联宝(合肥)电子科技有限公司招聘
10000人以上
公司优势
在全球笔记本电脑市场中,每售出8台,就有一台由联宝科技生产。自成立以来,其产品累计出货量已超过2亿台。联宝科技通过强大的自动化和智能化建设,以及全面的数字化驱动,构建了一套完整的智能制造体系。其具备大型的PC制造单体厂房和先进的智能主板、整机组装生产线,能够实现高效、灵活的生产运作。
联宝科技拥有高效的订单处理能力,每日可智能处理5000笔订单,其中大部分为单笔少于5台的个性化定制。公司能在4小时内调取2000多种电脑部件,形成全球范围内数万种个性化配置组合,以满足客户的独特需求,同时确保订单交付效率逐年提升。
联宝科技在合肥、台北、昆山设有研发中心,形成了强大的研发团队,汇集了全球2000多名高科技人才,为企业持续创新提供了强大的动力。其拥有37间技术先进的实验室,与母公司联想及全球科研机构、世界500强企业建立了战略合作伙伴关系,共同推进创新研发平台的建设,形成了“企业、社会、合作伙伴”三者互动的研发体系,将创新理念转化为实际成果。短短几年内,联宝科技已获得近一千项专利授权,并多次荣获iF国际设计大奖、“红点奖”等荣誉。
联宝科技严格遵循行业标准,构建了覆盖产品全生命周期的质量管理体系,确保产品质量。在产品上市前,会进行1000多项功能性的模拟测试,以适应各种用户使用习惯和场景。庐州实验室已获得CNAS认证,其测试结果在全球范围内得到广泛认可。
联宝科技与全球数百家供应商紧密合作,构建了高效供应链体系,能迅速实现各类采购和供应目标,设立了针对大客户的绿色通道,满足客户的定制化需求。通过合肥至洛杉矶的直航、中欧铁路运输等多种方式,确保产品快速送达全球126个国家和地区。本地供应链生态系统正逐步完善,约50%的直采机构件实现了本地采购,形成了产业链集群效应,促进了地方经济的发展。
联宝科技的产品线涵盖了Lenovo和ThinkPad系列笔记本电脑、超小型计算机、存储产品、服务器和智能物联网设备等。展望未来,联宝科技将依托优越的区域产业环境,稳健发展,致力于打造千亿级智能制造产业链,以高科技、高质量的产品服务于全球客户。
热招职位
测试主管工程师1-1.5万·14薪
1.新产品测试治具开发和导入,产线搭建,异常处理及跟踪解决
2.测试方案和测试覆盖率评估优化
3.结合客户需求,优化测试流程
4.根据制程生产状况,达成测试每日产出
5.负责新员工测试技能培训
6.维护测试治工具及MES,推动良率提升、工时优化
7.ECN/PCN测试端评估和执行
8.客户产品测试端分析和改善
任职资格:
1.大专以上学历,电子或通信相关专业
2.拥有5年以上测试工作经验
3.掌握电子产品业界先进的功能测试方法
4.熟悉电子产品自动测试软/硬件工作原理
5.熟悉测试软件与MES交互工作原理
6.熟悉内存产品测试流程及方法,SLT&SPD等
7.英语读写能力佳
软件测试主管工程师(外派越南)1.6-2.1万·14薪
1.协助经理管理SWDL 区域内的工作
2.带领团队解决各机种产线issue
3.其他工作安排及新项目流程设定,各种项目优化落实到产线。
4.服务器及网络的设计,保养,维护
5.Lenovo TCR的测试导入
6.完成上级安排的其他工作
任职资格:
1.本科及以上学历,5年以上软件测试工作经验
2.熟悉工厂测试流程,了解工厂各项指标达成方向。
3.具有较强的口头表达和及问题处理能力,支持内外部客户需求落地;
4.语言能力: 需具备基本英文交流水平,可流利进行英文交流/报告撰写优先;
5.出差情况: 需要能支持国外出差或支援(如:越南), 支持未来海外业务扩展。
工作形式:合肥总部入职、外派越南常驻工作。
福利待遇:派遣津贴、探亲福利、工作餐、公寓、班车等
PC业务经理2-2.5万·15薪
1. 负责产品的全面管理:产品的商务谈判(如产品方案、报价、项目发展及交付时间表等)、销量、订单交付方式、财务、质量、售后服务等问题
2. 和客户探讨产品及项目的发展里程碑,并及时规划公司内部对应的资源发展计划
3. 向客户呈现及推荐公司的最新的产品创新设计、成本优化方案等信息,并领导各职能部门去实现业务目标任务
4. 项目组内关键事务的决策人,如PCR,客户特殊订单要求或其它服务要求
5. 分析产品的价格及成本目标,为管理层提供决策支持
6. 客户间关键会议平台的管理者
任职资格:
1. 本科及以上学历
2. 5年以上关键科技公司业务, 产品管理或研发项目经理等相关工作背景
3. 电子类产品经理经验, 熟悉产品报价谈判及成本管理流程;客户关系管理能力强
4. PMO
5. 出色的倾听、口头和书面沟通能力,包括分析和沟通技术问题、领导讨论和影响决策的能力;工作思路,条理性,执行力好
自动测试工程师 (外派越南)1.4-1.8万·14薪
1. 根据制程生产状况,达成FCT自动化测试每日产出
2. 制订保养计划,减少自动化线体故障频率
3. 收集并分析测试数据,降低NTF
4. 评估NPI机种,主导并完成新产品导入自动化测试
5. 结合客户需求,优化测试流程
