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星众拓

20-99人

公司优势

万信集团——南昌市星众拓建筑咨询有限公司目前拥有80多家分公司和2000多名员工。近年来,公司在所属行业迅速发展,现正大量招聘销售人员,主要目的是培养未来的销售主管和经理。企业发展壮大,人才至关重要。自成立以来,集团的所有管理人员都是通过内部晋升逐步成长起来的,因此公司提供广阔的职业发展空间。尽管销售行业的竞争十分激烈,但只要有能力,公司就会为你提供展示才华的舞台。

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万达集团创立于1988年,历经30年发展,已成为以现代服务业为主的大型跨国企业集团。2018年企业资产6257亿元,收入2143亿元。万达是世界领先的不动产企业、影视企业、体育企业和儿童产业企业。万达广场、万达影城、万达酒店、万达文化旅游城成为家喻户晓的品牌。

万达集团追求成为社会企业,积极承担社会责任。万达累计现金捐款超60亿元,创造近200万个就业岗位,获得绿色建筑认证标识超700项,万达义工活动超过100万人次。万达集团捐款21亿元帮扶贵州省黔东南州丹寨县,创造了“企业包县,整体脱贫”的中国企业扶贫新模式。万达获得国家首个扶贫创新奖,中华慈善奖共颁发10届,万达获得9届。

万达普惠是万达集团旗下普惠金融服务品牌。万达普惠立足万达生态场景,以“金融+实体+互联网+大数据”为核心驱动力,利用大数据、云计算、移动互联和智能风控等科技金融和互联网手段,拉近用户与金融服务的距离,为普罗大众和小微企业提供高效、优质、普惠的综合金融服务,践行科技引领金融的普惠发展之路。

万达普惠品牌下辖多个产品和业务形态,各业务由多个互联网信贷持牌机构独立运营,实缴资本合计40亿元,最早注册时间为2016年1月,已先后获得多家银行的资金准入。

万达普惠坚持产品创新和以客户为中心,灵活的产品架构和配置,为广泛的普惠人群提供定制化的信贷产品,满足普惠人群在消费和资金周转需求的同时,助力体系内外的消费侧的客户价值重构。

万达普惠坚持数据驱动决策。在系统上,采用先进的分布式系统架构,拓展性强、多渠道统一管理、高并发支持、安全级别高;在信用评估上,以数据驱动决策,借助机器学习及随机森林等技术进行综合评估。

万达普惠依托万达品牌,一方面对内深耕万达资源,如万达广场,开发信用贷款和场景分期;另一方面赋能各消费场景方,如游戏、奢侈品电商等场景,对外输出信贷综合能力。

北京康康云健康科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为互联网/电子商务。

航空科技产品零部件生产、加工;无人机、空防设备零部件生产、加工;航天零部件加工。

深圳市银宝山新科技股份有限公司(简称“银宝山新”,股票代码:002786),作为一家全球性的一站式制造服务供应商,专注于大型精密模具领域,并扩展至汽车模具及零部件、3C产品结构件、热流道控制系统、工业设计等多元业务。公司在中国沿海主要城市设有7个制造基地,在全球五大洲18个国家拥有技术工厂和服务网点,展现其广泛的国际布局。

秉持工匠精神,银宝山新注重团队协作,汇聚了270多位拥有10年以上经验的模具工匠,累计获得超过200项专利,曾多次荣获国家级精模奖项。通过引入德国先进的制造管理模式,公司构建了高效的技术解决方案,致力于为世界著名汽车主机厂和一级供应商提供全球化的制造服务。

依托国际化工业设计和全球制造服务网络,银宝山新持续推动精益生产和柔性工装,为全球3C产业巨头提供智能制造和一体化交付服务。随着“两化融合”和“中国制造2025”的推进,公司以大型精密模具为核心,聚焦高端化、智能化,通过整合资本与产业资源,强化品牌运营,旨在打造具有国际竞争力的中国智造民族品牌。

福利待遇方面,银宝山新提供全面的保障体系,包括但不限于:

- 带薪休假:覆盖法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类假期。
- 福利保障:五险一金、住房补贴、年度体检,确保员工健康与生活质量。
- 日常福利:生日礼品、节日礼物、文体活动、节日聚餐、户外拓展等,丰富员工生活。
- 培训与发展:涵盖入职培训、专业技能培训、管理培训、外部培训,以及完善的职业发展通道,助力员工成长。

以上内容展示了银宝山新在技术创新、全球化布局、员工关怀等方面的核心优势和承诺。

以下是改写后的文本:

- 名称:四川省什邡市杰盛化工有限公司
- 员工规模:小于50人
- 公司性质:民营企业
- 行业领域:石油、化工、矿产、地质