明亚保险经纪股份有限公司广西分公司-logo

明亚保险经纪股份有限公司广西分公司

10000人以上

公司优势

关于明亚:成立于2004年11月18日,总部位于北京,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。作为国内首家专注于为城市中高端个人客户提供风险管理、保险经纪和理财咨询服务的保险经纪公司,我们险种齐全,合作保险公司广泛。我们的标签是:行业清流,学习委员。我们的服务理念是:推动保险事业健康发展,让每个家庭都有专属的保险经纪人。

明亚保险经纪股份有限公司广西分公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

直播主播/直播带货/自媒体科普博主6000-12000元

明亚成‬立于2004年11月18日,总部在北京,广西公司成立于2014年。专注于

咨询顾问/销售顾问/销售助理/销售专员6000-12000元

明亚成‬立于2004年11月18日,总部在北京,全国省级分公司30+。专注于为城

理财顾问/理财经理/客户经理6000-12000元

明亚成‬立于2004年11月18日,总部在北京,全国省级分公司30+。专注于为城

销售经理/总监丨合伙人丨顾问丨储备干部1.5-3万

明亚成立于2004年,总部位于北京,目前是国内头部经纪公司,在业内以高学历、高素

直播主播/直播带货/直播科普博主7000-14000元

明亚成‬立于2004年11月18日,总部在北京,广西公司成立于2014年。专注于

明亚保险经纪人/保险顾问/保险销售6000-12000元

明亚成‬立于2004年11月18日,总部在北京,全国已有三十几家省级分公司。专注

新媒体运营/短视频运营/直播运营/自媒体博主6000-12000元

明亚成‬立于2004年11月18日,总部在北京,广西公司成立于2014年。专注于

保险经纪人1-2万

【职位介绍】 保险经纪人:这是有别于普通的保险公司销售,没有硬性的工作任务和产品

销售团队经理助理(全职)4000-8000元

因团队业务发展需要,招聘团队销售全职助理1名,办公地点在南宁万象城旁的华润大厦A

团队助理/团队秘书(兼职)2000-4000元

因团队业务发展需要,招聘团队兼职助理1名,公司位于南宁万象城旁的华润大厦A座,工

相关职位

销售主管4-8千

岗位职责:

1、根据销售经理制订的销售工作计划,落实各项具体销售工作任务;

Sales Manager-Nanning1.3-1.9万

About us
Treasury Wine Estates (TWE) is

销售经理1-1.5万

1、负责所辖区域的销售管理工作;

2、充分调研所辖区域市场动态,趋势,熟悉所辖

广西销售经理7千-1万

岗位职责:

1、负责通过销邦网,中国招标网,客户拜访,展会等途径开发辨别客户;

项目销售经理 高压变频器6千-1万

任职要求:

1.中专及以上学历,电气或自动化专业毕业优先

2.吃苦耐劳,性格

销售经理5千-1万

工作职责:

1.收集市场数据和分析客户和竞争对手。

2.参与产品的销售支持,

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

三基音响企业是中国演艺设备与技术协会理事单位,具备中国演艺工程企业专业音响技术能力等级评定一级资质,是国家高新技术企业、著名商标认定企业、国家文化出口重点企业,同时也是广东省专精特新企业和中国数字视听行业年度十大最具影响力品牌企业。作为中国演艺设备行业20强企业之一,三基音响还获得了广东省知识产权示范企业的称号,并被认定为东莞市重点文化企业。

三基音响企业创立于1988年,注册资本5000万元人民币,现拥有总面积达3万平方米的4个制造工厂。自成立以来,三基音响一直专注于专业音响系统的整体设计、工程服务、产品研发、制造和销售,目前拥有一支由100多名技术熟练、经验丰富的研发工程师组成的团队,员工总数超过500人。公司旗下的自主品牌“β3”通过了ISO9001:2015认证,并满足IEC和AES标准。

经过三十多年的发展,三基音响在北京、广州、深圳、武汉、东莞等地设有工程及销售分公司,主要业务涵盖专业音响工程、系统设计、技术服务和产品销售。凭借广泛的销售服务网络,公司能够为国内外客户提供高品质的专业扩声产品及强有力的技术支持和服务。

### 愿景:
让贝塔斯瑞成为受社会认可与尊重的品牌。

### 使命:
在不断变革的过程中,推动声学行业的进步;改善企业奋斗者的生活品质。

### 战略:
成为基于行业应用的音视频通讯融合(新视听)系统解决方案的供应商和服务商。

### 文化:
一诚三重(诚信、重纪律、重整洁、重礼仪)。

#### 员工福利及待遇

**工作时间**:五天八小时制,特殊岗位可选择灵活的出勤方式。

**薪酬**:由基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖、全勤奖、补贴、津贴、提成(针对销售岗位)等组成,公司提供具有竞争力的薪酬体系。

**员工福利**

1. **社会保险及其他保险**:公司依据国家政策为员工缴纳包括养老保险、工伤保险、医疗保险及人身意外险在内的社会保险金。

2. **津贴及慰问金**
- **岗位津贴**:根据不同岗位提供相应津贴。
- **出差津贴**:对出差人员按级别给予津贴。
- **话费津贴**:根据职位提供通讯费用补助。
- **祝贺金、礼金**:员工生日获赠70元祝贺金,结婚时获赠200元礼金。
- **互助慰问金**:员工及其家庭遭遇重大意外或损失时,公司将提供援助。
- **年终奖金**:根据公司年度业绩发放年终奖金。

