雅迪香料(广州)有限公司招聘
100-499人
公司优势
**公司理念与目标**:
- **宗旨**:致力于成为客户最信赖且最具价值的合作伙伴,携手共进。
- **行为准则**:强调尊重、融合、关爱、诚信、高效的原则。
- **目标**:成为食用行业和日化行业的首选香精原料供应商。
- **使命**:全心全意为客户提供高质量、独特性、符合市场需求、价格极具竞争力的产品。
**合作伙伴与市场布局**:
- 与德国、澳大利亚、加拿大、新加坡和马来西亚的公司建立合作伙伴关系,共享技术知识和国际市场经验,确保产品品质与市场适应度。
- 在香港和中国重要城市设有分支机构,全国各大城市均有经销商网络,同时在新加坡有合作伙伴,专注于服务东南亚和印度地区的客户。
- 将客户视为长期合作伙伴,理解企业成功离不开客户支持,服务宗旨是成为最可靠的合作伙伴,共同迈向成功。
**产品线**:
- 主要生产食品和日化产品所需的香料香精,包括糖果类、烘焙类、饮料类、奶类、药用类及日化用香精等,共计约3000多种,产品定位以中高端为主。
通过上述策略与实践,雅迪公司不断壮大其客户基础,目前已与国内外超过300家本地及跨国公司建立了稳固的合作关系。
热招职位
食用香精销售15-30k·13薪
1. 经销商、直营厂商的开发与维护;
2. 香精产品的销售及货款回收;
3. 客户需求的发掘;
4. 市场信息、情报的收集并及时上报。
任职条件说明:
1. 市场营销、食品类、化学应用相关专业,大专以上学历;
2. 在香精香料等相关化工行业从事研发或销售工作3年以上;
3. 具有较强的人际交往能力和谈判技巧;具有较强的应变能力和逻辑思维能力;
4. 性格外向,富有激情,善于与人合作,有较强的沟通能力,勤奋务实;乐观进取;愿意尝试挑战性工作。
人事行政经理面议
人事方面:
1、负责公司人力资源规划,定编定岗,编制人力资源管理制度及各岗位说明书,确保人力资源满足公司发展需要。
2、搭建公司培训体系,制定培训计划,组织实施培训。
3、负责薪酬市场调查,员工入职薪酬及薪酬变动管理。
4、根据不同层次员工需求,完成社招、校招及网络招聘,不断优化招聘渠道。
5、负责办理公司员工人事变动事宜。
6、负责劳动合同、员工关系管理。包括:在职员工的劳动合同签订和管理 ; 退休返聘人员的聘用协议签订和管理 ; 员工辞职合同书签订和管理 ; 为员工办理社会保险和意外保险的管理工作 。
7、完成人事月度、年度报表。 行政方面: 1.负责本部门的统筹管理,合理分配部门人员的工作内容。 2.负责行政费用预算及控制。
3、定期组本部门工作会议。
4、负责组织公司各种会议、集体活动及对外行政事务。
5、负责管理公司环境卫生、职业健康、做好防火、防盗等安全管理工作。
6、负责公司证件、行政合同原件保管。
7、宣传公司经营理念,完善各项规章制度。
8、负责知识产权体系归口管理。
9. 完成总经理交办的临时事务。任职资格:
1. 年龄 30岁以上,本科学历,管理类专业,5年以上人事行政管理工作经验。
2. 熟练使用各种办公软件。
3. 须具备现代企业管理理念, 熟悉人事管理六大模块内容及劳动法律法规。
4、 具有较强的沟通协调能力。
5、 有主人翁精神,富有责任感,抗压能力强。
6、 有良好的写作能力。
生产包装员面议
1、按照下达生产任务,按时按量完成香精生产、包装工作。
2、负责个人生产区域的卫生情况。?3、严格执行生产包装工艺和设备操作规程,确保安全。
4、完成部门主管安排的临时事务。
??职位要求:
1、20岁以上,***,身体健康,入职前需持有食品健康证。
2、大专以上文凭,食品、化工专业优先。
3、有责任感,做事认真、细心。
4、有团队精神,服从临时调配、安排。
相关职位
行政主任1.8-2万
1.建立并完善行政后勤管理制度、流程、操作指引;
2.协调处理各类行政后勤事务,高效完成行政后勤工作。
3.上级领导安排的其他工作。
二、任职资格:
1.本科及以上学历,管理类相关专业;
2.十年以上行政后勤管理工作经验,其中五年以上行政主任或同等岗位工作经验;
3.沟通能力强、组织协调能力强、责任心强,有医疗美容、国企或知名大型企业行政管理工作者优先。
岗位职责:
1、行政管理:负责携程集团华南区域广州分公司、二线办事处的职场日常行政管理,包括办公环境管理、办公安全管理、采购与供应商管理、资产管理、行政费用预算及支出管理等;
2、职场管理:负责区域内标准化办公职场建设,包括选址、租赁、装修、搬迁等落地工作;
