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大连原藤化工有限公司

大连原藤化工有限公司，前身为大连弘瑞化工有限公司，成立于2003年8月，注册资本为5000万元，坐落于美丽的港口城市——辽宁大连。作为一家专注于化妆品、民用清洗剂与工业清洗剂生产的公司，我们在行业内积累了丰富的经验。

公司占地超过5000平方米，现有员工30多名，其中拥有硕士研究生及以上学历的有8人，大专及以上学历的员工则有22名，占比超过90%，体现了我们对高素质人才的重视与培养。

2006年，公司通过了ISO9001质量管理体系认证，标志着我们的产品质量和服务标准得到了国际认可。2010年，我们荣获大连市信息产业局颁发的《全力抢险油污，共筑美好大连》荣誉锦旗，展现了公司在社会应急响应中的积极贡献。2012年，我们获得了辽宁省产品质量监督管理局颁发的《餐具洗涤剂产品生产许可证》，进一步证明了我们的产品符合严格的质量标准。2016年，公司获得了辽宁省食品药品监督管理局颁发的《化妆品生产许可证》，并顺利通过了环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。

我们始终秉持“科技创新、合作共赢、诚信高效”的理念，将客户满意作为我们工作的核心目标。经过多年的发展，我们已发展成为一家集科研、生产和销售于一体，涵盖大连清洗剂、大连化妆品OEM、大连清洗用品等领域的科技型企业。

我们深知质量是企业发展的基石，因此，我们将科技创新视为推动企业持续成长的动力源泉。我们坚持以客户为中心，致力于通过优质的产品、良好的信誉与高效的销售服务模式，树立企业形象，确保提供卓越的产品和服务。

我们的企业精神是团结、求实、创新、奉献，企业宗旨是通过科技创新提升产品品质，为客户提供满意的服务。我们时刻保持创业的激情与危机意识，不断发现自身不足，持续改进，追求每天的进步。

在企业文化方面，我们倡导平等、感恩、分享的价值观，以此增强团队的亲和力、向心力与凝聚力。我们坚信，只有团队的共同努力，才能实现企业的长远发展与成功。

企业理念为诚信高效、客户至上，这是我们一切行动的根本原则，也是我们与客户建立长期合作关系的基础。

大连原藤化工有限公司，始终以客户的需求为导向，以科技创新为驱动，以卓越的产品和服务为目标，致力于成为行业内的领先者，为客户创造更大的价值。

绍兴隆岑纺织品有限公司

我们是一家集梭织面料研发与生产、服装制造于一体的大型工厂，专为男女衬衫和女装连衣裙提供全棉小提花面料，年产量达600多万米。采用特殊工艺织造，兼具绣花般的美感，满足设计师对全棉面料手感的需求，使其接近人棉特性，具有良好的垂感，同时保留全棉的优点，布面光洁亮丽，触感丝滑清洁，明显优于市场同类面料，为成衣网络销售提供了有力的卖点。此外，我们还专门生产梭织男女衬衫和女装连衣裙，每月通过网络直播提供优质服装。我们秉持互惠互利的原则，与客户共同成长，致力于提供优质的产品与服务。

广州万辰建筑科技有限公司

广州万辰建筑科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为建筑/建材/工程。

赢创德固赛（中国）投资有限公司广州分公司

We focus on high-growth megatrends, particularly health, nutrition, resource efficiency, and globalization. About 80 percent of sales come from market-leading positions that we are systematically expanding.

In fiscal 2017, the company achieved sales of approximately 14.4 billion euros and an operating profit (adjusted EBITDA) of around 2.36 billion euros.

Evonik established extensive trading relationships in China as early as the 1930s by setting up a representative office in Shanghai. Currently, the company has around 3,300 employees and 12 production sites in China.

Evonik considers Greater China as one of the drivers of the global economy and is thus committed to growing its business in the region. The company has initiated several cross-business-unit projects for key industries such as automotive, healthcare, coatings, adhesives, electronics, and lighting. Strategic investment projects are also underway in the region to ensure sustained growth over the long term. In addition to investments in production facilities, Evonik aims to enhance its R&D efforts in the Greater China region through increased local innovation.

People are considered the most critical asset for our sustainable growth. We strive to fill key positions with highly qualified local managers and offer them attractive career development opportunities within the Group. Since 2007, Evonik has been recognized as one of "China's Top Employers" by the international research institute TOP Employers Institute eleven times.

For more information, please visit **************************

Exploring opportunities. Growing together.

