北京亿职乐科技有限公司招聘

1、熟悉国家税收法规及会计准则，具备税务师资格或CPA证书；

2、需具备税务筹划、风险控制及合规管理能力；

3、熟悉企业重组、并购等复杂业务的税务处理；

4、精通税法政策动态，能独立制定税务策略；

5、需与内外部团队高效协作；

6、持续跟进政策变化，探索数字化解决方案；

7、严守职业道德，具备责任心和抗压能力。

职位要求

1、5年以上税务咨询或企业税务工作经验；

2、有大型企业或税务数字化项目经验者优先。

汇报对象：人力经理+业务部门领导
部门构成：该岗位隶属于人力资源部，服务于渠道业务部。人力资源部构成：总部的人力资源部分三个小组（招聘与配置组有4人，薪酬绩效组3人，员工关系组3人）；区域的人力资源部人数不详。渠道业务部有200人规模。
所属部门：人力资源部
岗位性质：新增
岗位职责：六大模块都做过优先，但招聘、绩效必须做过，其它模块可以没做过，岗位职责核心是招聘+绩效
具体：

1.组织提效:根据公司战略、业务需求及团队情况，不定期开展组织、授权、流程及协同机制等效能评估及问题诊断，及时进行问题反馈，并协同优化调整，确保组织效能匹配业务发展:

2.绩效促进:根据公司绩效管理制度，结合业务线团队现状及当前业务重点，协同业务领导制定绩效管理方案，并推动实施绩效评估、绩效面谈、绩效结果运用及绩效改进工作，结合人才运营整体推动人才效能提升;

3.人才运营:根据公司战略及相关规划形成所服务业务线编制规划、人才发展规划，通过外部引进、内部培养等方式做好人才挖掘、人才培养、人才追踪等闭环人才运营工作，协助业务领导及公司构建人才梯队;

4.氛围建设:通过开展系列员工关怀、企业文化宣导、价值观传递、团队建设等工作，打造区域良好团队氛围，增强团队凝聚力;

5.信息反馈:根据公司要求，推动立体化业务线内部各项“数据到人工作落地;及时关注行业动态，及时反馈行业信息

6.领导交办的其他工作内容
核心要求：
3-5年hrbp经验，六大模块都做过优先，但招聘、绩效必须做过，其它模块可以没做过，核心是招聘、绩效。
必须是统招本科，专业不限。
35周岁以内，情商高，沟通协调能力好。
酱香型酒业不考虑，郎酒公司不考虑，这是公司硬性要求。
出身背景：优先白酒行业，其次啤酒、红酒、果酒、食品、饮料、服装、化妆品等快消品行业。
有人力资源管理师证书者优先。
薪资结构：基本+绩效（绩效分为季度绩效和年度绩效，季度绩效和年度绩效共占年包的35%）+补贴
福利：七险两金、双休、有食堂有饭补，住宿自理有房补，节日福利。
目标公司：优先白酒行业，其次啤酒、红酒、果酒、食品、饮料、服装、化妆品等快消品行业

