AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断
云南和成投资开发集团有限公司-logo

云南和成投资开发集团有限公司

100-499人

公司优势

成立于1998年11月的云南和成投资开发(集团)有限公司,秉持"天地人和"的核心价值观,坚信"志在必成"的信念,历经20余年的不懈努力,已在房地产开发、文化旅游、高科技及教育投资等多个业务领域取得了显著成就。集团在房地产项目上,积极引领昆明高新技术产业的发展,成功打造了高新招商大厦、和成国际等标志性项目,为入驻企业提供了优质的配套服务,有力推动了区域内电子商务项目的成长。

在文化旅游地产方面,和成集团倾力打造的临沧生态文化创新产业园,以其独特的度假地产、康体养生地产及茶文化创意地产为主导,旨在构建多功能的旅游休闲地产产品。通过与国际知名设计公司的合作,结合当地独有的自然风光和民族民俗文化,打造出包括茶文化主题公园、五星级酒店、文化剧场、影视制作中心、国学和禅修中心、康体养老社区等在内的多元化业态,有效提升了临沧及其周边地区的文化旅游品质。该园区不仅被评定为国家AAAA级旅游景区,还是亚洲微电影艺术节的永久举办地,其商业模式将地产投资与资本运作相结合,形成了独具特色的创新模式,持续加强和塑造了集团的品牌影响力。

作为"云南普洱茶协会"的会长单位,和成集团承担着整合普洱茶产业、提升品牌价值、制定行业标准的重要责任。以"文化普洱、科技普洱、金融普洱、价值普洱"为核心战略,和成集团致力于推动云南省普洱茶产业的繁荣发展,使其成为享誉世界的顶级品牌。

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

热招职位

酒店总经理25-40万/年

云南和成投资开发集团有限公司-logo

云南和成投资开发集团有限公司

岗位职责:

1、全面统筹管理酒店的各项事宜,带领团队完成各项计划目标;

2、

酒店营销经理6千-1万

云南和成投资开发集团有限公司-logo

云南和成投资开发集团有限公司

岗位职责:

1、整合酒店各方面资源,制定酒店市场营销计划并组织实施。

2、根

行政人事经理8千-1.2万

云南和成投资开发集团有限公司-logo

云南和成投资开发集团有限公司

岗位职责:

1、负责公司行政人事管理和运营,确保公司的行政人事工作高效有序进行

相关职位

行政人力经理6-8千

云南省久泰药业有限公司临沧分公司-logo

云南省久泰药业有限公司临沧分公司

岗位职责

1、全面负责子公司行政人力资源管理工作。

2、负责协助子公司总经理

子公司行政人力经理6-8千

云南省久泰药业有限公司-logo

云南省久泰药业有限公司

岗位职责

1、全面负责子公司行政人力资源管理工作。

2、负责协助子公司总经理

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

河南省浩源液压机电设备有限公司-logo

河南省浩源液压机电设备有限公司

河南省浩源液压机电设备有限公司成立于2016年4月26日,地址在河南省新乡市长垣市南蒲巨人大道南段888号,主营轻小型起重设备制造。公司属于机械设备行业,员工规模为50-99人。

泉州台商投资区赞秀鞋业商行(个体工商户)-logo

泉州台商投资区赞秀鞋业商行(个体工商户)

"个体工商户泉州台商投资区赞秀鞋业商行,拥有员工少于50人的小型企业规模,属于私营性质。其主营业务范畴涉及互联网与电子商务领域。"

北京策略律师事务所-logo

北京策略律师事务所

北京策略律师事务所成立于2005年10月,是一家为高端客户提供综合法律服务的大型规模律师事务所。事务所具备专利代理资质,已设立北京策略(广州)分所及深圳、南京、海口、呼和浩特、包头、西宁、西安、郑州、太原、乌鲁木齐分所,上海、乌镇、武汉、苏州等地分所正在筹建中。

我们在资本市场重大诉讼、知识产权、私募股权投资(PE)、政府法律顾问、外商投资、房地产与建筑工程、刑事辩护等业务领域取得优异成绩,获得客户高度认可,是众多上市公司、拟上市企业、私募股权投资基金等优质公司的首选法律服务机构之一。

北京总部采用公司化管理模式,实行专业化、团队化、品牌化的运营模式,近年来在业务拓展、人才引进方面取得良好成效。公司化模式特别适合青年律师发展,使年轻律师在保障基本生活的同时,能够获得充分的业务实践机会,并逐步培养独立案源能力。

“英雄莫问出处,奇迹自在人为”!如果你充满工作热情、拥有坚韧品格、怀抱卓越志向,加入我们吧,这里将是展现才华的最佳平台!

