广东熊猫体育文化产业有限公司
20-99人
公司优势
公司旨在通过不懈努力，让棒垒球运动成为助力青少年健康成长的体育活动，使之成为大众喜爱并积极参与的项目，同时促进地方经济的发展。在这一愿景的推动下，公司于2017年参与了“中山国际棒球小镇”的建设，该项目被评选为全国首批运动休闲特色小镇试点项目。这一举措标志着国家在供给侧结构改革中的创新尝试，也是体育产业未来发展的重要方向，对于实现体育强国战略具有重要意义。
作为国家级特色小镇建设的主力军，广东熊猫体育文化产业有限公司以“五个一”工程为目标，致力于将“中山国际棒球小镇”打造为体育强国建设纲要中的10个具有示范意义的小镇之一。这一目标涵盖了熊猫纪念棒球场及其配套设施的建设，如一期国际标准棒球场、中山市熊猫少年棒球场、熊猫蚬沙训练基地和熊猫体育训练营等。
熊猫纪念球场是公司投资1亿元人民币（不包括土地费用）建成的，占地面积60亩，建筑面积达3000平方米，拥有固定座位1000个和可移动座位2000个。球场内场铺设了台湾进口的红土和荷兰进口的人工草坪，并配备了美国musco的照明技术，可进行夜间高水平棒球比赛，同时提供震撼的灯光秀表演。
中山市熊猫少年棒球场则是公司股东自建的国际标准少棒场，占地20804平方米，设有固定观众席488个和可移动观众席2500个，配备了两个练习打击笼、两个投球练习区、两个运动员休息室、卫生间、运动员更衣室、淋浴间，以及记录室、裁判工作室、工作人员工作室、器材室、医务室、直播室和三个贵宾室。此外，还设有两座训练营，设施齐全。
位于小榄水道蚬沙处的训练基地包括两块7人制足球场、两块网球场和四块羽毛球场，配备了夜间灯光照明系统，环境优美且设施优良。
熊猫体育训练营投资2000万元，改建扩建后可容纳400人同时进行竞赛、训练、食宿和培训学习。训练营分为A、B、C区，内设2人间、4人间和6人间的运动员公寓，以及可容纳200人同时就餐的本垒打餐厅，配备洗衣房、晾衣房、打击笼、发球训练室和两间会议室、三间课室。
作为全国首批运动休闲特色小镇和全国棒垒球高水平后备人才基地的建设者，广东熊猫体育文化产业有限公司秉承着高度的责任感，继承了“中国棒球之父”梁扶初先生的事业，弘扬“拼命追击，死缠到底”的熊猫精神，积极促进棒球产业的发展，致力于实现百年棒球梦。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
抚顺泰华矿山安全装备材料有限公司成立于1996年，是一家集产品研发、生产、销售于一体的高新技术企业，目前已成为同行业中规模最大、产品种类最全、最专业的生产企业。
公司注重产品科技研发，技术力量雄厚，生产设备精良，生产工艺先进，测试手段齐全，建有完善的质量保证系统，不断推出新产品以满足市场的发展需求。
公司产品分为两大系列：耗材和设备，广泛服务于厂矿及国有大中小型相关企业。
我们供货单位分布于辽宁区域的有：沈阳焦煤集团、阜新矿业集团、铁煤集团、抚矿集团；黑龙江区域有：鸡西矿务局、鹤岗矿务局、七台河矿务局；山西区域：霍州煤电集团、西山煤电集团、晋城矿业集团及相关电厂等。
人力资源是公司最宝贵的财富，我们企业的成功依靠雇员的倾情奉献，因此基于相互信赖的和谐劳资关系是我们一贯的追求。我们提倡雇员在工作中不断学习、持续提高，并以岗位和业务需要为基本导向，本着学以致用的基本原则为雇员安排必要的培训课程以支持员工综合发展项目。
公司根据员工的特点能力和业绩给予员工足够的发展平台。
我们提供公平的劳动报酬并配合完善的福利体系、符合安全健康保障标准的物理环境及稳定的工作机会，通过人性化的管理不断提高我们的工作舒适度和员工满意度。
我们希望打造一支优秀稳定的精英团队与公司一起发展进步，诚挚欢迎各位有识之士加入我们的团队！
加入我们，您将享有：
1、具有行业竞争力的薪酬收入：我们定期进行行业薪资调研，依据最新行业薪酬报告调整员工薪酬，保持行业领先水平；
2、完善的培训计划：根据岗位需求，公司提供通用技能和专业技能的双向培训机会，促使您快速提升职业技能；
3、全面的岗位晋升通道：横向和纵向的职业转换和晋升通道；
4、企业文化：时尚气息浓郁、像“家”一般的企业氛围，轻松舒适的办公环境；
欢迎加入泰华大家庭
地址：沈阳市浑南区森林路清韵百园101-5号5门
ExxonMobil, a globally recognized leader in the oil and gas industry, boasts unparalleled resource reserves and is a frontrunner in integrated refining, oil products marketing, and chemical manufacturing sectors worldwide. With a workforce of approximately 70,000 employees spread across the globe, the company has a storied history spanning over 130 years.
The company's presence in China dates back to 1892, and as China embarked on its era of economic reform, ExxonMobil reengaged in various sectors of the country's energy industry, including exploration, natural gas trading, refining, lubricant production and distribution, petrochemicals, and technology centers. Through its superior technological prowess, product quality, and service delivery, ExxonMobil has built a strong brand reputation in China, which has seen its business expand significantly, offering its employees stable and competitive career paths.