3、行政活动管理:负责区域内行政活动的策划、宣传、组织和落地;
4、项目管理:负责区域内行政创新项目的实施和落地,不断迭代工作流程,优化服务细节;
5、其他:突发事件处理、重要来访接待、及其他临时事务/团队协作事务等。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上行政工作经验(8年以上优先),熟悉行政各模块工作管理流程,专业度高,具备独当一面解决问题的能力;
3、逻辑清晰,沟通能力强,可与同事、业务部门进行高效沟通;
4、具备良好的团队协作能力和共情能力,抗压性强;
5、具备较强的领导力和发展潜力,有行政管理及大厂工作经验优先;
6、具备灵活性和适应性,能够应对变化和挑战,可快速适应新的工作环境和要求。
行政主管(印章管理方向)
负责集团印章的全面管理工作,确保所有用印活动符合法律法规和公司政策,维护公司运营的合规性。
完善和更新印章管理相关规章制度,优化用印流程,提高工作效率。
负责搭建和维护印章管理智能化系统,利用现代信息技术提升管理工具的效能,实现印章使用的高效与安全。
负责对集团内部横向部门的用印活动进行监管和晾晒,确保用印执行的合规性,及时发现并纠正违规行为,控制潜在风险。
协助和支持部门内其他行政工作。
岗位要求:
统招本科及以上学历,专业不限。
拥有3年以上行政管理工作经验,具有中大型企业印章管理经验者优先。
熟悉印章管理相关法律法规,具备良好的制度建设能力和流程优化思维。
具有良好的沟通协调能力和服务意识,以用户为中心,能够与不同部门有效沟通。
认真负责,自驱力强,确保印章管理工作的准确性和及时性。
职位描述:
1、负责广州分公司、外区办事处职场日常行政管理,包括办公环境维护、采购与供应商管理、办公安全管理、资产管理、费用预算及支出管理等;
2、负责标准化办公职场建设,包括选址、租赁、装修、搬迁等落地工作;
3、负责区域内行政活动的策划、宣传、组织和落地;
4、负责区域内行政创新项目的实施和落地,不断迭代工作流程,优化服务细节;
5、突发事件处理、重要来访接待、及其他临时事务/团队协作事务等。
基本录用要求:
1、1年以上行政工作经验,熟悉行政工作流程,专业度高;
2、逻辑清晰,沟通能力强,可与同事、业务部门、上级进行高效沟通;
3、具备良好的团队协作能力和共情能力,抗压性强;
4、具备较强的领导力和发展潜力,有行政管理及大厂工作经验优先;
5、具备灵活性和适应性,能够应对变化和挑战,可快速适应新的工作环境和要求。
1、采购管理:负责基地各类办公用品、备品备件、五金用品等的采购,做好成本管控、保障合规性。
2、资产管理:负责基地各类行政资产的采购、入库、调拨、报废、盘点等全生命周期管理,满足业务需求的同时,保障各类资产的合理、有效利用。
3、员工关怀与活动:结合基地员工需求,策划与组织各类员工福利与活动,如联谊活动、趣味运动会、年会等。
4、招商运营:充分利用基地空间,结合业务需求,引入便利店、自动售卖机、咖啡机等不同业态,并负责日常运营。
5、会务与接待:负责基地各类接待活动的对接与执行,如各类政府部门、媒体、研学团体等的来访协调与安排。
任职资格
1、本科及以上学历,5年以上千人以上规模制造工厂行政工作经验;
2、熟悉工厂常用办公用品、备品备件等,做事认真、细致、有原则;
3、有丰富的员工活动策划和组织经验,能结合工厂员工需求落地不同类型的员工活动;
4、具有经营思维,能够从资产运营和客户需求角度规划和管理不同配套商业业态。
行政主管(印章管理方向)
负责集团印章的全面管理工作,确保所有用印活动符合法律法规和公司政策,维护公司运营的合规性。
完善和更新印章管理相关规章制度,优化用印流程,提高工作效率。
负责搭建和维护印章管理智能化系统,利用现代信息技术提升管理工具的效能,实现印章使用的高效与安全。
负责对集团内部横向部门的用印活动进行监管和晾晒,确保用印执行的合规性,及时发现并纠正违规行为,控制潜在风险。
协助和支持部门内其他行政工作。
岗位要求:
统招本科及以上学历,专业不限。
拥有3年以上行政管理工作经验,具有中大型企业印章管理经验者优先。
熟悉印章管理相关法律法规,具备良好的制度建设能力和流程优化思维。
具有良好的沟通协调能力和服务意识,以用户为中心,能够与不同部门有效沟通。
认真负责,自驱力强,确保印章管理工作的准确性和及时性。
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