三星（中国）投资有限公司上海分公司
500-999人
公司优势
在中国市场，三星电子作为三星集团的重要组成部分，其经营活动覆盖了华北、华东、华南、华中等地区的生产、销售和服务。截至2005年，三星电子在中国设有14家生产法人、8家销售法人、4个研究机构，以及多个代表处、办事处和产品技术服务部门。在华员工总数为2.3万人，销售额达到176亿美元，其中出口额为78亿美元。三星在中国的品牌影响力显著，曾被《北大商业评论》评为“中国100个最具价值消费品牌”第一名，并被评为“中国最受尊敬企业”之一和“大学生最希望应聘的企业”之一。三星在中国的9家法人企业进入“中国出口500强企业”的200强，15家企业进入500强。
三星（中国）投资有限公司上海分公司作为三星电子在华东区的主要销售法人，负责整合家电、数码、IT产品（如背投、等离子、液晶电视、家庭影院、冰箱、空调、洗衣机、数码摄像机、数码相机、MP3、显示器、笔记本电脑、打印机等）在华东地区及部分华中地区的销售网络。公司下设黑电、白电、IT、数码四大营业部，并在上海、杭州、温州、南京、苏州、武汉设有六个办事处，现有管理、营业员工共700余名，促销人员达2000余名。
三星致力于成为中国消费者喜爱并尊重的企业，目标是在中国实现第二个三星的建设。在中国三星人正努力前行，追求这一愿景。公司秉持以人为本、尊重人才的价值观，诚邀具有卓越才能的您加入，共同探索充满机遇与挑战的成长之路，共创辉煌未来。我们已启动2007年度招募计划，为员工提供有竞争力的薪资福利和广阔的职业发展空间。所有申请人的个人信息将得到严格保密，仅用于招聘相关事宜。
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关于品清别墅装饰：
品清别墅装饰成立于2005年，是一家涵盖别墅建筑设计、园林景观、室内装修、主材供应及软装配饰等全方位服务的综合性装饰公司。目前，公司在无锡设立总部，并在常州、南通、扬州和绍兴等地设有分公司，未来将持续扩大业务范围，致力于成为中国中坚城市别墅装饰行业的领军品牌。品清别墅装饰专注于高端别墅装饰已有18年历史，凭借国际化视野，组建了专业的品清设计研究院、高端设计中心以及铁三角项目服务团队，为客户提供别墅设计施工和私人住宅定制服务。公司团队充满活力，年轻且富有进取心，核心成员均为行业内资深专家，已服务超过5000户高端别墅业主。公司赢得了广泛的好评，曾荣获“全国别墅施工金奖”、“第三届中国国际空间环境艺术设计大赛筑巢奖”、“上海市室内装饰设计优秀企业”、“绿色健康装潢定点检测单位”、“诚信家装联盟会员单位”和“无锡日报诚信企业”等多项荣誉。
东莞市大朗学而思网络技术工作室，公司规模少于50人，公司类型民营公司，所属行业酒店/旅游。
许昌市东城区台头见文化传媒工作室（个体工商户），公司规模少于50人，公司类型民营公司，所属行业影视/媒体/艺术/文化传播。
**公司概览**
成立于2021年3月29日的柠萌新零售(南京)有限公司，总部位于南京市江宁区金源路6号绿地之窗商务广场1幢1007室。作为一家新兴企业，其业务领域涵盖了一系列与消费和零售相关的活动。
**主营业务范围**
- **许可项目**：经营食品销售业务，包括预包装食品的销售与互联网销售，以及保健食品的销售。同时，也提供散装食品的销售服务。所有上述业务均需在获得相关部门批准后方能开展。
- **一般项目**：公司涉足电子产品、日用百货、汽车装饰用品、汽车零配件、化妆品、医护人员防护用品（Ⅰ类医疗器械）、第一类医疗器械、服装服饰、针纺织品、食品用洗涤剂、文具用品、家用电器、工艺美术品及礼仪用品（不含象牙制品）、美发饰品、体育用品、五金产品、机械设备、环境监测专用仪器仪表等领域的销售与服务。此外，还提供技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等技术服务。
**投资概况**
目前，柠萌新零售(南京)有限公司已对外投资设立了一家子公司，展现了其在市场扩张与业务多元化方面的积极布局。
杭州精工机械有限公司
一、企业基本情况
杭州精工机械有限公司成立于2003年，是一家高新技术企业。自成立以来，专注于玻璃钢化设备的研发、生产与销售。公司秉持创新、服务和品质的理念，不断追求提升与自我超越。主要产品包括方阵式中红外强制对流连体双室炉、平弯一体式玻璃钢化炉、连续式薄板玻璃钢化炉等。其中，2012年推出的方阵式强制对流连体双室炉，凭借其卓越性能迅速赢得市场认可，并确立了公司在高品质Low-E玻璃钢化领域的领先地位。公司以“创新无极限，服务零距离”为经营理念，致力于推动玻璃钢化技术的发展，为客户提供更优质的深加工设备，助力行业繁荣发展。
**职升通道：**
(1) **岗位技能等级晋升：**
公司各部门均制定了《岗位技能等级工资标准》，实行每6~12个月评定一次的专业技能等级晋升机制，并遵循“英雄不论出处”、“好苗薪先行”的定薪原则。员工可依据自身技能水平申请等级评定，通过后次月即可享受对应薪酬提升。
(2) **重点培养：**
公司每年或不定期选拔表现优异、成长迅速或具备潜力的新员工，作为重点培养对象，为其配备培养负责人、指导老师及配套管理办法，加速其成长进程。
(3) **挂职锻炼：**
对表现特别突出的重点培养对象，公司将安排其在相关部门挂职锻炼，作为管理干部储备人才。
**公司福利：**
- 五险一金，带薪年假；
- 提供临时住宿及上下班专线班车；
- 工作餐、茶歇茶点；
- 生日礼品、节日礼品；
- 设有羽毛球、乒乓球、健身房等设施，供员工休闲锻炼；
- 定期组织晚会、旅游、竞技及拓展活动；
- 开展业务提升、技术交流及艺术鉴赏类讲座与培训；
- 推动职称评定及相关薪资倾斜政策。
**奖励机制：**
(1) **鼓励改良创新：** 对在改良创新与成本节约方面取得显著成果的员工，公司提供最高达10万元的一次性奖励，或按当年成本节约净额的15%给予一次性回报。
(2) **表彰先进：** 对年度表现突出、贡献显著的员工，授予荣誉称号并发放一次性奖励。
(3) **薪资倾斜：** 除上述奖励外，还可根据《岗位技能等级工资标准》进行晋薪晋级。