汇报对象：工会主席、党委副书记
所属部门：综合保障部下属的党支部
岗位性质：新增
岗位职责：
具体：

1.组织管理：统筹推动工会月（年）度考核、工会总结及各类材料的撰写，组织工会各类会议，推动工会各项评优评先工作；

2.会员管理：统筹做好工会会员管理、会费收缴、换届选举、了解员工思想动态、职代会等民主组织管理工作；

3.文体宣传：统筹管理和推动工会文体宣传工作；

4.福利保障：统筹推动员工体检、关怀、米油等福利保障工作及困难帮扶工作；

5.员工关怀：组织开展各项慰问活动及员工座谈交流、推动员工意见建议反馈等员工关怀工作；

6.其他：领导交办的其他事宜。
核心要求：
3年以上党工团行政管理工作经验，擅长活动策划及创新经验，方案撰写和文体宣传。
熟练掌握各项办公技能，具备较好的文案写作能力，具备视频剪辑能力优先。
具备较强的推动执行能力、关系建立能力、团队协作能力，具备较好的服务意识及创新意识，富有热情且责任心较强，抗压能力较好。
必须是统招本科，专业不限。
35周岁以内，情商高，沟通协调能力好。
酱香型酒业不考虑，郎酒公司不考虑。
出身背景：快消品行业优先，其它行业也可以看，要在企业做党工团工作的，不要在社区、街道做党工团工作的。
薪资结构：基本+绩效（绩效分为季度绩效和年度绩效，季度绩效和年度绩效共占年包的35%）+补贴
福利：七险两金、双休、有食堂有饭补，住宿自理有房补，节日福利。
目标公司：快消品行业优先，其它行业也可以看。

公司主打产品是面包、饼干、蛋糕，公司300多人，目前主要在国内销售，现在想打开海外市场，负责把产品卖到海外市场，海外区域不限。主要想要候选人的客户资源，产品出口的全流程可以委托第三方外贸公司去做。
食品行业海外销售经理的岗位职责侧重海外市场的销售目标达成与客户关系管理，具体如下：

1. 销售目标与策略执行
61 制定海外市场销售计划，分解年度目标至区域/客户，推动销量、销售额等指标达成。
61 根据目标国家的市场需求，制定产品销售策略（如定价、折扣、促销），并落地执行。

2. 客户开发与关系维护
61 开拓海外新客户（如经销商、零售商、餐饮连锁等），通过展会、线上平台、地推等渠道挖掘潜在合作机会。
61 维护核心客户关系，定期沟通需求，解决订单交付、产品售后等问题，提升客户满意度与复购率。

3. 订单与供应链对接
61 负责海外客户的订单管理，包括报价、合同签订、货款跟进等，确保订单流程顺畅。
61 与内部生产、物流部门协作，协调产品交付、报关、运输等环节，保障供货时效。

4. 市场与竞品动态跟踪
61 收集海外市场的销售数据、客户反馈及竞品动向，分析市场趋势，为产品优化、策略调整提供依据。
61 针对竞品策略，制定应对方案（如差异化产品推荐、促销活动），抢占市场份额。

5. 合规与风险把控
61 确保销售行为符合目标国家的法律法规（如食品进口标准、贸易政策），规避合规风险。
61 监控汇率、物流成本等变量，协助制定风险应对措施（如锁汇、备选物流方案）。

6. 跨部门协作
61 与市场部协同推广品牌，结合营销活动推动销售转化；与研发部反馈客户需求，支持产品本地化迭代。
任职要求：
有海外客户资源。英语流利。统招大专。只要食品或饮料行业，熟悉烘焙行业（面包、饼干、蛋糕等）优先；28-40周岁。适应出差。

