高难度、高标准施工管理经验。公司专业从事消防设计与施工、建筑装饰工程设计与施工、机电设备安装、消防机电设施检测维修保养及技术咨询服务，致力于成为一流的专业工程服务商。
自成立以来，公司始终坚持精益求精的原则，以品牌建设为核心，凭借精湛技术和优质的售后服务，全力打造精品工程。公司凝聚了全体员工不懈努力与追求，怀着感恩之心与各界人士携手共进，致力于实现“冠军品质，青出于蓝”的愿景，将客户满意度和优质工程率作为发展目标，致力于创作高品质的工程作品，营造和谐美好的环境，共创美好未来。
二、公司福利
1. 带薪假期：包括法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等。
2. 完善的保险：涵盖养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险和工伤保险，同时提供商业雇主保险。
3. 礼金或礼品：如节日、生日贺金或礼物、结婚礼金、生育慰问和住院探望慰问等。
4. 部分岗位提供住宿福利。
5. 丰富多彩的活动：如娱乐活动、集体旅游和团队拓展等。
6. 提供多项专业培训，建立良好的学习平台。
7. 不定期调薪和快速晋升机会。
8. 年终绩效奖、优秀员工奖等各项奖金无上限。
9. 高温岗位享受防暑降温补贴。