武汉德希科技有限公司
20-99人
公司优势
公司现已形成包括水文水质、气象环境在内的多种在线监测产品系列，如基于GPRS的数据传输产品、低功耗控制终端等。这些产品已广泛应用于水利、水电、水文、水资源、市政排水、气象环境等多个领域。凭借自主研发的核心技术和精密的传感仪器，结合互联网通信技术和数据云服务平台，我们将为您提供高效、可靠且专业的数字化服务。
【员工福利】
- 岗前培训、定期在岗培训、产品知识培训、管理技能培训及职业拓展训练等；
- 六险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及额外商业保险；
- 实行双休工作制，工作时间为8:30至17:30；
- 提供免费午餐；
- 人文关怀措施包括员工生日礼品、节日福利、团队建设活动及文化娱乐活动等。
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我公司是一家专注于石油钻采设备研发、制造和销售的中美合资企业，总部位于青岛经济技术开发区，并在青岛地区设有两家分公司和两个事业部。公司拥有一支独立的研发制造团队和技术服务团队，其生产的各类石油钻采产品均具有自主知识产权，并已获得美国石油协会（API）认证。我们的产品远销北美及欧洲市场，享有极高的国际声誉，同时具备强大的市场前瞻性以及国际领先的技术水平。
**云南博闻科技实业股份有限公司概览**
**证券简称**：博闻科技
**证券代码**：600883
**一、基础信息**
- **所属行业**：农副食品加工业
- **主营业务**：涵盖食用菌业务、火腿业务、项目投资
- **注册资本**：23,608.80万元人民币
**二、发展历程**
- **成立时间**：1990年
- **股份制试点**：1993年获国家体改委批准
- **上市时间**：1995年12月8日在上海证券交易所挂牌，股票简称“云南保山”，代码“600883”
- **更名历程**：1995年至2004年间，公司经历了从“云南省保山水泥股份有限公司”到“云南富邦科技实业股份有限公司”，再到“云南博闻科技实业股份有限公司”的更名
- **股权分置改革**：2006年完成，总股本扩大至23,608.8万股
**三、公司结构**
- **法人治理**：建立了完善的企业管理体系，包括股东大会、董事会、监事会和经理层等机构，制定了多项内部管理规定
- **控股及参股公司**：包括昆明博闻科技开发有限公司、香格里拉市博闻食品有限公司、云南诺邓金腿食品科技有限公司（控股51%）和新疆众和股份有限公司（持股6.91%）
**四、战略规划**
- **市场布局**：立足云南，拓展全国重点区域，投资有竞争力和发展前景的项目
- **发展方向**：积极响应国家和区域产业发展政策，依托云南资源，打造“格里拉”品牌，聚焦云南高原特色优势产业，把握农副食品加工/食品制造行业的投资机会，创新产品和服务，提升品牌形象，致力于成为一家经营稳健、规范运作、具有社会责任感的优秀上市公司。
通过上述概述，可以清晰地了解到云南博闻科技实业股份有限公司的基本情况、发展历程、公司架构以及其在行业内的战略定位和未来发展目标。
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杭州瑞利测控技术有限公司成立于2011年7月，是中船重工集团公司第七一五研究所控股企业，注册资金5000万元。公司以声学及水下仪器应用、机器视觉及自动化、光学检测与光传感为技术方向，以军用训练器械、能源、交通领域仪器与设备为市场方向，集技术开发、产品研制、生产、服务于一体，是一家高科技企业。
公司核心技术团队由中国船舶集团专家领衔担任技术顾问，成员包括清华、成电、华科、哈工程的博士、硕士等。团队专业覆盖硬件、软件、机械、光学、算法、仪器等领域，学科齐全，拥有丰富的技术研究与产品研发经验。
公司提供完善的员工福利，包括有竞争力的薪酬福利、六险二金、餐补、高温补贴、通讯补贴、地方人才补贴、解决杭州户口、职工疗休养、员工食堂、健身中心、节日福利、通勤班车、带薪休假等。
上海荟诚信息系统有限公司成立于2010年5月6日，位于上海浦东软件园三期的博霞路，毗邻汇智湖。从博霞路可以轻松找到荟诚科技的标识。园区环境优雅，汇智湖畔景色宜人，周边有长泰广场和汇智商业广场等配套设施，交通便利，距离二号线金科路地铁站仅需步行5分钟。
公司秉承“让IT服务更简单”的理念，专注于为政府、教育、金融、能源及企业等行业的大客户提供服务，涵盖安全服务、混合云、数据中心和系统集成等领域。公司集产品销售、IT服务和软件开发于一体，拥有较强的技术实力，并荣获“高新技术企业”、“专精特新企业”和“IT行业销售百强”等称号。
荟诚科技的信条是“荟聚精英 诚信天下”，诚邀有志于IT行业的优秀人才加入，共同创造美好未来。公司设有禅意茶室，办公环境一流（配备Steelcase国际顶尖品牌的办公家具），工作氛围轻松，提供多样化的培训机会和充满人文关怀的企业文化。
您关心的薪酬与发展：
1. 薪酬体系：包括基础薪资、绩效奖金、通讯补贴、加班费、午餐补助、高温补贴、生日补贴及年终评优奖金等。
2. 福利保障：按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
3. 工作时间：9:00-18:00，双休。
4. 教育培训：提供全面的培训机制，包括上岗培训和产品技能训练等。
5. 职业发展：依据年度绩效和个人综合表现进行晋升和加薪。
6. 团队建设：每年至少两次团建活动（国内一次，国外一次）。
7. 丰富多彩的员工活动：如春季和秋季趣味运动会、不定期聚餐和KTV欢唱、团队拓展等。