1.通过财务专业以及公司的经营数据分析，为公司高层制定经营策略提供依据

2.协助对财务部门的日常核算及管理、年度预算、资金运作、利润分析等报表数据分析诊断，洞悉异常问题

3.负责编制公司的各项财务计划、财务预算，并对预算的执行情况进行监控

4.定期组织召开财务分析会，对异常问题进行修订和复盘。

任职要求：

1.拥有5年以上大型快消品公司 内部审计、经营分析、财务管理经验，只要甲方的不要乙方的。

2.统招本科及以上学历，中级及以上职称，有注册会计师证书优先，38周岁以内。

3.具备全面的财务专业知识和经营思维，具备优秀的跨部门沟通能力及逻辑分析能力，具备较好的职业素养。
食品饮料行业财务分析经理主要负责通过财务分析为企业决策提供支持，制定财务预算并监控执行，同时为业务部门提供财务支持等，具体岗位职责如下：
80财务分析与报告：
80负责完成相关业务管理报表、经营数据分析，撰写财务分析报告，为公司管理层决策提供数据支持。
80定期对公司整体经营情况进行分析总结，包括业绩达成、利润分析等，同时进行同行业竞对企业的对标分析，及时发现异常问题并洞悉原因。
80根据公司发展实际需要，提供专项及个性化分析报告，如新产品上市的财务分析、市场推广活动的效果分析等。
80预算管理：
80负责编制公司的各项财务计划和财务预算，包括年度预算、月度财务滚动预测等。
80对预算的执行情况进行监控和分析，定期跟踪预算目标完成情况，分析预算差异原因，并提出改进建议。
80参与全面预算的刚性和软性控制，确保公司资源合理配置，实现成本控制和效益***化。
80业务支持与沟通：
80深入了解食品饮料行业的业务特点和市场动态，与业务部门密切合作，为业务部门提供日常财务支持与协作，如内销业务渠道的财务汇报、费用分析等。
80针对业务端的变化和问题展开分析，与渠道负责人等一起找到业务增长点和机会，为业务决策提供财务建议。
80参与新产品研发、新市场拓展等项目的可行性测算分析，搭建财务测算模型，评估项目的投资回报率和风险。
80体系建设与优化：
80建立健全财务分析体系和预算管理体系，完善相关制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。
80推动财务分析的数字化和信息化建设，如协助管理报表系统化工作，提高财务分析的效率和准确性。
80监督财务制度执行，确保符合最新财税法规及内部风控要求，优化财务流程并提升业财协同效率。
80团队管理与培训：
80协助管理财务分析团队，制定团队工作计划和目标，分配工作任务。
80组织团队内部培训，提升团队成员的专业能力和综合素质，打造高效的财务分析团队。

职位名称：外贸业务主管/经理（偏后端，做外贸客户开发、签约的）
汇报对象：综合开发部总监
下属人数：前期不带人，后期给搭建团队
所属部门：综合开发部-外贸业务部
岗位性质：业务扩展新增
岗位职责：

