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浙江昶丰新材料有限公司成立于1999年，其杭州分公司成立于2018年，并在上海、广州等地设有分部。作为一家集研发、生产、销售生态PU合成革的高新技术企业，公司业绩显著，年产量高达数亿，业务遍及全球9个国家，旗下拥有6个国际知名自有品牌。
自创立以来，公司注册资本达3868万元，占地75亩。其产品广泛应用于家具、箱包、服装、鞋类以及汽车等多个领域，深受市场青睐。2009年，公司荣获IKEA（宜家）全球PU革指定供应商资格。2012年，公司推出了“珀瑞”品牌，即水性健康合成革，此产品因其卓越性能而被评为《科技进步二等奖》。
为了响应绿色环保的发展趋势，公司在2016年实现了全水性体系生产的绿色、环保聚氨酯涂层工厂，年产能达到3000万米。其产品荣获了工信部颁发的“绿色设计产品”称号，并被认定为省级“低碳工厂”和“品字标”企业等荣誉。
丽水分公司的具体地址位于浙江省丽水市莲都区南明山街道秀山路552号。杭州分公司的办公地点设在杭州市临平区南苑街道永安大厦1202室。上海分公司的办公地点位于上海市中山西路999号，即安顺路与中山西路交汇处的华闻国际大厦1505室。
**友顺科技股份有限公司 (UTC)** 成立于 1990 年，注册资本高达 2000 万美元，总部位于台湾台北，专注于功率半导体器件的设计与制造。
在中国的改革开放背景下，UTC在中国迅速发展壮大，仅在13年内就建立了10家集科研、生产、销售于一体的合资或独资公司。在当前激烈的市场竞争中，UTC已成为全球领先的高性能半导体供应商之一，与众多知名企业如 LG、Samsung、TDK、Sanken、Sanyo、Philips、UTstarcom、Logitech、TCL 等保持长期合作关系。公司整合科研、专业测试与销售于一体，这一模式成为了 UTC 作为21世纪半导体企业的重要特色。
**大连连顺电子有限公司**，作为 UTC 在中国大陆的核心子公司，坐落在美丽的渤海之滨，凭借强大的技术支持、生产能力和销售网络，自1999年成立以来，取得了显著的业绩增长。2003年，公司销售额达到8300万元人民币，被国家认证为高新技术企业，并连续两年被评为高新技术园区的明星企业和纳税大户。
UTC 持续以专业知识和热情服务，致力于为客户提供半导体解决方案，热忱期待您的来电咨询。
UTC 致力于为人才提供成长与发展的平台，赢得了在3C市场的良好声誉。公司面向全球，诚邀业界精英加盟，共同开拓未来。您的加入将推动 UTC 不断壮大。
UTC 的大门始终向您敞开，公司的运营理念以员工的工作成就为核心。如果您同样以这一标准衡量自我，UTC 将是您的理想选择。
东隅教育集团，15年来专注于全面培育青少儿学习力的中国教育机构，以“是彼此伟大！为孩子强大！”为企业使命，针对3至16岁的孩子提供能力素质成长类课程。
发展至今，东隅教育集团旗下拥有东隅·贝多慧和米诺瓦美术两大品牌，目前设有15个校区，教职工100余人，已培养超过10万人次。未来，东隅将致力于打造惠及百万家庭的江苏教育卓越品牌，缔造青少儿素质教育行业的美誉传奇。
企业简介：
坦博尔服饰股份有限公司（简称：坦博尔服饰），拥有中国航天联名IP，是山东省重点培育企业及大国工匠品牌。
坦博尔服饰起源于山东，自1999年专注于羽绒服领域已有22年历史，年销量约500万件。公司集研发、生产、销售于一体，建有“坦博尔智慧科技园”，总投资8.6亿元，涵盖全球研发设计中心、终端消费者产品展示与线上销售中心、基于云数据中心的现代物流即时配送中心以及羽绒服装全产业链智能数字化生态系统平台，构建“低耗能、高智能、重数据”的新业态模式。
坦博尔服饰以羽绒服为核心，涵盖男装、女装、童装及配饰等品类，产品设计大气包容，注重消费者体验与品质提升，企业标准高于行业与国家标准。秉持“坦诚、博爱、与尔同行”的初心，公司在市场挑战中屡创佳绩，2020年销售额约15亿元，2021年达20亿元，稳居中国羽绒服行业顶级梯队。
航空航天战略合作伙伴包括：中国航天、中国南方航空、海南航空、深圳航空、厦门航空、华夏航空、中国东方航空等。
通过全渠道数字化运营系统、货品调控系统、智慧化物流系统等，全面支持多渠道运营：
新零售：融合线下门店、直播、会员营销与信息化数据系统的全新零售模式，覆盖30个省份，加盟800余家，品牌销售网点超1000家。
智慧电商：入驻天猫、淘宝、京东、唯品会、拼多多、苏宁易购、爱库存、亚马逊等电商平台。
新媒体：布局抖音矩阵、快手矩阵、小红书、微博、微盟等社交平台。
KOL合作：与罗永浩、林依轮、薇娅、老爸评测、小沈龙、石家庄蕊姐、爆炸夫妻等300多位达人展开深度合作。
主要办公城市：
上海：品牌中心、研发中心、营销中心、职能中心，地址：上海市闵行区七宝国际17幢。
山东：制造中心，地址：山东省潍坊青州市昭德路3588号。
杭州：直播基地，地址：浙江省杭州市上城区西子环球1号楼4楼A403室。
日本-东京、美国-纽约、英国-伦敦三大海外办事处正在筹建中。
人才培养：
坦博尔服饰拥有完善的晋升体系，实行新人一对一导师制，定期开展内外部培训，提供参与横向部门会议或出国考察学习的机会。员工每年享有1-5次调薪或晋升机会，人力资源定期评估并为每位员工制定个性化职业发展规划，助力其发现自身潜力。企业倡导开放包容、积极向上的文化氛围，人才发展是核心战略之一。