洛阳卡瑞起重设备股份有限公司
100-499人
公司优势
卡瑞公司大门
洛阳卡瑞是与德国起重机专业制造厂——安博(ABUS)起重设备有限公司合作基础上成立的现代化企业,是安博公司在中国的重要合作伙伴,负责在中国境内的高标准钢结构加工、整机装配、现场安装调试以及部分售后服务。
卡瑞车间工作情况
卡瑞车间情况
公司专注于新型欧式起重机的研究、开发与制造,经过十几年努力,已拥有二十多项起重机相关专利技术,是国家起重机设计手册编撰单位之一,同时也是起重机标准制定成员之一。公司注册资本1亿元,具备国家起重机制造和安装维修A级资质,已生产最大欧式起重机为起重量360吨,跨度34.5米。
卡瑞生产的360t欧式起重机
多年来,数万台套卡瑞起重机广泛应用于国内外钢铁冶金、有色金属加工、汽车制造、飞机制造、化工、核工业、造纸及军工等行业。主要客户包括上海宝钢、青岛海尔、太原重工、西安飞机、中船重工、平高电器、西安高压开关、上海大众、一汽、二汽、一拖、陕汽等知名企业。公司在铝加工行业的市场占有率超过60%,部分产品出口至印度、西班牙、越南、印尼、阿塞拜疆等国,获得高度评价。
卡瑞起重机参与洛阳地铁一号线建设
洛阳卡瑞公司凭借先进的国内外技术和高品质的产品质量,以及完善的售后服务,在过去20年赢得了众多新老客户的信赖与支持。我们将继续坚持“以用户为中心”,不断创新和发展。
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**罗亚(南昌)汽车部件有限公司 公开招聘启事**
**公司背景**:罗亚(南昌)汽车部件有限公司,由印尼宝力马集团全资创立,于2023年8月正式运营并投入生产。注册资本为250万美元,主营业务聚焦于汽车板簧件的制造。
**战略合作伙伴**:公司福建分公司——福建冠良汽车配件工业有限公司,是中国领先的摩擦材料制造商之一,以其先进的生产技术和卓越的产品质量,在全国市场享有显著地位。作为中国摩擦密封材料协会的副理事长单位,公司始终致力于技术创新与品质提升。
**运营理念**:“稳定、安全、发展”是我们的发展策略,产品不仅畅销美洲、澳洲、中东等国际市场,也在国内的配套与售后服务市场赢得了广泛的赞誉和忠实客户群。我们坚守“产品质量,企业生命”的信条,力求成为中国高端摩擦材料制品的代表,致力于实现产品质量的全方位认可。
**岗位需求**:
**一、生产部车间主任** **(1名)**,薪资范围:6k-9k
- **职责**:负责新工厂生产现场的调度与管理,制定生产计划,确保生产进度与客户交货期限相符;监督产品质量,处理质量事故;开展安全生产教育,确保操作规范与安全规程的执行;处理设备故障与设施维护;制定管理制度与绩效考核标准。
- **要求**:具备3年以上机械加工制造领域的生产管理经验;熟悉冲床冲压工艺与自动化生产线;汽车板簧厂工作经验优先;了解ISO质量管理体系与5S现场管理;具备优秀的沟通协调与组织管理能力;具有强烈的责任心与团队协作精神;学历要求:大专以上;工作经验:2-5年;年龄:28-40岁;能适应倒班制。
**二、操作工** **(5名)**,薪资范围:5k-8k
- **职责**:负责汽车板簧件的加工操作,包括原材料管理、生产监督与成品检验;依据生产计划与工艺指导书,高效完成加工任务;确保生产进度与产品质量;参与原材料验收与库存管理;遵循生产流程与操作规范;记录生产数据,提交报表;维护设备,确保生产效率。
**要求**:拥有汽车板簧件加工经验,熟悉生产流程;具备良好的团队合作与沟通能力;具备基本的细心与问题解决能力;具备基本的电脑操作技能;具备一定的身体素质,能适应倒班制;年龄限制:45岁以下。
**三、钳工** **(2名)**,薪资范围:6k-9k
- **职责**:安排并执行钳工工艺;负责钳工操作与加工。
- **要求**:高中或技校学历,持有电焊证;能够解读技术图纸;熟练使用钳工工具与量具;具备钻床操作技能与一般机床维修能力;年龄:45岁以下;能适应倒班制。
**四、品检员** **(2名)**,薪资范围:5k-7k
- **职责**:执行产品性能测试,分析与解决品质异常;监督检验流程,确保产品质量;运用品管“七大”手法分析问题;维护内部品质控制体系;管理检验设备与仪器,确保其正常运作;学习并应用品质管理新技术,提升个人专业能力。
- **要求**:高中或技校学历,具备检验基础知识,能读懂图纸,熟练使用计量器具,理解相关标准;具有工作经验,熟悉工艺流程与关键点;具备良好的沟通能力与团队协作精神;具备数据分析能力,擅长使用品管工具;精通品质控制方法,具有强烈的产品意识。
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