Company website: **************************

Address: No.55, Chundong Road, Xinzhuang Industry Park, Shanghai 莘庄工业区春东路55号

浙江卡奈利服饰有限公司

浙江卡奈利服饰有限公司是一家集设计开发、生产、销售于一体的高档男士服装外商投资企业，公司拥有自营出口权，主营业务包括自有品牌的特许经营、服装产品ODM定牌加工、团定工服及精纺面料贸易、展柜设计制作协作服务。卡奈利服饰工业园区位于中国男装生产基地——温州（距温州机场仅5公里），园区气势恢宏，功能齐全，占地面积40000万平方米，配备了世界最高端的服装生产设备。公司拥有美国GGT、法国力克LEATRC出品的CAD设计、推板、自动裁床系统，德国杜克普DURKOPP、百福PFAFF、士多宝STROBEL、意大利金帕斯COMPLETT等高端缝制设备，以及意大利罗东迪ROTODI中间烫和立体智能整烫等国际最高标准的服装生产设备，共计800多台。其生产力与公司规模处于行业前列。公司现有员工700多人，服装高级技师30多人，设有高档西服、休闲服、裤三大生产体系，拥有西服精品大流水生产线3条，精品休闲服小流水线12条，裤产品线1条，另配有外贸产品大型生产车间。全年产量西服达30万套/件，休闲产品达20万件。产品涵盖高档毛衬西服、中高档粘衬西服、休闲服、棉褛、休闲裤等服饰系列产品。公司旗下的CRARNERI康莱尼利品牌以选择高品质面料著称，公司一直由专业人员在世界各国采购符合产品质量标准的面料，如高支纱的澳洲羊毛精品面料、丝、麻以及贵重的环保自然纤维等面料。在意大利米兰的产品开发设计中心，云集世界各国著名设计师、工艺师，中心每年开发二十多种服饰系列，每季出品数百款新款产品；产品不仅融合意大利现代服饰文化精髓，更因捕捉国际最新时尚潮流而保证产品的国际时尚领袖地位，同时从版型设计、工艺技术、缝制标准到面、辅料以及配饰方面为CRARNERI康莱尼利品牌提供了技术保障。公司以强大的资源优势结合多年ODM业务所积累的服务经验，形成一整套为各品牌营运商提供配套服务的全质量服务体系：包括品牌风格定位、产品组合、版型设计、工艺技术、到面、辅料配饰以及展柜形象设计制作、物流配送、售后服务等。在过去的时间里，我们遵照“诚信为本，合作双赢”的经营理念，秉承卡奈利数十年来对面料和服装设计的持续研究精髓，加上制作工艺的日趋完善，以及公司独一无二的经营理念，实现各类ODM客户与企业双赢的成功合作，并赢得众多国际化大牌客户的广泛赞誉和高度评价。目前，公司ODM产品远销美国、加拿大、英国、法国、德国、意大利及日本等世界各地。公司荣誉介绍（部分）：2004年~2008年被中国农业银行浙江省分行评为企业资信等级AAA级企业；2005年被龙湾区安全生产监督管理局评为先进单位；2006年西服产品获得国家质量技术监督局最高等级优等品称号；2007年被温州市人民政府评为花园式厂区；2008年被龙湾区人民政府评为诚信示范单位；质量管理先进单位；功勋企业……【人才战略】企业人力资源体系简介：为员工提供有利的成长环境，帮助员工实现其潜能。卡奈利一直努力为员工提供舒适的办公环境，如整洁幽雅的办公场所，绿色环保的花园厂区，一流的餐饮服务；丰富多彩的员工文化生活等。员工生活：丰富员工生活，提高员工生活品质。我们深知员工身心健康的重要性，因此对员工工作之余的生活也给予极高的重视。卡奈利经常组织包括野餐、舞会、体育、摄影以及唱歌比赛等在内的各种活动。旨在丰富员工生活，提高员工生活品质。员工培训：提供职业发展规划，帮助员工实现其职业成长提高空间。卡奈利致力打造成一个学习型组织，为此卡奈人进行了各方面的努力，为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。为了帮助新员工尽快适应公司文化，卡奈利对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。针对不同的工作岗位和工作性质，培训时间从一个月到六个月不等。卡奈利的任职资格与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家，为员工的职业成长提供了广阔的空间。沟通渠道：卡奈利公司与员工之间有着通畅的沟通渠道。员工可以向自己的直接主管提出自己的意见和建议，也可以按照公司的开放政策，向更上一级的领导提出他们的问题，卡奈利沟通渠道包括但不限于下列：董事长信箱、员工评论、开放日、合理化建议箱。