深圳市航世通国际货运代理有限公司

广东顺德布神乐电气有限公司

广东顺德布神乐电气有限公司创建于2013年，其总部设在佛山市顺德区杏坛镇德进路5号。公司占地面积广达2万平方米，配备了行业领先的生产设备和测试系统，致力于成为一家全面涵盖设计、研发、制造及销售的蒸汽家电专业企业。我们的产品线丰富多样，主要包括蒸汽挂烫机、蒸汽地拖、蒸汽清洁机以及加湿器等各类蒸汽家电产品。

云南易初明通工程机械维修有限公司

易初明通工程机械维修服务有限公司（易初明通）成立于1995年，集团总部位于四川省成都市经济技术开发区，是由泰国明通机械设备有限公司和易初集团投资有限公司共同创建的外资企业。迄今，已经在中国成功运营超过20年，服务区域涵盖四川、云南、贵州、重庆、陕西、宁夏、青海、甘肃、西藏等八省一市。易初明通在人才战略方面注重专业化招聘、培训、指导、人才保留及职业发展规划，以提升人力资本能力。云南省公司地址位于云南省昆明市经济技术开发区经华路6号。如果您有兴趣，请期待与您面对面交流！欢迎访问公司网站以获取更多信息：***********************。

公司提供的薪酬福利包括：
1. 具有竞争力的薪资；
2. 五险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险；
3. 商业保险：除五险外，公司还为每位员工购买意外伤害险；
4. 住房公积金：公司为所有员工购买较高比例的住房公积金；
5. 假期：除了国家法定假日外，员工还可享受带薪年假；
6. 工作餐：昆明公司提供营养丰富的午餐，并给予一定的餐补；
7. 培训：公司为每位员工提供全面的培训；
8. 职业规划：公司为每位员工提供良好的职业发展计划，期待共同进步。

永福电力设计

福建永福电力设计股份有限公司（简称“永福股份”）成立于1994年，注册资本金18210.4万元，提供从能源与电力工程投资、规划咨询、勘察设计到工程建设、软件开发和运维管理的全生命周期服务，致力于成为国际知名的电力能源综合服务商。

河北攻略房产

企业简介：
河北攻略房产经纪有限公司成立于2005年，具备一级代理资质，是一家集投资顾问、市场研究、全案策划、代理销售于一体的大型房产经纪公司。

公司组织结构完善，设有项目营销中心（含市场拓展部、推广策划部、创意设计部）、销售管理部、财务资金部、人资中心、行政中心等主要职能部门，专业分工细致，协作配合高效，确保项目顺利运作。

历经十七年发展，公司汇聚了一批高素质的专业人才，涵盖房地产、景观设计、工民建、市场营销、广告设计与传播等多个领域，可为开发商提供全程服务。

河北攻略不仅拥有专业团队，还整合各类社会优质资源，与多家高水平机构建立战略合作关系，确保项目专业规范、稳健推进。

骨干特训营、尖兵训练营

东方国信

北京东方国信科技股份有限公司创立于1997年，专注于大数据、云计算等领域的核心技术开发，是一家高科技软件企业，于2011年在深圳证券交易所创业板上市，股票代码为300166。

历经二十多年发展，东方国信已构建起横跨行业的全产业链战略布局。建立了涵盖大数据、云计算、移动互联的全链条、全自主知识产权技术研发体系，实现从数据采集到应用的大数据全产业链自主研发，并通过丰富的软件产品和解决方案服务于通信、金融、工业、政府、城市、农业、医疗、新零售等多个领域。

目前，东方国信拥有近万名高新技术人才，与国内外多家高校及科研机构保持合作关系。在中国北京、安徽以及美国俄亥俄州、英国曼彻斯特设有四大研发中心，技术成果转化均由国内团队完成，确保产品自主可控与信息安全。

当前，东方国信持续加大对分布式数据库、工业互联网、数据科学、5G、云计算等技术领域的投入，推动技术产品化，构建多元化多层次的大数据技术生态圈。

数据驱动数字经济发展，并与实体经济深度融合。技术进步虽快，但最终目标是服务人类。未来，东方国信将继续秉持“让数据改变工作与生活”的愿景，通过技术创新优化产品结构，以“大数据技术+行业云应用”模式加速产品落地，为我国数字经济与实体经济融合发展贡献力量。

1. 新员工入职培训
为帮助新员工迅速融入团队、了解公司产品业务及规章制度，深入体会企业文化精神与核心价值观，每月第二周定期举办一期新员工入职培训，搭建内部交流平台，缩短适岗时间。

2. 应届生在岗培训（OJT）
为助力应届生快速提升岗位适应能力和融入部门，每年9月学院联合部门开展应届生在岗培训（On the Job Training）。学院提供技术进阶课程，部门安排导师指导为期60天的项目实践，助力应届生顺利成长为专业人才。

3. 高潜员工培养
自毕业或实习加入公司、伴随公司成长近三年的员工，已成为部门骨干力量。2022年4月和11月，学院计划针对这批高潜员工开展技能提升与软素质赋能专项培训，促进技术进步，弥补职场短板，激发潜力与积极性。

4. 基层领导力培训
基层管理者作为一线团队的领头人，其工作态度、能力和方法直接影响团队表现。为支持各部门系统性培养新任基层管理者，东方国信学院推出2022年基层领导力培训项目，帮助“新人”在角色认知、员工管理等方面获得提升。