青岛德顺诚药业连锁有限公司
100-499人
公司优势
青岛德顺诚药业连锁有限公司始终坚持“打造墨城首选药房”的企业宗旨，秉承“诚信、务实、高效、创新”的企业精神，致力于成为“一流服务团队，一流健康药房”。公司将继续秉持诚信服务的经营理念，向着更高的目标迈进。德顺诚全体员工坚信，将以更优异的成绩回报顾客和社会。我们的门店不仅是服务的窗口，也是施展才华的舞台和温暖的家庭，我们为此感到骄傲和自豪。这些门店伴随我们经历风雨，如今焕发着新的活力。
公司制定了五年战略目标规划，着眼于当前的团队建设。随着公司的发展壮大，对人才的需求日益增加。公司将遵循“赛马不相马”的原则，广泛吸纳社会英才，为有志之士提供发展的平台。公司期待与所有关注民众健康、服务大众、回报社会的热血青年真诚合作，携手全体员工共同实现梦想。
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电子产品制造68：涵盖消费电子（如智能手机、电脑）、云端网络设备、计算机终端及电子元器件四大领域。
员工福利：
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。
【优厚薪酬】有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。
1、基本工资
一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。
2、奖金
员工每年将根据业绩和日常表现领取年终奖。
3、绩效加薪
根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。
【健康关怀】为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴以及子女。
1、体检
公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。
2、其它健康保险
在员工的综合福利规划中还包括：员工人身保险和员工医疗保险福利。
员工人身保险：人身保险为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障；
员工医疗保险：员工可以报销医疗费用，受益人包括员工本人和家属。
【带薪年假】为员工提供带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。
1、带薪休假和年资假
员工从工作第一年开始，每年可以拥有12天带薪年假。服务满两年之后还开始享有年资假。
2、带薪假日
包括所有政府规定的带薪中国节假日。
3、全薪病假
员工每年可以有15天带薪病假。
4、志愿者服务假
为鼓励员工积极参与志愿者服务活动，公司给员工提供带薪假日，从事自己热爱的志愿者服务项目。
5、其他休假还包括：婚假、产假、陪产假、丧假等。
【其他福利】
1、社会保险
为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费。
2、住房公积金
为员工办理住房公积金等相关手续。
3、员工协助计划
员工和员工直系亲属，在需要的时候，可以享受由专业顾问公司提供的专业个人咨询服务。受过训练的专业咨询团队，包括辅导员、临床心理学家、精神科医生、人力资源管理顾问、财务及法律顾问，随时准备提供全方位的咨询服务，协助员工从容地处理工作困扰或是家庭及心理问题。
4、员工协助方案提供以下方面的咨询：
员工管理；
婚姻及家庭；
调迁及文化适应；
精神健康及心理；
法律及财务。
5、旅游津贴
每年为每一个员工提供适当的旅游资助，使员工有机会放松身心。
6、各类礼金或购物礼品券
在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。或者在大的节日时以慰问的形式发放给员工一定金额的购物卡或者超市礼券。（常见的有北京易事通、资合信、福卡以及雅酷卡。）
7、其他福利：
无着装规范；
灵活的工作时间；
士气的预算；
公司会议；
公司野餐；
免费饮料和水果等
与其他形式的报酬相比，员工福利有四个主要特点：
（1）补偿性。
员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质性补偿，也是员工工资收入的一种补充形式。
（2）均等性。
企业内履行了劳动义务的员工，都可以平均地享受企业的各种福利。
（3）集体性。
企业兴办各种集体福利事业，员工集体消费或共同使用共同物品等是员工福利的主体形式，也是员工福利的一个重要特征。
（4）多样性。
员工福利多样性，包括现金、实物、带薪休假以及各种服务，而且可以采用多种组合方式，要比其他形式的报酬更为复杂，更加难以计算和衡量，最常用的方式是实物给付形式，并且具有延期支付的特点，这与基本薪酬差异较大。
作用影响
山东如云信息产业有限公司成立于20118年，注册资本1000万元，是一家专注于计算机信息技术开发、网络工程施工、通讯设备销售及互联网数据服务的高新技术企业。公司实力强大，业务覆盖全国，员工人数超过千人。在行业内享有良好的声誉和品牌形象。公司秉承“以人为本”的管理理念，重视员工的成长与发展，认为每位员工都是公司最宝贵的财富，员工的进步与成长是推动公司不断发展的关键力量。
珠海市华策物业顾问有限公司，作为华策集团的一员，专注于物业顾问及物业管理服务，位于中国南部充满浪漫气息的珠海市。成立于2000年2月，公司注册资本300万元，拥有国家二级物业管理资质，并在2003年通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证。它是珠海市和广东省物业管理协会的会员单位。
公司管理面积超过100万平方米，物业类型多样，包括住宅、商场、写字楼等。现有员工总数约300人，其中管理人员占比达20%，所有管理团队成员均持有大专及以上学历证书并持证上岗。公司的管理团队经验丰富且诚信务实。
当前，华策物业正在管理的项目包括但不限于：珠海的华策大厦、粤海国际花园、龙腾湾山庄、南湾国际公馆、岭峰国际花园，以及陆丰的陆城华廷花园、云浮的星科国际公馆。
面对新的市场环境挑战，华策物业秉承“为生活家导航”的服务理念，持续优化客户服务系统。坚持以“从客户需求出发，以客户心态思考，视客户的满意为目标”为核心价值观，确保服务的全面性和完整性，致力于提升华策物业服务品牌的影响力。
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东莞未来服装有限公司，规模少于50人，类型为民营公司，属于服装/纺织/皮革行业。