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佳霖食品

珠海佳霖食品有限公司成立于1999年9月，是一家涵盖原料种植、产品研发、渠道销售和技术服务的现代化调味品企业。

公司现有员工200多人，拥有3条现代化生产线，年产值超过亿元，专业线上线下营销人员接近100人，销售网络覆盖全国，与近600家渠道经销商合作，拥有6名专业研发工程师，8项原创技术发明专利。产品已出口至欧洲、北美、南美及东南亚多个国家，形成了一套完整的国际化生产经营体系。

佳霖公司先后荣获国家高新技术企业、省市级专精特新企业、广东名牌、广东省重合同守信企业、国家认定出口企业、广东名优特产品、广东省食品安全生产示范基地、两化融合贯标企业、央视上榜企业等多项荣誉，并于2023年获得“潮汕老字号”称号。

公司核心产品“外婆卤”卤水综合调味料，由创始人黄树杰先生结合百年潮汕卤水世家六代传承的技艺，将祖传秘方与现代工艺完美结合，经过18种香料6小时熬制而成。使用方法简便：1包料、2斤食材、3碗水，解决了传统卤味操作复杂、口味不稳定、不入味等问题，深受消费者喜爱。

25年来，在黄树杰董事长的带领下，佳霖食品秉承家族传承之道、匠心精神之道、卤水文化之道，三者合一，践行胸怀天下的“融汇”与“包容”。引领中国卤文化走进千家万户，为中国家庭餐桌文化的繁荣与发展贡献力量。

中城科泽海南分公司

建筑、市政工程、园林、规划设计甲级；建设工程勘察甲级；监理甲级；工程可研咨询、工程造价咨询、咨询评估（评审）甲级。人防工程、岩土工程设计乙级；工程测量乙级。公路、水利水电、电力送电工程设计丙级。工程总承包、全过程咨询、代建、施工等。建设工程施工图审查壹级。

中纺协检验（泉州）技术服务有限公司

中国纺织工业联合会在2010年1月设立了其下属的第三方检测机构——位于泉州的实验室，即中纺协检验（泉州）技术服务有限公司（简称泉州实验室）。作为中国纺织工业联合会的直属机构，泉州实验室以权威、公正著称，专注于纺织鞋服箱包领域的检验检测认证工作。

该实验室是中国纺织工业联合会检测中心的一部分，该中心担任国家纺织标准委员会副主任委员单位，并于2016年荣获“国家生态及功能纺织品质量监督检验中心”的称号。此外，中国纺织工程学会标准与测试专业委员会的秘书处也设在泉州实验室，体现了其在行业内的核心地位和重要影响力。

泉州实验室致力于为纺织鞋服箱包行业提供全方位的质量保障和技术支持，助力企业构建标准化的供应链质量管理体系。作为福建省内公认的权威、公正的专业检验检测认证机构，其服务范围广泛，包括但不限于第三方检测、大货检验、电商质检、检测标准与技术咨询服务、ERP实验室数据服务系统、质量溯源系统、实验室建设、专业培训以及中国流行面料吊牌认证等。

除了常规服务外，泉州实验室还承担着福建省工商局市场监督抽查任务以及福建省质量技术监督局市场监督抽查的研判工作。同时，它也为政府、行业协会以及纺织鞋服箱包企业提供及时的质量预警信息服务，确保行业健康稳定发展。

蝉鸣

蝉鸣科技成立于2014年，致力于成为最大的教育交易与服务平台，专注于在教育场景中为客户提供支付、金融、SaaS、IOT等服务。公司始终秉持“提升教育价值，成就美好未来”的使命，为利益相关方创造价值，并以此为出发点，聚合行业伙伴，利用科技和金融手段赋能教育行业，使每个孩子都能享受到更优质的教育服务。

2016年9月，公司正式成为阿里巴巴集团蚂蚁金服教育行业的顶级合作伙伴。2017年7月，蝉鸣科技联合支付宝推出了教育缴费解决方案“校易收”。2018年5月，公司又联合阿里巴巴网商银行发布了教培缴费方案“校益宝”。同年8月，蝉鸣科技获得了知名投资机构的数千万Pre-A轮融资。2018年9月，平台累计处理的安全教育交易流水已超过100亿元。

蝉鸣科技拥有一支强大的团队，核心成员来自阿里、腾讯、美团、华为等大型互联网企业。公司始终坚持“提升教育价值，成就美好未来”的使命，为利益相关方创造价值，并以此为出发点，聚合行业伙伴，利用科技和金融手段赋能教育行业，确保每个孩子都能享受到更优质的教育服务。

振东制药

振东健康产业集团源于振兴“东和村”的使命，寓意“振兴家乡”，是山西最早进入全国500强的非资源型民营企业。如今，该集团已发展成为涵盖“中西制药、保健食品、健康护理用品、农业开发、文化旅游”等五大产业的健康产业集团。旗下的振东制药是我省首家在创业板上市的公司。集团下辖振东、泰盛、安特、开元、康远五个药品及保健品、健康护理用品、两个中药饮片加工的企业，并拥有中药材开发、北京研究院、生物健康科技、医药贸易等30多个子公司。

振东健康产业集团先后荣获了国家技术创新示范企业、国家知识产权试点单位、中药现代化科技产业基地建设先进单位、中国医药工业百强企业等荣誉称号，承担了国家科技支撑计划、863项目等14项国家重大科技项目，拥有中医药行业唯一的国际合作科研中心和国家博士后科研工作站。集团现有员工5300余名，其中包括230多名高级技术职称和博士、硕士学历的高端人才，以及2名国家“****”人才、3名山西省“百人计划”人才和13名国内外顶级医药科学家。

历经二十三年的发展，振东集团秉持“顺其自然、进二停一”的发展原则，经历了“创业—发展—总结—再创业—再发展—再总结”的循环过程。集团倡导“干中错、错中学、学中干”的工作理念，并要求全员遵循“时时用心、事事求知、天天总结”的学习理念，致力于打造学习型企业，推行商学院制度，将企业视为“经营管理学院”。通过创新的“导师制、轮讲轮训”等人才培养模式，推动员工与企业的共同成长。