上海莱枫生物科技有限公司
20人以下
公司优势
经过十年积累，莱枫秉持“创新、务实”理念，部分产品成为行业标杆，众多产品处于行业领先地位，拥有稳固的市场地位。
未来，莱枫将继续紧跟生命科学发展趋势，不断创新，为科研人员提供卓越、稳定、实用的产品。
2017年，莱枫蓄势待发，诚邀诚信、务实、勤奋且具开拓精神的人才加入，共谋发展，共享成果。
公司实行每周五天八小时工作制，法定节假日休息，依法签订劳动合同并缴纳社保及住房公积金。此外，还提供年终双薪和奖金、交通补贴、通讯补贴、节日福利等多项福利。
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赣州山澜视听文化传媒有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为互联网/电子商务。
新疆阿唛龙幻想乐园管理有限公司隶属于新疆万田企业集团，集团公司成立于2005年，核心业务涵盖房地产开发、销售、物业管理、有色金属开采、文旅地产和商业地产等领域。其旗下还包括新疆金茂万田实业有限公司、新疆万田房地产开发有限公司、新疆金发房地产开发有限公司、新疆万田乐园股份有限公司、新疆万田弘泰房地产开发有限公司、新疆万田通商房地产开发有限公司、伊犁天洁房地产开发有限公司、新疆金德利建筑工程有限公司、新疆永益佳和物业服务有限公司等。其中，新疆万田实业有限公司被评为“AA级诚信单位”。
自成立以来，新疆万田企业集团始终坚持“投资、建设、服务、效益”的宗旨，秉持“责任为重、诚信为本、稳健经营、科学管理”的理念。利用其在新疆深厚的经验和优势，结合沿海地区的先进设计理念，以人为本，相继在乌鲁木齐、哈密、阿克苏、伊犁、阿勒泰等地进行地产和商业项目的开发，为新疆的经济发展、就业机会、城市美化和民生改善做出了积极贡献，实现了显著的经济效益和社会效益，为企业的发展打下了坚实基础。
万田企业集团投资百亿元，在白鸟湖打造了一个占地千亩的文旅小镇，涵盖了阿唛龙幻想乐园、牡丹花园、海棠花园、阑园、万田坊商业中心等多个项目。
阿唛龙幻想乐园是新疆首个大型主题乐园，拥有近100套游乐设施，占地面积约为550亩，配套商业综合体占地约60亩，总投资额达35亿元，被列入“自治区重点项目”。该乐园荣获国内业界权威奖项——金冠奖“杰出新乐园奖”，集团董事局主席陈益民先生也被评为游乐行业的杰出人物。
阿唛龙幻想乐园以丝绸之路经济带为背景，围绕丝路文化展开丰富多彩的主题。拥有数十项先进的游乐设施和主题场馆（包括8个室内场馆和9套室外大型游乐设备），通过全息科技、影视与游乐互动、主题演艺和卡通形象等多种手段，一期打造了金色驼铃、锦绣中华、璀璨星洲、绮丽冬宫、奇幻森林和未来世界等六大主题区域，以满足不同年龄层游客的需求。
2023年，阿唛龙幻想乐园被评为AAAA级旅游景区。
上海力声特医学科技有限公司成立于2004年6月，依托复旦大学附属眼耳鼻喉科医院、上海市听觉医学研究所及卫生部听觉医学重点实验室的人工耳蜗项目成果，是一家专注于人工耳蜗等高端医疗器械研发、制造、营销和服务的创新型高科技企业。公司总部设在上海国际医学园区，注册资本16469万元，其控股股东新兴际华集团隶属于国务院国资委监管的中央企业。
2011年2月，公司研发的REZ-I型人工耳蜗产品获得了国家药监局首个国产注册证，填补了国内空白。公司拥有70多项国家专利，包括17项发明专利，实现了人工耳蜗技术的完全自主知识产权。2010年，公司人工耳蜗项目荣获上海市科技进步一等奖；2012年，公司被上海市科委认定为“上海人工耳蜗工程技术研究中心”；2013年，公司被评为“上海市高新技术企业”；2019年，公司入选“上海市专利示范企业”。
公司始终坚持客户导向，创新驱动，秉持工匠精神，致力于为人类健康提供优质的产品和服务。公司建立了完善的管理制度，重视人才培养，为员工提供了广阔的职业发展空间。
公司诚挚邀请有志之士加入，共同追求卓越。
内蒙古德恩管理咨询有限公司成立于2015年，专注于为客户提供“创新辅导式”人力资源咨询管理体系。作为德恩公司的全资子公司，共享德恩总部资源，拥有一支强大的管理咨询和讲师团队，并与多家知名专业咨询与研发机构合作，致力于推动中国企业和国家工业经济的转型升级。
内蒙古德恩始终秉持高起点、高标准的咨询与服务理念，客户涵盖医药、乳品、氨基酸、化工等高科技研发、制造与营销的全产业链业务。目前，公司已服务超过200家客户，其中包括哈药集团、修正集团、农业银行等知名企业。2017年3月，内蒙古德恩被授予呼和浩特市中小企业示范平台称号。
公司概述：
住商电子（深圳）有限公司成立于2003年，是住商电子集团的全资子公司，专注于提供全面的EMS服务。凭借多年积累的丰富经验、卓越业绩及专业知识，我们采用先进的供应链管理（SCM）策略，承接从电子元件设计开发到供应、单元设计、试制、组装、模块组装直至成品组装的全过程业务委托，致力于EMS事业的持续发展。公司已通过英国标准协会（BSI）的质量与环境管理体系认证，并不断优化运营，挑战自我，推动新产品开发与商业模式创新。
企业文化和福利体系：
1. 工作时间：实施标准的五天工作制，每日工作时间为9:00至18:00，确保员工享有充分的休息时间，每周双休日。
2. 奖励机制：奖金发放基于公司整体业绩及个人绩效评估，中途离职者不予发放未领取的奖金。
3. 休假政策：享有国家法定节假日以及带薪年假，确保员工有足够的时间休息与放松。
4. 福利待遇：享有工会提供的各种福利，为员工创造更加丰富的福利体验。
5. 社保保障：按照国家规定，全额缴纳五险一金，额外提供商业意外团体保险，为员工提供全方位的风险保障。
6. 健康关怀：定期组织员工进行健康体检，关注员工的身体健康，促进其长期福祉。
我们致力于与广大客户携手合作，实现互利共赢，同时，我们也为员工提供优厚的薪酬福利，营造舒适的工作环境，让每一位成员都能在成长中感受家的温暖。