云南耳尖科技有限责任公司
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深圳市明格精密科技有限公司,公司规模50-150人,公司类型民营公司,所属行业机械/设备/重工。
南宁市富尔顿家具/电子商务有限公司是一家专业从事国内户外家具文化传播的企业。公司拥有梓晴、穆卡、户外等六个注册商标。公司与国内多家家具厂合作,长期致力于户外休闲家具文化的研究,力求发掘户外家具中蕴含的各种休闲健康生活方式,并通过具体的产品系列进行全方位展现。随着户外家具消费潮流的不断兴起,富尔顿公司逐渐成为国内众多高品位人士的首选,在一些别墅区、大型楼盘和广场都能见到富尔顿家具的身影。
公司位于美丽的南宁市西乡塘区,集研发、设计、生产、销售、安装、制造及售后服务于一体,提供户外遮阳伞、实木桌椅、铸铝桌椅、藤艺桌椅、帐篷凉亭、秋千摇椅、沙滩泳池躺椅等七大系列共计300多种款式的家具。公司旗下经营两大品牌:富尔顿户外家具和梓晴户外家具。
公司拥有一支优秀的管理和技术团队,技术力量雄厚。我们以客户需求为导向,引进国外的设计和工艺技术,使产品的灵活性和和谐性在国内各大地产项目的规划设计中得到了充分体现。多年来,公司专注于户外休闲家具事业,致力于改善户外休闲环境,将休闲理念融入生活的每一个细节。凭借优质的材料、精湛的工艺和完善的售后服务,公司制造出美观、高雅、时尚的产品,并赢得了广大客户的认可。
富尔顿家具的美好未来等待着你我共同创造!我们诚邀充满激情与梦想的年轻人加入我们的创业团队,共铸辉煌!
广州越服房地产经纪有限公司,成立于2021年9月7日,其注册地址设在广州市南沙区的环市大道西海韵路18号302房之二(仅供办公使用)。该公司的业务范围涵盖不动产登记代理、房地产咨询服务、住房租赁、非居住房地产租赁及房地产经纪服务。此外,广州越服房地产经纪有限公司还对外投资了9家关联企业。
深圳市冉莹箱包有限公司位于深圳平湖街道,距清平高速平湖出口300米,距深圳华南城布料市场2公里,交通便捷,办公环境优雅,工作氛围活跃。公司秉持自由、包容、团结、奋进的文化理念,致力于打造国内高端时尚女包品牌。
公司专注于研发符合中国消费者需求的环保时尚包类产品,主要采用棉麻、帆布、尼龙布、杜邦纸等环保材料,并通过新材料的创新应用推出新品。公司面向25-45岁的消费群体,以高端女装客户定制与自主品牌销售相结合的方式,专注于中高端包类产品的开发。
广州资源投资集团有限公司
一、集团简介
资源集团成立于1998年,是一家集生态环保、金融资本于一体的多元化集团企业。历经20年的发展,已形成了金融和实业“双轮驱动”的高质量发展格局。
二、广州资源环保
生态环保作为集团公司核心板块,1999年,广州资源环保科技股份有限公司成立,提供水环境综合整治全产业链服务和产品的国家高新技术企业。公司积极响应生态文明建设号召,成立华南河湖长学院、资源设计、资源智造、中大环保四家子公司,倾力打造环境治理行业培训、规划咨询、综合设计、建设施工、装备智造、智慧运维、项目投融资等全产业链闭环商业模式,在“江、河、湖、库、海”及农村水环境等领域形成核心竞争力,为客户提供整体解决方案和全生命周期服务,助力建设美丽中国、践行生态文明、实现“人水和谐”。
作为一家具有高成长潜力和创新活力的企业,资源环保5年来实现营收、利润、资产倍增发展,拥有“技术型+金融型+资源型”高管团队,融合市政、水利、园林、环境、生物、生态等水环境治理相关领域专业技术人才600余名,是华南地区成建制的水环境专业团队。
公司拥有1个水环境院士工作站,4个省市级技术研发平台,是广东省水环境地方标准组长单位,主参编地方水环境治理标准9项,参与国家、省级重大专项课题研究15项,申报国家专利超100项,是国家知识产权优势企业。2017年入选广东省首台(套)重大计划装备推广企业名单;2019年入选国家工信部全国首批33家《环保装备制造业(污水治理)规范条件》企业名单;2020年,联合同济大学、中国科学技术大学等5所知名高校,参与国家科技部重大专项“绿色宜居村镇技术创新”课题,打造全国性示范课题和科技创新示范基地;投建东莞中堂环保智能装备研发生产项目,将打造成粤港澳大湾区最具规模、最具现代化、科技化、智能化的水环境装备智造基地。
公司创新发展模式,发起成立以提升环境干部履职能力为核心的华南河湖长学院,致力于整合国内权威专家学者与行业实战精英资源,通过为政府部门、行业组织、环保企业、环保从业者提供环境治理的咨政建言、体系培训、行业研修、在线教育、第三方技术咨询等服务,用智力资源服务环境治理体系建设、提升环境治理水平。目前,累计为广州、佛山、东莞、中山、珠海、清远、福建、海南等省市县近20000名河湖长提供公益培训和咨询服务。联手同济大学、同济大学环境科学与工程学院,举办大湾区水环境综合整治高级研修班,打通产业六大链条,构筑高质量行业生态圈。
三、人才培养体系及晋升路径
1、公司培训体系完善,从入职新人——储备干部——基层干部——中层干部到高层干部,和各类核心岗位,都设有针对性的培养项目。针对全员综合能力的提升,设有“资源大讲堂”,每月开课,全方位帮助员工提升专业能力、行业匹配度和技能。
2、公司晋升路径完善,设有专业通道和管理通道双向晋升通道。并且不拘一格用人,只要您有能力,就给您足够广阔的发挥平台。
四、薪资福利
六险一金,带薪年假,高温补贴,节假日福利,团建拓展、员工生日、节日礼品,年度健康体检、中午自助餐等,应有尽有。