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成都菜鸟餐饮有限公司作为中国麦当劳的加盟伙伴，计划下设10家麦当劳餐厅。其运营策略和价值观将紧密遵循麦当劳的标准。

麦当劳在全球范围内位居零售食品服务业前列，拥有超过32,000家餐厅，遍布100多个国家，每日为6000万名顾客提供高质量的食品服务。自1990年在深圳开设中国大陆首店以来，麦当劳至今在中国大陆已有超过1300家门店，员工总数达到70,000多人。

麦当劳视人才为最宝贵的资产。公司构建了一套完善的职业晋升体系，为员工提供多样化的培训课程，包括课堂培训和在职培训，以适应员工职业生涯的不同阶段。这使得麦当劳被誉为专业培训领域的领导者，员工在此不仅能获得实用技能和知识，还能树立终身受益的价值观。通过独特的雇员价值定位，麦当劳营造了一个让员工感到快乐工作、成长的独特环境，提供具有竞争力、绩效导向和个性化薪酬体系，并通过各种认可和奖励机制来吸引和留住人才。目前，麦当劳在中国市场的扩张速度领先全球，为员工提供了广阔的发展机遇。

2010年3月30日，麦当劳在中国上海成立了全球第七所汉堡大学——麦当劳中国汉堡大学，成为培养管理者、提升领导力的重要平台。此外，麦当劳还与中国烹饪协会合作，实施为期三年的战略合作计划，以提升中国餐饮行业的领导力。

麦当劳始终将食品安全和品质置于首位，确保从原料种植、养殖、生产加工到物流配送，直至最终端的门店，每个环节都严格遵循食品安全标准。通过160多道检查工序，确保食品的安全性和质量。

在品牌扩展上，麦当劳通过“麦乐送”服务、24小时营业、得来速餐厅、甜品站的推广以及餐厅形象的升级，全方位满足消费者对便捷餐饮服务和生活方式的需求，让消费者以多种方式享受麦当劳的快捷美食，推动中国便捷餐饮行业标准的提升。

在履行社会责任方面，麦当劳坚信企业应主动承担社会责任，以实现可持续发展。2006年，麦当劳（中国）与中国宋庆龄基金会共同创立了中国麦当劳叔叔之家慈善基金，致力于促进中国儿童的健康与福利事业，改善儿童的生活和成长环境。麦当劳一直致力于筹措资金，实施创新有效的项目，开展针对儿童和家庭的支持活动。