一、医康养经理人项目背景：
近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，依托“央企平台、客户至上”的要求，链接优质医康养产业资源，发起医康养生态联盟。通过“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通、覆盖客户全生命期的健康管理服务平台，打造大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。
“医康养经理人”立足央企平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。

二、医康养经理人职业价值
【医】医疗资源的链接者——链接优质健康管理供应商，满足客户私人化、定制化医疗需求

【康】健康生活的守护者——为客户提供融合线上线下、融通境内境外的全生命周期大健康服务解决方案

【养】品居养老的提供者——依托央企平台的养老服务体系，深入提供高品质养老服务，打造多维度、高品质的养老解决方案

三、医康养经理人招募计划，培养定位以专属医康养资源，打造复合型金融人才
始终坚持客户为中心，依托医康养生态圈建设，以“高素质、高品质、高绩效”的“三高团队”，打造一支行业领先的复合型金融人才队伍——“医康养经理人”。在专属的养成体系中，专项津贴+专属权益+专向培训三管齐下，用专属医康养资源为医康养经理人赋能，使其成为保险专家、医疗管家、健康助手、养老顾问，在专属体系一路“升级”中，成为保险企业家。

四、专属养成支持——为医康养经理人提供全方位职业规划
①专项津贴享受更高收入待遇
除了基本法给予的全面福利保障和最长可达18个月的训练津贴，医康养经理人还享受专项津贴支持。
②专属医康养权益
依靠“医、药、康、养”全产业链，多方资源赋能，为医康养经理人提供专属医康养稀缺权益，使其成为医康养服务“供应商”，让普通人成为朋友圈的“能人”。
③家医权益优势
1、全科室专业化家庭医生团队服务。以优质医疗资源的“中国百强医院”，帮助拥有者享有优质的医疗资源，360度守护您与家人健康。
2、全天候不限次极速视频问诊服务。帮助拥有者不限次、不限时、足不出户面对面解决健康问题
3、全区域广覆盖高效寻医问药服务。覆盖全国医院6600+，核心城市半小时送达，
4、全流程一站式就医服务体验服务。患者常见疾病线上解决，复杂疾病线下就医
5、全家人共享健康关怀服务。包含家属共同享受这些权益，对异地亲属的健康状况的实时关怀及远程陪伴。
④专向体系化培训
走好每一步的专业底气公司关注医康养经理人的长期全面发展，用专向体系化培训，充分赋能，让您汲取“保险+医康养”综合知识与能量,拥有更坚实的底气，踏实走好每一步。
⑤清晰的发展路径
只要你渴望成长，这里有全方位辅助，师徒制成长模式，手把手引领你快速入门。全方位的职业规划、公平透明的晋升考机制，助力每一位“医康养经理人”稳步成长，最终登顶保险企业家。