福建有道贵金属材料科技有限公司招聘
100-499人
公司优势
热招职位
普工、电工、焊工¥5000-8000元/月
身体健康,遵纪守法,有较强的责任心,服从生产安排,年龄在28岁-45岁以内,学历高中及以上,能够适应三班倒持有电工证、焊工证优先
KA销售¥6000-1000000元/月
1、有三年以上贵金属销售工作经验
2、热爱销售工作的朋友欢迎你来
安全环保工程师¥7000-9000元/月
1、对环境、健康、安全等方面进行评估、监测、制定计划和措施。
2、紧急应变措施,降低灾害影响。
3、安全培训和教育。
4、产线稽核和问题改善。
5、负责安全管理体系建设,制定安全管理制度和操作规程。
6、监督和引导企业运营符合安全要求7、持有注安证优先;
污水处理运营主管¥6000-10000元/月
1、负责污水处理项目的整体管理工作(包括设计工作)2、组织编制和修订工艺技术文件及有关管理制度,确保按标准执行3、协调与各部门的接口关系,并建立有效的沟通渠道4、做好废水处理过程中各项设备的运行管理,及时进行设备故障排除和维护工作5、定期对现场进行检查和保养工作,并对设备运行状况进行分析并提出改进意见6、负责处理生产过程中出现的技术问题并及时向上级汇报7、负责组织对生产过程质量的控制和监督工作8、协助解决处理过程中的突发事件,保障生产安全9、完成领导交办的其他任a
人力行政专员¥5000-6000元/月
人事是指从事人力资源管理工作的人员,主要岗位职责有:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及工作发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计;
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行考核,根据考核结果建议部门录用;
9、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
电工¥4000-8000元/月
1、负责本公司的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场,巡视检查电气设备状况及其安全防护。
5、认真填写电气设备维修记录保存好资料。
6、按要求参加所修设备的验收工作。
7、负责公司范围内所有用电线路的安装、维护、维修。
8、负责公司内部临时的水、电、气路改造任务的统一安排和实施。
9、发现问题及时向上级领导汇报;保质保量按时完成工作任务。
10、完成上级交给的各项临时任务。
任职资格:
1、具有电工证(特种作业操作证电工)2、有较强的工作责任心、认真负责、动手能力强。
3、机电一体化专业优先
相关职位
分公司助理/行政助理(三明)3000-4000元
1、分公司各类销售、市场、服务、配件、债权等信息的传递和过程跟踪2.收集、汇总、传递营销服务管理的各类数据报表3.负责分公司配件库存管理及销售工作4.交办的其他工作
任职要求:
1、大专及以上学历,管理专业优先
2.热情开朗,沟通能力强
3.熟练使用office办公软件
行政专员4000-6000元
1、负责食堂日常管理,食品安全管理;
2、负责日常接待管理;
3、负责员工福利管理、活动安排及推进;
4、文书事务类、会务类管理工作;部内行政类临时事务处理。
任职要求:
1、3-5年制造业工作2、熟悉电子办公软件,制作相关表格及ppt3、熟悉后勤日常事务开展经理。
后勤+安检员6000-9000元
一,岗位职责:
1.负责出入口包裹检查工作2.负责安全检查,维护秩序,协助旅客问答咨询服务。
二,薪酬福利:
1.无责底薪5000+岗位津贴+全勤+绩效2.五险一金,节假日三倍工资3.公司免费提供食宿,带薪培训4.三个月一次晋升考试,提供专业培训与公平公正的晋升机会三,招聘要求:
1.性别不限,年龄18-35周岁2.身高158以上,168以上。
3.无犯罪记录,有无经验均可。职位福利:五险一金、绩效奖金、包...
法务行政专员4000-6000元·13薪
1. 负责合同审核、修订及归档管理,协助起草法律文书(协议、函件等);
2. 跟进公司日常法律事务,包括诉讼案件支持、证据收集及外部律师对接;
3. 协助制定和完善公司规章制度、合规流程及风险防控体系;
4. 处理行政事务(会议组织、文件管理、数据统计等),协调跨部门沟通;
5. 跟踪行业法规政策动态,提供合规建议和培训支持。
6.协助行政相关事宜。
1. **教育背景** - 法学、行政管理、文秘等...
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