Committed to leveraging its proprietary technology to provide innovative, sustainable solutions for China's burgeoning market, ExxonMobil is currently planning a large-scale chemical complex project in the Daya Bay Petrochemical Park of Huizhou. This project, signed off on September 5, 2018, with agreements between Guangdong Province, Huizhou City, and Daya Bay Administration Committee, is recognized as one of the national seven major foreign-funded projects and a top priority for Guangdong Province.
The project's first phase comprises facilities such as steam cracking units, polyethylene and polypropylene production lines, pyrolysis gasoline hydrogenation, aromatics extraction, butadiene production, and clean fuel oil manufacturing, along with supporting utilities, terminals, storage and transportation, and environmental protection infrastructure. Scheduled for completion by the end of 2023, this project will serve as a pivotal platform for future growth and expansion.
At ExxonMobil, there is an abundance of opportunities for global collaboration, learning, and professional development. The company offers a dream career path, where you can contribute to the construction, launch, and operation of a large chemical complex project.
Beyond its core business, ExxonMobil is dedicated to sustainable development and is deeply integrated into its risk management practices, emphasizing stringent processes in environmental protection, safety, health, socio-economic impact, and community engagement. In China, the company is committed to being a responsible corporate citizen, actively supporting community initiatives in areas such as education, health, and environmental conservation.
For employees, ExxonMobil fosters a culture of inclusivity and respect, nurturing an environment that attracts and retains top talent from within and beyond the industry.
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s main online recruitment platforms (51job, yingjiesheng, lagou, and 51mdd) and mobile applications connect millions of people with employment opportunities daily. 51job also offers various other value-added HR services, such as business process outsourcing, training, professional assessment, campus recruitment, executive search, and compensation analysis. With a call center in Wuhan and sales/service outlets in 25 cities across China, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq and is the first publicly listed company in the HR services sector in China.
三富科技（原杭州三园工具有限公司电动门机事业部）创立于1998年，是一家集工贸于一体的制造型企业。其运营中心坐落于杭州市余杭区未来科技城，交通便捷；生产基地位于湖州市德清县莫干山国家高新产业园，占地面积超6000平方米，配备多条生产线及独立车间。作为国内率先涉足智能门控系统研发与生产的领先企业，三富科技以市场为导向，依托强大的技术研发支持，不断推出达到国际水准的智能门控系统（Gate Opener），产品包括平开门机、平移门机、车库门开门机及WIFI视频监控设备等。公司参与制定多项国家行业技术标准，旗下产品拥有众多知识产权与国际认证，其中LockMaster、TOPENS等国际知名品牌在维基EZVID等权威测评网站上被评为“十大最佳门机品牌”之一，荣获省商务厅授予的“浙江跨境电商出口知名品牌”。三富科技以“成为领先的智能门控系统制造商”为目标，秉持“以市场为导向，创新为动力，质量为根本，不断为社会创造更高价值”的质量方针，坚持“正直诚信、客户至上、勇于创新、追求卓越”的核心价值观，致力于与客户构建命运共同体，用智慧门机守护万千家庭。近年来，公司陆续获得国家级高新技术企业、浙江省科技型中小企业、浙江省“专精特新”中小企业等荣誉。公司依托自主品牌与线下外贸协同发展，专注于智能制造品牌的海外拓展，产品设计新颖、质量可靠、定价合理，通过跨境电商平台服务全球市场，业务覆盖欧洲、北美洲、大洋洲、南美洲等国家和地区。公司以数智科技满足个性化需求，构建起从技术研发到售后维保的完整服务体系，赢得业界广泛认可。公司员工队伍年轻且充满活力，提倡“生活与工作平衡”，通过舒适的工作环境、和谐的团队氛围、完善的培训晋升机制、优厚的薪酬福利以及人性化的管理模式，确保员工的幸福感与归属感，员工稳定性极高。当前公司处于快速发展阶段，诚邀优秀人才加盟，公司将全力提供资源支持，助力个人价值提升与团队共同成长。欢迎关注“拓朋开门机”微信公众号获取更多信息。公司官网：https://sanfordtools.cn/。加入三富科技，您将享有：1、工作时间：周末双休，法定节假日休息，岗位稳定有保障，员工留存率高，适合长期职业规划。2、杭州运营中心地处繁华商圈，邻近地铁与高铁站，交通便利；德清生产基地设施齐全，提供免费午餐、全新公寓及通勤班车。3、有竞争力的薪资待遇：基础工资+绩效奖金+各类补贴+年终奖，年度固定调薪，表现突出者不定期加薪，优异者待遇更佳。4、良好的工作氛围，领导友善易沟通，团队以90后、95后为主，年轻有活力，氛围融洽友好、轻松愉快、和谐舒适。5、一对一导师制新员工培养机制，完善的培训体系与广阔的职业发展空间，让员工在公司大展拳脚。6、全面的员工福利体系：六险一金、出勤补贴、高温津贴、高于国家标准的年假，婚假产假，定期体检，节日礼品，生日、结婚、生育礼品，周年纪念品，春节开工红包等。7、定期举办部门员工及家属聚餐、下午茶、旅游等活动，鼓励员工平衡工作与家庭生活。