大连市建筑工程质量检测中心有限公司-logo

大连市建筑工程质量检测中心有限公司

大连市建筑工程质量检测中心有限公司成立于2009年,由大连市工商行政管理局注册,是一家第三方检验机构,其前身是1985年由大连市建委设立的大连市建筑工程质量检测中心,为行政事业单位检测机构。1989年,首次通过辽宁省质量技术监督局计量认证并获综合一级实验室检测资质;2000年通过中国合格评定国家认可委员会实验室认可;2007年根据《辽宁省建设工程质量检测管理实施细则》要求,取得10项资质证书。2011年末,公司新建环境监测实验室,2012年通过大连市环保局审查,被列入社会化检测机构名录,同年被认定为国家高新技术企业。

现有员工180人,其中大专及以上学历132人,中级以上职称工程技术人员60人,包括教授级高工3名、高级工程师18名、工程师39名,拥有各类专业注册资格人员多人。办公面积7000余平方米,设有多个实验室和分公司,配备600多台(套)检测设备。

公司承担多项任务,包括建筑工程质量抽查、质量仲裁、备案产品检验、司法仲裁鉴定、工程质量鉴定、房屋安全鉴定和技术评价等,参与重大工程质量事故处理,接受新结构、新技术、新产品的鉴定委托。因建筑节能减排突出贡献,先后设立多个市级检测中心和实验室。

未来,公司将依托技术创新,不断提升服务质量,朝着检测领域科技先导型企业目标发展。

上海联磁磁业有限公司-logo

上海联磁磁业有限公司

United Magnetics Co., Ltd. (UMAG) is a high-tech company with self-managed import and export rights, specializing in rare earth magnetic materials and primarily focused on exporting rare earth permanent magnets, including NdFeB, hard ferrite, SmCo, AlNiCo, rubber magnets, and plastic magnets. Established in 2002, UMAG was among the first companies in the industry to export rare earth magnets. After years of development, UMAG has grown steadily and now boasts a top customer base in the global industrial automation sector, achieving remarkable success in international sales.

Over the past two decades, we have witnessed the expansion of magnet applications from motors, speakers, separators, and sensors to emerging sectors like new energy vehicles, smartphones, and future technologies such as wireless charging and industrial robots. The rare earth permanent magnet industry has become a significant high-tech cluster with promising prospects both domestically and internationally.

In 2017, with a refreshed brand concept and image, we aim to establish the UMAG brand.

Brand Vision: To become a service-oriented enterprise known for continuous innovation, operational efficiency, and strong cohesion.
Brand Mission: Our mission is to drive innovation in the global magnetic materials industry.
Brand Values: Customer-focused, open-minded, flexible, and globally oriented.

We warmly invite you to join UMAG Group and achieve your career aspirations. Our company adheres to a "people-oriented" management philosophy and offers:

1. Comfortable office environment, competitive compensation, and comprehensive benefits (such as five insurances and one housing fund, paid leave, annual physical exams, birthday leave, supplementary housing funds, and supplementary commercial insurance).
2. Internal and external training opportunities and chances to participate in overseas exhibitions and visits.
3. Harmonious teamwork and a variety of company activities, including annual trips, outdoor team-building exercises, and sports events.
4. Purchase subsidies and vehicle allowances for outstanding employees.
5. An equity incentive program where exceptional employees and business leaders receive company shares.
6. A business unit platform designed to maximize the enthusiasm and initiative of business personnel, linking individual performance to divisional profits.