南方佛吉亚汽车部件有限公司
500-999人
公司优势
中国长安汽车集团股份有限公司是中国四大汽车集团之一，业务涵盖整车、零部件、销售与服务、物流等领域，拥有完整的产业链，旗下有20家二级企业，包括长安汽车、江铃汽车、东安动力、湖南天雁四家上市公司。
佛吉亚集团主营汽车内饰系统、汽车座椅系统、歌乐汽车电子及绿动智行系统四大核心业务，是全球领先的座椅框架和机械部件、排放控制技术及汽车内饰系统供应商。其业务覆盖中国六大汽车产业集群，全国设有58家工厂，服务于众多国内外汽车制造商，如一汽大众、上汽大众、神龙、东风日产、上汽通用、长安福特、长安PSA、长安自主、广菲克、宝沃、吉利、沃尔沃、长城、比亚迪等，连续五年获“中国杰出雇主”称号。
南方佛吉亚的发展历程：
- 2013年4月，中国长安与佛吉亚中国签署合资协议。
- 2013年6月，在东莞注册成立，为长安标致雪铁龙配套。
- 2014年5月，设立南方佛吉亚杭州分公司，为长安福特杭州公司配套；总部迁至重庆。
- 2016年1月，收购佛吉亚（长春）重庆分公司，成立南方佛吉亚重庆分公司；设立南方佛吉亚哈尔滨分公司，为长安福特哈尔滨公司配套。
- 2016年6月，成立南方佛吉亚河北廊坊分公司，为北京长安项目配套。
- 2017年1月，启动研发中心筹建。
- 2017年5月，启动南方佛吉亚南京分公司，为长安马自达南京项目配套。
- 2018年8月，启动南方佛吉亚合肥分公司，为长安合肥项目配套。
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中山市美源化妆品有限公司成立于2006年，专注于彩妆类化妆品的研发、生产和销售，是一家现代化企业。公司位于中山市坦洲镇第四工业区，邻近珠海，距离澳门约12公里，到香港仅需1小时船程，交通便利。公司主营产品包括口红、唇膏、睫毛膏、眼影、粉饼、腮红、眼线笔、唇线笔等彩妆单品及套装，以及化妆工具和珠宝盒/箱等，产品畅销美国、澳大利亚、法国、德国、荷兰、智利、英国、俄罗斯等多个国家，深受客户喜爱。公司秉持“提供满意产品，追求用户信赖，提高整体素质，持续高效管理”的理念，以“以人为本，以客为尊”为服务宗旨，致力于为客户提供优质产品和服务。在全体员工的努力下，公司快速发展，现有员工800余人，厂房面积超过10000平方米，年销售额过亿。公司拥有先进的生产设备和技术力量，实施严格的质量控制，并通过ISO9001和ISO22716质量认证，曾获“新增规模企业”、“优秀企业”、“节能降耗奖”等荣誉。未来，公司将借助互联网+模式，以创新机制推动企业发展，努力实现新的突破。为了吸引更多优秀人才，公司提供优厚的福利待遇和晋升机会。公司现因业务扩展诚邀各界精英加入，共同开创美好未来。
【福利待遇】
1、实行5天8小时工作制；
2、入职即购买五险一金；
3、公司提供食堂及宿舍，员工每月享有餐补；
4、入职满一年的员工可享受免费体检；
5、节庆日、生日发放礼金或礼品，年终举办聚餐、晚会、抽奖及表彰大会；
6、员工享有带薪年假（5天起，逐年递增）、病假、婚假、产假及法定节假日；
7、每年组织省内/省外旅游，不定期举办文娱、体育等活动；
8、注重员工成长，提供内训和外训的各类专业、管理及拓展课程；
9、鼓励丰富业余生活，定期组织康乐活动，举办年度彩妆秀和尾牙活动。
地址：中山市坦洲镇潭隆北路170号
- 公司名称：河北丝缇网业有限公司
- 规模：小型企业（员工人数少于50人）
- 所属类型：民营企业
- 行业领域：贸易与进出口业务
南京蓝箭航空科技有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为机械设备与重工。
美国安费诺集团创立于1932年，是全球领先的连接器、高科技互联、传感器和天线解决方案供应商之一，总部设在美国康涅狄格州。
安费诺医疗科技（东莞）有限公司（简称安费诺医疗）成立于2015年，专注于医疗线材产品的制造。
安费诺医疗坐落于广东省东莞市桥头镇邓屋管理区新湖工业园，其占地31,000平方米的生产基地配备了现代化无尘车间，专门用于生产符合医疗标准的产品，并设有模具房进行注塑成型模具的设计与生产。公司还采用了先进的SAP系统进行数据管理。
**薪酬福利**
1. 薪资：实行五天八小时工作制，依法缴纳五险一金；根据公司业绩和市场情况定期调整薪资；每月15日前发放工资。
2. 工作环境：拥有现代化的花园式厂房，环境优美。
3. 食宿：提供免费住宿，宿舍配备空调、24小时热水、衣柜、书桌、淋浴间和卫生间等设施；食堂提供多样化的自助餐选择，菜品精致美味。
4. 假期：享有带薪年假、法定假日、带薪婚假、带薪丧假、带薪病假和带薪产假等。
5. 培训与发展：重视员工教育与培训，提供多种课程以提升员工技能，根据个人学历、能力和工作表现调整岗位。
**企业文化**
1. 为丰富员工业余生活，园区设有羽毛球场和篮球场，并定期举办各种休闲娱乐活动。
2. 公司重视听取员工意见，定期召开沟通会议，通过多种方式了解员工需求，全方位关怀员工的生活和工作。
3. 安全生产被置于首位，关注员工职业健康，定期安排体检。
4. 通过民主选举产生工会代表，工会定期举办各类活动，解决员工问题，促进良好沟通，确保员工的建议和申诉权得到保障。