瑜欣平瑞
1000-9999人
公司优势
公司是全球生产规模、市场份额领先的通机配件生产企业。公司的核心产品通用汽油机点火器在全球市场占有率排名第一，数码变频发电机变流器在全球市场占有率排名第三，是行业隐形冠军。公司是集研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业，拥有重庆市重点实验室、重庆市企业技术中心、重庆市工程技术研究中心等省级研发平台。目前已获专利140多项，其中发明专利17项，技术水平处于国际先进水平。公司还荣获工信部首批专精特新——小巨人、重点小巨人，国家知识产权优势企业，重庆市首批专精特新——隐形冠军、重庆市科技进步二等奖等荣誉和称号。
公司拥有专业的检测中心，涵盖研发样品、批量产品及终端应用的各类测试需求。通过多年的发展，公司已成为多家国际知名企业的长期合作伙伴。
公司主要从事通用汽油机及终端产品核心电子控制部件研发、生产及销售。通用汽油机是指除车用及特殊用途以外的汽油机，又称小型通用汽油机或简称通机，具有广泛的生产、生活用途，终端产品包括发电机组、农业机械、园林机械（如割灌机、草坪机、扫雪机等）、小型工程机械及其他机械（如沙滩车、高尔夫球车等）。
公司的主要产品是通用汽油机及终端产品的核心部件，主要涵盖三大类：通用汽油机电装品配件，包括点火器、飞轮、充电线圈等；发电机电源系统配件，包括变流器、调压器、永磁电机定子和转子等；电动园林工具和低速新能源汽车配件，如驱动电机及控制器、增程器及控制器等。
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公司环境好，领导友善，同事团结，法定节假日，带薪年假，欢迎新同事的到来。
公司成立于2009年，办公地址位于鹤壁市淇滨区华山路与黄河路交叉口，主要经营广告、画册、展厅、游园、礼品定制等。
河北艺云建筑工程有限公司成立于2010年5月，公司拥有国家建设部颁发的建筑工程施工总承包贰级资质、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质、建筑幕墙工程设计专项乙级、建筑幕墙工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级资质。艺云工程自成立以来专注于建筑外围护系统的深耕，已发展成为建筑外围护系统方案服务商，在涂保体系、被动房体系、修缮体系、幕墙体系、商业地坪及工业地坪体系中，公司提供方案设计、专家论证、图纸深化、预决算、项目管理、标准施工到售后服务等专业化服务。公司组织架构包括商务部、工程部、成本部、招采部、财务部、综合部六大部门。公司自成立以来，一直遵循“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，致力于维护和延伸建筑的价值”的企业使命，始终坚持“用工匠精神做事，契约精神做人”的企业精神，秉承节能科技推动持续创新，凭借以客户为中心、以奋斗者为本、专业、诚信、创新、高效、激情、团结和终身学习的价值观，全面保障围护结构价值的传递。
安徽顶峰艺创文化产业集团有限公司（以下简称“安徽顶峰艺创集团”），是面向艺创文化产业的投资运营平台公司，拥有顶峰文旅、顶峰教育两大产业模块，旗下全资、控股企业10余家。主要从事特色小镇、特色乡村、特色社区、特色教育投资与运营等相关业务。
集团文旅产业以殷港艺创小镇为依托，培育发展文化创意、营地研学、创意设计、数字科技等新业态，搭建“乡村振兴创平台”，为城乡融合发展提供一站式集成服务。现拥有“殷港文化创意”、“学豹欢乐总动员”、“六好儿郎”、“乡创大讲堂”等业务单元，投资运营“殷港艺创小镇”、“鸠兹湾艺创共富乡村”、“学豹营地”、“鸠江产业新城”等项目，规划建设“殷港工业设计中心”、“殷港小镇艺创+营地产业示范园”等载体项目。
集团教育产业含美术、传媒、音乐、舞蹈、文化等教育内容，搭建“艺术人才梦工场”，响应国家育人方针全面提高育人质量。在以顶峰艺术高级中学、中华艺术学校、顶峰培训学校、学豹教育等教育项目载体下，为社会提供高考升学、职业技能培训、艺考培训、青少年美育教育等服务，并率先在艺术教育领域打通“终生教育”的产业闭合链。
未来，集团将秉承“自强不息，勇攀高峰”的企业精神，高扬“艺创，让生活更美好”的旗帜，将集团打造成“省内一流、国内领先”的艺创企业，为提升城乡人民幸福感和获得感，实现区域社会经济文化的高质量发展做出新的更大贡献。
云南家家福房地产经纪有限公司成立于2012年，是一家以房地产代理销售为主的新型服务业企业。公司初创时仅有13名员工，经过多年持续发展，现已成为呈贡区房地产经纪行业的领先企业，拥有30家分公司和2个分部，共计1500多名员工，设有营销策划部、招商部、渠道部、直销部、案场部、财务部、行政人事部、运管部、案场助理新房部等9个部门。公司作为房地产综合销售平台，以直销团队为基础，依托网络行销、渠道分销及售楼部案场，不仅为开发商和项目推广提升知名度，也为客户提供更多选择方案，实现“三方共赢”的目标，打造世界一流的资源整合平台。公司始终秉持“以人为主、销售为根、服务为本”的经营理念，坚持效率优先、注重执行的管理理念，为客户提供“细心、贴心、用心”的房产经纪服务，积极探索与市场机制相适应的销售策略，走品牌化发展道路。公司坚持以育人为本的发展原则，为员工提供成长平台，增强其归属感和荣誉感，实现自我价值。员工的未来即公司的未来，员工生活品质的提升与个人成长是公司最大的荣耀。