AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断
绍兴市艾迪诚选托管有限公司-logo

绍兴市艾迪诚选托管有限公司

20人以下

公司优势

我们热忱邀请加入绍兴市艾迪诚选托管有限公司团队!

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

热招职位

课程顾问5-9千

绍兴市艾迪诚选托管有限公司-logo

绍兴市艾迪诚选托管有限公司

【办公地点】
柯桥、越城、嵊州均有校区
【岗位职责】

1、耐心并有一定策略地外

相关职位

课程顾问6-8千

绍兴市上虞区材梓文化有限公司-logo

绍兴市上虞区材梓文化有限公司

职位描述:

1、电话外呼,邀约客户签约;

2、参与市场营销活动,吸引校区招生

课程顾问(储备校长)8-13K·13薪

同人书院-logo

同人书院

【薪酬福利待遇】:无责任底薪+校区业绩总提成+五+带薪培训,综合薪资10000+

课程顾问4-6千

浙江大展鸿图教育科技有限公司-logo

浙江大展鸿图教育科技有限公司

工作内容:(前期杭州学习,5月去绍兴)

1.负责公务员招生(配工作手机,微信沟

课程顾问5千-1万

绍兴橄榄枝文化有限公司-logo

绍兴橄榄枝文化有限公司

1.电话外呼招生

2.市场地推

3.邀约家长上门咨询课程完成签单

课程顾问(月薪8000+,五险,旅游,年终奖)8000-20000元/月

绍兴乐福游文化体育发展有限公司-logo

绍兴乐福游文化体育发展有限公司

工作内容:
1.接待家长,打电话约家长上门,了解孩子情况,结合父母需求 ,指导并

课程顾问招生老师200元/天

诸暨市奈丝教育科技有限公司-logo

诸暨市奈丝教育科技有限公司

【工作内容】
- 负责开发潜在生源市场,通过多种渠道进行招生宣传;
- 对目标客

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

前帆竞合(辽宁)电子科技有限公司-logo

前帆竞合(辽宁)电子科技有限公司

vivo 辽宁省公司
公司成立于1995年,负责vivo及iQOO在辽宁区域(除大连、营口、丹东)、内蒙古赤峰区域的运营推广、销售、售后服务等工作。作为销售管理公司,专注于销售二十余载,拥有成熟稳定的销售网络和管理团队,管辖范围内有20多个区域代理商,4000多家销售点。
公司提倡勤奋学习、踏实工作,秉持本分、诚信、团队、品质、创新、消费者导向的核心价值观,致力于成为更健康、更长久的企业。
公司根据发展需要,持续吸纳有志于vivo事业的各类人才。同时,公司将为员工创造和谐、相互尊重的工作环境,提供优质的培训机会和具有竞争力的薪酬待遇。诚邀志同道合者加入辽宁vivo大家庭!

陕西世宇食品商贸有限公司-logo

陕西世宇食品商贸有限公司

陕西世宇食品商贸有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为批发/零售。

无界众利-logo

无界众利

莆田市国有企业背景,专注于私域运营,致力于无界零售发展,现诚邀私域运营专业人员加入项目团队。

浙江正辉彩印包装有限公司-logo

浙江正辉彩印包装有限公司

公司于2010年12月21日成立,属制造业,主营印刷和记录媒介复制业。公司采用生产与加工的经营模式,加工方式为生产加工,服务领域包括内衣盒、袜盒、袜标、化妆品盒、硬盒及包装印刷加工、产品印刷加工。许可经营项目涵盖包装装潢和其他印刷品印刷。

功德咨询-logo

功德咨询

功德咨询集团成立于2014年,是一家涵盖旅居房产、电子商务、金融信贷、文化教育及人才服务的多元化集团公司,品牌价值已达一亿元。公司秉持“诚信、创新、卓越、感恩”的经营理念,致力于帮助更多中国人享受健康、快乐、富足的生活,努力打造中国高端“医康养”领导品牌。截至目前,公司在海南建立了12家智能健康管理旅居酒店;设立了三大医疗康养中心:三亚海棠湾健康管理中心、博鳌中科健康管理中心和海口绿康元中医康复中心,并推出以“帝皇之宝”为品牌的高端智能乳胶连锁体验中心,同时完善了康养中心与功能医学相结合的康养旅游路线。

2017年,在金融人才服务领域,公司与中信保诚、平安、国寿、招商仁和等企业的高管紧密合作,成功组建了多支百人、千人团队。

自成立以来,公司始终专注于人才服务,助力企业发展,2018至2020年度,中山分公司在人才服务板块被评为优秀单位。

2021年6月6日,为满足广大合作伙伴的需求,公司原人才服务部门正式成立中山伯乐人才服务有限公司。计划在未来两年内在一线城市和省会城市开设10家分公司,五年内在全国范围内成立100家专业人才服务机构,同时探索优质人力资源证券化的可能性。此举旨在强化集团在重点区域的人才服务示范建设,提升公司特色人才服务和重点合作单位的竞争力,成为集团主营业务升级的关键驱动力之一。