6. 负责新产品导入过程中的测试方案、测试异常分析处理。
工作形式:合肥总部入职、外派越南常驻工作。
福利待遇:派遣津贴、探亲福利、工作餐、公寓、班车等
任职资格:
1. 拥有三年以上FCT自动化测试工作经验;
2. 掌握业界先进的功能测试方法;
3. 熟悉自动测试软/硬件工作原理;
4. 熟悉测试软件与MES交互工作原理;
5. 熟悉机械原理,了解各类电气元件(如:交流接触器,中间继电器,开关电源等)
6. 电子/电气自动化等相关专业,本科及以上学历
7. 熟练运用Excle, Word, PPT等常用办公软件
AI软件架构师2-3万·15薪
1、负责通用认知大模型在特定领域内的落地应用,包含但不限于大模型训练优化、大模型私有化部署等;
2、负责人工智能算法在领域内的落地应用,包含但不限于语音类、图像类、文本类等人工智能经典算法;
3、负责人工智能算法引擎工程化和系统开发,包含Linux平台开发、ARM移植、国产化适配,及对应平台性能优化工作;
4、负责相关技术报告、专利文档、项目投标技术文档的撰写,拥有大型项目的研发管理经验。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,特别是AI相关产品开发经验,至少3年以上的端侧大模型开发经验
2、计算机科学、软件工程、数学、通信、电子、自动化等相关专业本科及以上学历。需要具备扎实的数学和算法功底,熟悉计算机体系结构和人工智能算法,包括深度学习算法、NLP算法等。有独立工作的能力,能够提出建设性的意见和思路,具备良好的团队协作和沟通能力,对算法性能追求极致
3、具备强大的抗压能力,稳定性高,能够适应团队合作,具有AI产品相关经验优先
新产品项目经理8千-1.2万·14薪
1.进行MVA报价、复核、优化,新品成本闭环管理
2.组织产前NUDD/DFM/MRR等试产活动
3.新产品readiness准备,试产过程问题闭环
4.制定NPI阶段的试产计划并落实执行,确保新品TTM/TTV达成
5.EC/PCR/INV/Matrix build/Remote side过程管理
6.组织项目复盘,经验总结以及PMO项目改善
任职资格:
学历:本科及以上
专业:项目管理/电子工程相关专业
工作经验:3年以上工作经验,5年以上笔记本领域的工作经验
基本要求:
1. 熟悉笔记本产品生产流程并能主导完成新产品试产;
2. 熟悉笔记本电子产品项目管理工作流程;
3. 了解跨部门相关工作流程并能有效交流沟通;
4. 日语英语口语熟练,有与日本客户合作经验
5. 责任性强,能按照项目需求配合加班
测试软件开发主管工程师(外派越南)1.6-2.1万·14薪
1.负责测试系统日常运维,并完成测试工具管控
2.对接需求部门,制定软件开发方案,并完成开发与交付
3.针对新品生产过程中产线测试Issue,进行根因分析,协助产线工程人员快速解决产线异常,并完成闭环追踪
4.负责NUDD测试项目测试工具导入&追踪,并完成交付
工作形式:合肥总部入职、外派越南常驻工作。
福利待遇:派遣津贴、探亲福利、工作餐、公寓、班车等
任职资格:
1.本科及以上学历,计算机,电气工程,电子信息等相关专业,CET4,具备语音/图像算法/数字化等一定的开发经验及同行业工作经验优先
2.具备5年以上开发经验,有电脑产品相关测试开发经验更佳
3.具备Python/C++高级语言开发能力,丰富的UI设计开发经验
4.具备Linux系统开发能力,服务器运维经验和ARM架构系统开发经验更佳
5.具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协调能力等
6.善于学习,积极上进,能够承受一定的压力,有责任心,诚实守信
采购主管/经理(设备)1-2万·15薪
1.供应商管理:供应商资源储备,为需求匹配充足的供应商资源。与业务部门一起,进行新供应商评选,供应商绩效管理,成本管控等
2.采购需求管理:负责实物品类(资产、物料、办公设备等)的采购需求的收集和分析,前瞻性管理采购需求,且达成交付需求
3.采购策略管理:制定品类/项目的采购策略并组织实施,年度招标以及日常需求RFQ流程、议价、选择供应商相关审批流程执行以及成本达成
4.项目管理:端到端的进行项目管理,从需求发起到交付验收,协调各个function和厂商之间的沟通,有全局观
5.管理流程和合规:组织对项目组或业务方进行流程遵从及内控的宣导,确保采购规则合规
6.供应管理:高度关注供应达成率,100%满足需求。
全面规划,及时调整
任职资格:
1.本科学历及以上
2.五年及以上工作经验
3.有非生产性采购或相关采购&项目管理工作经验
4.有生产设备,或非标自动化,或IT软硬件,或物业采购管理,或制造业相关专业背景,有项目管理经验
5.PPT汇报能力较好,英语能作为工作语言
MES运维主管工程师(派遣越南)1.5-2万·15薪
1. 负责MES/MOM日常运维管理:系统异常处理/问题咨询, 以及各类报表维护、帐号管理、数据维护管理等.