3. **食宿待遇**
- **餐饮**:公司免费提供一日三餐(每月至少价值500元),不同级别的员工可在员工餐厅或管理层餐厅用餐。
- **住宿**:公司免费提供宿舍,并根据不同级别安排多人间或单人间。所有宿舍均配备空调、热水器、卫生间、阳台和免费Wi-Fi。

4. **休假**:员工享有国家法定带薪假期,包括春节3天、国庆节3天、劳动节1天、元旦1天、清明节1天、端午节1天、中秋节1天。

**联系地址**:广东省东莞市桥头镇桥头桥东路南七街1号6栋(三基音响总部)。

桂盟链条(深圳)有限公司于1990年在深圳成立,主营生产和销售自行车链条及其配件。该公司是台湾上市公司桂盟集团在大陆的分公司之一,桂盟链条KMC是国际知名品牌。公司坐落于深圳市龙华区观澜街道富安路桂盟工业园,占地面积约51000平方米,现有员工800人。

公司福利:
1. 工作时间:实行五天八小时工作制,享有国家法定假期。
2. 加班工资:平时加班按日工资1.5倍计算(22.33元/小时);周末加班按日工资2倍计算(29.77元/小时);法定假日加班按日工资3倍计算(44.66元/小时)。
3. 员工保障:所有员工享有完整的五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金)。
4. 食宿管理:*食堂由外部运营,员工用餐可获得公司一半的餐费补贴,每月个人负担240元;*提供员工宿舍(两人至四人一间带空调房),以及员工和管理人员家属楼(单人间及套间),解决员工的后顾之忧。
5. 员工关怀:职工建立多个社团组织,丰富员工的业余生活;端午节和中秋节为员工发放节日礼品。
6. 健康保障:员工入职时进行统一体检,并且每年进行一次免费的例行体检。

公司网址:****************
公司地址(深圳):深圳市龙华区观澜街道富安路桂盟工业园148号

双良集团有限公司成立于1982年,经过40余年的专注与创新,集节能环保、清洁能源、生物科技、化工新材料于一体,拥有22家全资和控股企业,其中双良节能(600481)为上市公司。

  公司在“节能、节水、环保、清洁能源”领域具有核心竞争力,溴化锂机组及智能化全钢结构间接空冷系统被认定 “单项冠军产品”,被央视聚焦纪录,誉为“造福人类,大国重器”,荣获中国工业大奖企业奖与项目奖双料大奖,是国家首批服务型制造示范企业。连续多年名列中国企业500强,中国制造企业500强,世界500强企业中有300多家是双良的合作伙伴。双良已形成多晶硅核心装备、单晶硅材料、电池组件光伏产业链,并深耕地热、氢能、绿电、储能等清洁能源技术研发及装备生产,以数字化驱动的碳中和综合服务助力“双碳”目标实现。

立高得(青岛)商业有限公司是The Leagues公司在亚太地区的总部(系原诺斯克特(北京)商业有限公司收购方),公司全球总部位于德国,并于北京设有办公室。

立高得专业为世界五百强企业中的大型美资工程机械、汽车、运输及农林业公司提供公司授权品牌特许商品,客户包括卡特彼勒工程机械,福特和通用汽车,哈雷戴维森摩托车,约翰迪尔农用设备、UPS运输公司等。产品涵盖金属压铸等比例车模、服装、箱包、手表、饮水杯、办公用品、体育用品、安全用品、配饰及配件等。

立高得(青岛)商业有限公司成立于2015年8月,现青岛总部有员工6人左右,北京办公室有职业经理人和企业员工10人左右,均具有多年大型外企工作经验,负责销售和运营的核心业务。同时,公司在财务、储运、人事、IT和法务方面,有6家国内外知名专业公司,约20人的团队,提供如上企业支持性业务的外包运营服务。

我们目前提供的标准化及定制化商品超过500种。在服务如上全球性大型美资客户外,公司还积极开拓中国及亚洲地区客户,例如三一重工等。公司业务范围包括中国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、菲律宾、印尼、澳大利亚和新西兰等国家和地区,全年销售额超过一千一百万人民币。

立高得(青岛)商业有限公司注重员工培养和个人发展,打造人性化的管理氛围,提供合理的薪酬体系。

管理方面:借鉴德国总部企业文化,公司鼓励员工自觉、自我负责和上进。结合公司仍处于初创和高速发展阶段,工作以结果和业绩为主要评定标准,员工招聘以品德优秀为首要考虑标准。