1.老客户维护：负责维护现有客户项目的顺利进行，整个出口项目流程的单据制作；

2.新客户开发：负责新项目的开发与推进工作；（参加展会，外贸推广平台等渠道，开发客户联系客户）

3.负责接待客户来访与国际市场走访工作；

4.负责单证以及与各个货运代理之间的业务的顺利进行工作。
外贸渠道：
线上渠道：facebook，领英，阿里巴巴等。线下渠道：各国展会。
岗位职责：

1、维护现有客户项目的顺利进行和新项目的开发、协调、推进。

2、翻译并提炼与项目有关的各种文件，数据信息；传递各项信息给内部团队（或客户）的相关部门及人员；

3、参与生产工艺讨论，知晓生产难度等级以便与客户沟通更专业；

4、参与报价讨论；参与打样过程；参与电话会议并回答会议问题；

5、履行项目合同、协议中的诉求条款（出运、保险、认证等）；

6、 建立与（指定）船运公司的合作关系，收集相关资质文件；

7、租船订舱，按要求收集送检样品、取得商检凭据， 缮制单据，协助完成报关；

8、解决客户投诉,给予客户反馈直至客户满意。

核心要求：

1.统招本科及以上学历，英语沟通无障碍。

2.有3年以上相关经验，必须做过工贸一体的企业的外贸（工厂、销售一体，外贸会对接工厂），纯乙方外贸公司的人不合适因为不对接工厂。

3.外贸区域不限，各个区域都可以。

4.年龄45岁以内，性别不限。

5.外贸产品要求：消费品优先。
福利：五险一金，双休，免费住宿，中午免费工作餐，各种补助

泰语翻译的岗位职责：
翻译工作执行：
61 笔译任务：负责泰语与中文（或其他目标语言）的文件翻译，如商务合同、技术资料、文学作品、新闻稿件等，确保语义准确、表达流畅，符合目标语言的文化和表达习惯。
61 口译支持：参与商务谈判、会议、展会、外事活动等场合的交替传译或同声传译，快速准确传达双方对话内容，保证沟通顺畅。
质量与细节把控：
61 译后校验：对翻译内容进行自我校对，检查专业术语、语法、格式、数字等的准确性，避免歧义或错误；必要时与客户或专业人员确认术语和背景信息。
61 术语管理：建立和维护所属领域（如贸易、法律、旅游等）的泰语术语库，确保翻译一致性，提升工作效率。
沟通与协作：
61 需求对接：与客户、项目负责人沟通，明确翻译目的、受众和特殊要求（如格式、风格），及时反馈翻译进度和问题。
61 团队协作：与其他翻译人员或跨部门同事合作，完成大型翻译项目，必要时参与译稿的互审或润色。
文化与行业知识积累：
61 文化适配：考虑泰语使用的文化背景，避免因文化差异导致翻译偏差（如礼仪用语、禁忌表述等）。
61 行业学习：关注泰国政治、经济、社会等动态，持续学习专业领域知识（如旅游、农业、佛教文化等），提升翻译的专业性。
其他辅助职责：
61 本地化调整：若涉及泰语地区的产品或内容本地化，需结合当地习惯调整表达（如广告文案、软件界面等）。
61 资料整理：归档翻译文件，保存原始资料和译稿，便于后续参考或追溯。
要求：华人，35周岁以内，本科及以上学历，熟悉泰国当地的法规政策，有1-2年相关翻译经验，应届生也可以

公司主打产品是面包、饼干、蛋糕，公司300多人，目前主要在国内销售，
用的都是传统渠道，现在公司想发展特通渠道，通过特通渠道把面包、饼干、蛋糕卖出去。
食品行业特通渠道销售经理的岗位职责，主要围绕特殊销售渠道的开拓、维护及销售目标达成，需针对非传统零售场景（如餐饮、酒店、机构等）制定策略，具体如下：

1. 特通渠道开发与拓展
61 识别目标市场的特通渠道类型（如餐饮连锁、学校/医院食堂、加油站便利店、电商平台、烘焙工坊等），制定渠道开发计划。
61 通过陌生拜访、行业展会、渠道推荐等方式，与特通渠道客户（如连锁餐饮采购负责人、电商平台招商经理）建立合作关系。

2. 客户需求对接与维护
61 了解特通渠道客户的采购需求（如产品规格、定制包装、供货周期），提供针对性的产品解决方案（如大规格餐饮装、电商***款）。
61 定期拜访客户，维护客情关系，解决供货、售后问题，推动复购及长期合作。

3. 销售目标与订单管理
61 分解区域特通渠道的销售目标（如销售额、铺货率），执行销售计划，完成签约、订单跟进及货款回收。
61 对接客户订单需求，协调内部生产、物流部门，确保产品按时交付（如餐饮渠道的高频补货需求）。

4. 渠道活动与促销执行
61 针对特通渠道特点制定促销方案（如餐饮渠道的买赠活动、电商渠道的直播带货），提升产品渗透率。
61 参与渠道定制化营销活动（如连锁咖啡店的联名产品推广），配合客户完成产品上架、陈列优化。

5. 市场与竞品信息收集
61 跟踪特通渠道的销售数据、客户反馈及竞品动态（如竞品在餐饮渠道的定制化产品策略），分析市场趋势。
61 向公司反馈渠道需求（如某类餐饮客户对低糖食品的偏好），支持产品研发或策略调整。

6. 合规与渠道管理
61 确保产品在特通渠道的销售符合相关标准（如餐饮渠道的食品卫生认证、电商平台的资质审核）。
61 监控渠道价格体系，避免跨渠道窜货、乱价等问题，维护市场秩序。
任职要求：
28-40周岁，学历不限，有饼干、面包、蛋糕3年以上销售经验。能接受出差