2. 负责应用系统服务器的运维、巡检等工作,并做好运维日志记录.
3. 负责制造/质量等相关业务人员的日常培训和技术支持.
4. 定期进行总结提炼,形成知识库,通过分享内部传承,提升系统整体运维能力.
5. 参与MES系统日常SR需求开发,功能的测试、验证和优化改进.
任职资格:
1. 计算机、信息技术等相关专业本科以上学历,具有1年以上工作经验
2. 熟悉java/c#语言,熟练掌握sql相关开发应用, 能够参与MES/MOM等相关应用程序开发, 测试,交付
3. 有基础网络/操作系统知识,以及良好的安全识别意识(如病毒防护等)
4. 能适应7*24的一线轮值班工作支持(白班on site/夜班on call)
5. 有责任心,能够承担责任,承受一线运营工作压力
6. 乐于从事生产制造信息化行业工作,耐心、细致、具有良好的服务意识、团队合作能力
IT基础设施主管工程师(外派越南)1.5-2万·15薪
1.保障VN PC办公、生产核心网络稳定性, 与总部网络部门、信息安全部门工作协同,满足办公生产网络服务
2.VN PC IT机房管理、弱电管理,服务器支持管理,遵守IT机房的进出管制要求、7S要求,对机房设备运维提出建议及落实
3.办公计算机相关服务,包含软件安装、终端问题处理、办公网络问题处理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业
2、熟悉各种网络设备的配置,具有CCNA以上网络专业水准
3、具备一定的网络优化、维护能力,能够根据网络现状进行有条理的分析问题,并能够解决;
4、熟悉Helpdesk相关工作如Windows/AD域/防毒/补丁等相关内容
5、具备较强的客户服务意识,沟通、协作能力强
相关职位
1、主导跟进并管理测试交付目标与要求,确保测试交付满足各开发项目要求
2、主导跟进并管理测试质量控制要求,确保高质量完成测试,客户零投诉
3、主导跟进并管理测试安全控制要求,确保零责任事故发生
4、主导跟进并管理测试能力提升要求,满足客户对测试能力和测试交付的要求
测试工程师(网络安全) (MJ003666)1.2-2.4万·15薪
1、负责Web、APP、IOT等产品网络安全功能测试、渗透测试、黑盒扫描测试等;
2、负责出具网络安全测试报告,并对产品网络安全进行风险评估;
3、负责网络安全测试相关技术研究,编写网络安全测试方案及用例。
岗位要求:
1、计算机相关专业,本科及以上学历,具有2年以上的多个项目网络安全测试经验;
2、了解行业安全规范、安全技术标准,熟悉常见的安全漏洞原理,熟悉OWASP&Mobile TOP 10漏洞原因与修复方案;
3、精通渗透测试,熟练掌握SQL注入、命令执行、上传漏洞、越权访问、信息泄露、弱口令、XSS、CSRF等常见漏洞测试方法,能独立完成网络安全相关测试并出具测试报告;
4、熟练使用Burpsuit、SQLMAP、Nmap、Nessu、OwaspZAP、APIFuzzer、Wireshark等网络安全工具;
5、熟练掌握网络安全相关测试方案及用例编写方法;
6、具备一定的开发能力,熟练使用C\C++、Python、shell、Java等至少一种语言;
7、良好的沟通及团队合作能力,具备快速学习能力,对前沿技术、应用实践有学习欲望。
OTA Tester/在线升级测试工程师18-30万/年
84 Manage test plan to match the vehicle milestones
84 根据车辆节点计划维护测试计划
84 Testing relevant activities, test resource preparation
84 负责测试及测试准备相关工作
84 Finish OTA test and reports according to project nodes
84 根据项目节点完成OTA测试及测试报告
84 Report test status and summary the result regularly and timely
84 定期更新测试状态,汇总测试结果
84 Follow trouble shooting process
84 跟踪测试问题
84 Other necessary work for this project
84 其它跟项目相关的工作
任职资格:
84 Technical understanding of automotive OTA technology required
深刻理解汽车OTA技术
84 Familiar with network communication technology
熟悉网络通讯
84 Good teamwork, but also independent working abilities and self motivated.
84 良好的团队合作精神, 并且有良好独立工作的能力及自我激励。
84 Willingness to travel, Intercultural communication skills.
84 愿意出差有跨文化交际的能力。
84 At least 3 years experience in car OEMs, system suppliers, or relative vehicle Design Company.
84 至少3年汽车主机厂,系统供应商或相关设计公司的工作经验。
84 Bachelor or master degree in electrical engineering, automation, mechatronic, vehicle engineering.
84 电气工程,自动化,机电一体化,车辆工程等相关专业本科或硕士
研发测试工程师2.5-3.5万
1.程序开发
-量产设备或新量产平台程序开发与转换管理;
-负责量产产品流程改善并释放标准作业流程;
-新测试功能需求导入评估与功能实现;
2.量产面向
-依据产能需求,推动测试时间优化与缩减;
-产线软硬体问题改善与预防机制建立;
-量产产线监控方案与低良率问题排除;
3.测试治具开发:
-第二供应商的量产测试板设计与验证;
-配合新设备及器具导入评估与实验收集;
4.新测试设备开发及导入
-调研或跟踪行业研发动态和突破性技术;
-依据量产需求功能开发新的测试设备优化流程或降低成本。
任职资格:
1. 学历和专业资格:大学本科以上,电子信息工程,半导体物理与器件、模拟与数字电路设计与测试等专业;
2. 工作经验及年限:具有半导体或芯片相关的测试开发与产品验证经历、2年以上工作经验;
3. 专业知识与技能:基于Advantest/Teradyne系统的测试程序开发技能,并具备DRAM/FLASH内存基本概念和知识;
4. 能力素质要求:良好的团队合作、项目管理、沟通报告等能力;
5. 其他要求:良好的英语听说读写能力;良好的创新创业精神;基本的工艺设备备和测试设备原理和背景。
OTA 测试工程师(汽车行业)1.3-2.5万·13薪
1. 与多方进行及时规划,控制测试准备工作,制定并创建OTA测试计划,明确测试范围、风险评估(包括测试策略、工作量和预算等内容,若有必要)。
2. 定期组织测试团队会议,管理并预先分析测试人员提交的问题单,协调开发部门有效解决相关问题。
3. 监控和验证测试执行过程,按时收集并汇总测试报告。
4. 与FOP(ECU设计负责人)确认软硬件的审批流程,检查IT后端的状态。
岗位要求:
1. 需具备测试认证资格(例如 ISTQB)和测试管理经验
2. 需具备汽车OTA技术的技术理解能力
3. 熟悉网络通信技术
4. 需具备领导技术团队的经验
测试工程师(J10009)1.2-1.7万·15薪
1.参与产品需求调研分析,拆分测试点,制定测试计划,包括需求测试,测试设计,人员安排,进度,资源需求,跟踪并报告测试进度;
2.合理安排测试执行,包含功能测试,性能测试,专项测试,实车动态/静态测试,自动化测试,回归测试。并对流程改进提出建设性的意见;
3.与开发团队高效沟通,及时汇报风险,跟踪推进缺陷修复进度,保证产品质量;
4.负责测试用例质量,提高测试用例覆盖率,开发高效测试用例;
5.研究新技术,改进测试方法,监控测试质量,提高测试效率;
6.负责对内、对外测试领域沟通及测试管理工作。
任职资格:
1.3年以上软件测试经验,对测试领域有长期规划 ;
2.熟悉java、python、shell等编程脚本,熟悉接口、性能、稳定性、app功能等测试方法和测试策略;
3.熟悉Android车机类项目整个测试流程,包含需求测试,功能测试,专项测试,稳定性测试,OTA迭代测试,;
4.能够根据项目需求,独立完成测试计划、测试方案、测试用例、测试报告的编写;
5.掌握质量分析方法,比如FEMA、缺陷分析等,能够独立对项目的质量进行评估;
6.具有一定的问题定位分析能力,协助研发一起定位分析问题,有推动问题修复的主动性;
7.具有高度的责任心、较好沟通能力(特别与客户沟通)、时间管理意识,具有一定的抗压能力,可承受出差或驻场工作;
8.保持良好的持续学习意识、知识传承意识;
9.有IOT车联网、HiCar、DMS视觉、CAN网络测试经验者优先。
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