佛山欣安商贸有限公司

梦天家居集团股份有限公司

梦天木作，A股上市公司，中国航天事业合作伙伴，35年木作专家，一站式高端全屋定制。专注于为用户提供高端全屋定制一站式解决方案和健康温暖美学的家。

高档装修，用梦天木作。为确保高端品质，梦天木作成立了专业化的设计、研发团队，自建了庆元、嘉善两大智能化定制家居生产基地，并联合国家林科院建立了“木质门研发中心”和“林业工程博士后工作站”。2017年，梦天木作被国家工信部评选为全屋家具大规模个性化定制试点示范项目单位，同年，被评定为高新技术企业。

梦天木作是《木门窗》国家标准和《木质门》行业标准的起草单位之一，共参与制定多项国家标准和行业团体标准，大力推动家居建材行业走向规范化、标准化。

在中国，梦天木作营销服务网络遍布全国，专业设计、服务人员过万名，中建、中交、中铁、绿城、华润等知名建筑央企，以及圣都装饰、点石家装、铭品装饰、良工装饰、兄弟装饰等高端家装公司，选择梦天木作作为长期战略伙伴。

梦天木作始终以“大师设计、环保品质、温暖匠心”为核心优势，专注为用户提供一站式高端全屋定制服务，打造更优质的木作美学体验，传递自然哲学，传承中华木作美学，演绎全新木作生活方式。

无锡易控流体技术有限公司

无锡易控流体技术有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为机械/设备/重工。

英格瓷电熔矿产(营口)有限公司

英瓷电熔矿产（营口）有限公司坐落于辽宁省营口市鲅鱼圈区，系法国Imerys集团的全资中国子公司。自1998年成立以来，该公司专注于电熔氧化锆、稳定锆、硅酸锆、锆刚玉、锆英粉及一系列锆化工产品的制造，其产品广泛应用于陶瓷、颜料、耐火材料、铸造、釉料、机械电子、电子陶瓷、光导纤维等多个领域。

公司配备有8座专业电熔产品生产线窑炉，年生产能力可达15,000吨。其生产工艺流程包括配料、熔炼、破碎、煅烧、研磨、筛分和包装，能够精准满足不同客户的需求。公司配置有先进的检测设备和技术，对原材料进厂、生产过程、成品入库等关键环节实施严格的质量控制，确保产品质量的同时，助力客户实现效益最大化。

在2003年，公司成为中国同行业首批通过ISO9001:2000、ISO14001:1996、OHSAS18001:1999体系认证的企业之一，并多次荣获国家级、省级、市级“锆产品质量过硬放心企业”、“优秀外商投资企业”、“高新技术企业”等荣誉。

公司坚持创新驱动发展战略，不断探索产品创新和服务优化，致力于为客户提供更加全面、优质、经济的产品与服务，在高科技领域持续贡献力量。

成都锦江美欣医疗美容门诊部有限公司

成都锦江美欣医疗美容门诊部有限公司，成立于2019年05月16日，位于四川省成都市锦江区东华正街42号成都广电(士百达)国际大厦1楼1号、2楼1号至2楼7号，所属行业为卫生，机构规模为100-499人。

西安中车永电捷通电气有限公司

西安中车永电捷通电气有限公司(简称HYEE)由amp;nbsp;中国中车永济电机有限公司、株式会社日立制作所及日立（中国）投资有限公司共同出资成立。产品涵盖高速动车组及城市轨道交通所需的牵引变流器、辅助供电系统、列车网络控制系统、空调及换气装置。

HYEE成立于2003年8月，在中车永济电机公司和日立集团的支持下迅速发展。其产品现已广泛应用于国内多条重要高铁线路（如京广、京沪、西郑、西成、广深港），以及北京地铁5、13号线，上海地铁6、8号线，西安地铁1、2、4号线等，受到用户好评。

公司总部设在陕西西安，并在北京、上海、青岛、武汉、长春设有制造分部及检修基地。通过吸收国际先进技术，公司建立了强大的自主研发能力，在轨道交通装备的牵引传动、控制系统及空调系统领域形成了核心技术优势，并构建了完整的研发、设计、制造与试验平台。

【薪酬福利】
HYEE倡导“员工与公司共同成长”的企业文化，关注员工工作与生活平衡，提供具有竞争力的薪酬体系及丰富的福利：
（1）保险保障：除五险一金（住房公积金个人与公司各12%）外，还提供企业年金、意外商业保险及重大疾病医疗保险，每年组织员工健康体检。
（2）假期福利：除法定节假日及婚假、产假外，额外提供长期出差员工回公司后的额外年休假、男员工带薪看护假等。
（3）防暑降温与取暖补贴：夏季和冬季分别发放防暑降温用品、补贴及取暖费。
（4）食堂：员工食堂提供就餐服务，并有伙食补贴、免费加班餐等福利。
（5）子女入托补贴：为有子女的员工提供入托补贴。
（6）生日与结婚礼品：为员工生日和结婚提供精美礼品。
（7）定期组织员工分批疗养，缓解工作压力。

【员工培训】
HYEE重视员工培训，新员工入职需完成岗前培训、安全培训，根据不同部门和岗位安排专业培训，每年至少提供一个月的专业培训，必要时可提供海外培训机会。

【职业发展】
HYEE为员工提供广阔的职业发展空间，设计了“1+1”职业发展通道：技术路线和技术管理路线。员工可根据自身意愿和个人能力选择纵向专业发展或横向职业拓展路径。