1、了解并尽快熟悉公司产品、业务，生产工艺流程、工厂业务流程等。

2、能独立开发客户，独立操作平台等，协助公司建立盒完善外贸业务流程；

3、制定公司外贸市场业务开发策略盒相应的营销方案；

4、配合公司外贸业务发展需要的其他相关工作；

5、负责外贸部团队搭建与培训。

任职要求：

1. 大专以上学历，40岁以内，熟悉外贸业务全流程，有2年以上外贸业务开发经验，优秀者可适当放宽；

2. 计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的图片视频拍摄盒修图剪辑基础；

3、具备良好的英语口语盒书面沟通交流能力；

4. 热爱外贸事业，勇于担当，有强烈的责任心和进取心；

4. 善良正直，性格沉稳，善于倾听，乐观、积极，热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力；

5. 有一定的图片视频拍摄盒修图剪辑基础。

有包装印刷行业从业经验优先考虑！

底薪+提成，薪资待遇面谈！！！

福建省晋江市华旭彩印有限公司

贸业务人员5人

1.主要负责现有客户的关系维护及新客户市场的开拓；

2.大专及以上学历，英语、国际经济贸易等相关专业优先考虑；

3.具有良好的英语听说能力及表达能力，英语等级四级以上；

4.熟悉常用图片处理软件，熟练操作B2B平台；

5.有参加广交会或香港展的优先；

6.自主学习能力、反应能力、英语口语交际能力；

7.欢迎在校优秀应届毕业生。
待遇：底薪+抽成 （具体面谈）
提供住宿 2人1间 ***公寓 配套空调 热水器
上班时间：1天7小时制 每星期日放假 （外贸有时差问题 ，时间也可以调整）
公司平台有阿里巴巴国际网 中国制造网 环球资源 广交会 香港展会 国际展会。
公司网站：**********************
阿里巴巴国际站：*******************************/
中国制造国际站：**********************************************/
环球资源国际站：*******************************************/
手机13959979041*** 赖 此电话优先
18876534658
固话 0595-22622065

泉州巨晖电子有限公司

：

1、在整个订单流程中监督团队的业务活动，以确保客户满意度；
- 与客户和供应商谈判和定价
- 与客户确认订单
- 解决客户的样品和产品缺陷问题
- 解决买家和工厂之间的冲突

2、建立和加强与客户的长期业务关系，提供优质的客户服务，推动业务增长；

- 处理客户的查询和投诉

3、就产品设计提出意见和建议，以满足客户的采购需求
- 提供设计和样品的建议，以满足客户的要求
- 向客户提供市场趋势

4、督促团队提高服务质量和运营效率
- 解决下属问题，提供解决方案
- 协助管理团队的运作
- 负责团队建设，建立团队合作精神

5、建立和维护强大的供应商体系，用于产品开发和生产
- 与供应商建立和保持强大的业务关系
- 评估供应商的能力
- 跟踪供应商的业绩

6、履行公司指派的其他职责
【岗位要求】：

1、本科以上学历，5年以上国外品牌商、大型超市工作经验或三年以上国内采购办事处管理经验，熟悉贸易进出口行业，熟悉某一市场的【太阳能灯】行业客户群，对【太阳能灯】行业进出口有专业的认知；

2、在【太阳能灯】行业上有良好的产品知识，在单一品类上具备特别专业知识者佳；

3、能够在压力下结果导向，进行良好的沟通，自我激励，反应灵敏并在细节处理方面做好工作；

4、能够与团队建立牢固的关系，与内部和外部各方有效沟通；

5、组织良好的人员，能够管理多项任务，具备良好的解决问题能力；

6、良好的外语口语与书写能力，良好的人际交往能力和团队合作精神。

宁波凯越国际贸易有限公司

◆ 岗位职责 ◆1、配合外贸主管维护国外客户，开发新的海外客户；
2、协助处理客户下单，工厂订单生产跟踪，质量督促，出货等；
3、负责目标客户资料的整理，做好客户要求的反馈和处理；
4、负责业务全部资料的整理和归档，及货源跟踪和协调；
5、编制外贸订单出口的单据，审核出口单证事项；
6、合同履行过程中意外状况的及时对接与妥善处理。
◆ 任职要求 ◆1、英语cet-4级以上，听说读写水平ok；
2、熟悉外贸业务出口流程及外贸订单操作经验；
3、有一定的了解和兴趣；有责任心，能够承受工作压力；
4、熟练使用办公软件和业务相关软件；
5、具备一定的抗压能力，应届毕业生优异者亦可。

福建欧赛斯顿智能科技有限公司

：

1、在整个订单流程中监督团队的业务活动，以确保客户满意度；
- 与客户和供应商谈判和定价
- 与客户确认订单
- 解决客户的样品和产品缺陷问题
- 解决买家和工厂之间的冲突

2、建立和加强与客户的长期业务关系，提供优质的客户服务，推动业务增长；

- 处理客户的查询和投诉

3、就产品设计提出意见和建议，以满足客户的采购需求
- 提供设计和样品的建议，以满足客户的要求
- 向客户提供市场趋势

4、督促团队提高服务质量和运营效率
- 解决下属问题，提供解决方案
- 协助管理团队的运作
- 负责团队建设，建立团队合作精神

5、建立和维护强大的供应商体系，用于产品开发和生产
- 与供应商建立和保持强大的业务关系
- 评估供应商的能力
- 跟踪供应商的业绩

6、履行公司指派的其他职责
【岗位要求】：

1、本科以上学历，5年以上国外品牌商、大型超市工作经验或三年以上国内采购办事处管理经验，熟悉贸易进出口行业，熟悉某一市场的【玩具】行业客户群，对【玩具】行业进出口有专业的认知；

2、在【玩具】行业上有良好的产品知识，在单一品类上具备特别专业知识者佳；

3、能够在压力下结果导向，进行良好的沟通，自我激励，反应灵敏并在细节处理方面做好工作；

4、能够与团队建立牢固的关系，与内部和外部各方有效沟通；

5、组织良好的人员，能够管理多项任务，具备良好的解决问题能力；

6、良好的外语口语与书写能力，良好的人际交往能力和团队合作精神。

宁波凯越国际贸易有限公司

：

1、在整个订单流程中监督团队的业务活动，以确保客户满意度；
- 与客户和供应商谈判和定价
- 与客户确认订单
- 解决客户的样品和产品缺陷问题
- 解决买家和工厂之间的冲突

2、建立和加强与客户的长期业务关系，提供优质的客户服务，推动业务增长；

- 处理客户的查询和投诉

3、就产品设计提出意见和建议，以满足客户的采购需求
- 提供设计和样品的建议，以满足客户的要求
- 向客户提供市场趋势

4、督促团队提高服务质量和运营效率
- 解决下属问题，提供解决方案
- 协助管理团队的运作
- 负责团队建设，建立团队合作精神

5、建立和维护强大的供应商体系，用于产品开发和生产
- 与供应商建立和保持强大的业务关系
- 评估供应商的能力
- 跟踪供应商的业绩

6、履行公司指派的其他职责
【岗位要求】：

1、本科以上学历，5年以上国外品牌商、大型超市工作经验或三年以上国内采购办事处管理经验，熟悉贸易进出口行业，熟悉某一市场的【体育用品】行业客户群，对【体育用品】行业进出口有专业的认知；

2、在【体育用品】行业上有良好的产品知识，在单一品类上具备特别专业知识者佳；

3、能够在压力下结果导向，进行良好的沟通，自我激励，反应灵敏并在细节处理方面做好工作；

4、能够与团队建立牢固的关系，与内部和外部各方有效沟通；

5、组织良好的人员，能够管理多项任务，具备良好的解决问题能力；

6、良好的外语口语与书写能力，良好的人际交往能力和团队合作精神。

宁波凯越国际贸易有限公司