施可丰招聘
1000-9999人
公司优势
热招职位
选矿厂长12-20K
1.负责磷矿及磷铁矿选矿厂的生产操作与管理工作;
2.及时发现并反馈生产过程中的问题;
3.确保生产设备的正常运行和生产效率。
任职要求
1.具备化工工程师相关专业背景;
2.具备生产操作与管理经验;
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
设备工程师8-9K
负责公司设备日常维护与管理
采矿总工程师15-20K
1、大专以上学历;
2、采矿相关专业或中级以上职称;
3、8年以上地下矿山管理工作经验;
会计3-4K
负责公司日常财务核算,会计凭证、出纳、税务工作的审核。
肥料设备部长10-15K
1. 设备管理:全面负责生产设备的管理,包括设备采购、安装、调试、维护和更新。
2. 生产流程优化:持续优化生产流程,提高生产效率,降低成本。
3. 技术支持:为生产部门提供技术支持,解决生产过程中的技术问题。
4. 质量保证:确保生产设备的正常运行,以保障产品质量。
5. 安全管理:制定和执行设备安全操作规程,预防设备事故。
6. 团队领导:领导设备维护团队,包括人员招聘、培训、考核和团队建设。
7. 成本控制:控制设备维护和运行成本,提高成本效益。
8. 项目实施:负责新设备引进和生产线改造项目的规划与实施。
9. 合规性监督:确保设备和生产流程符合国家和行业的安全、环保标准。
10. 报告与分析:定期向管理层提供设备运行和维护的报告,进行数据分析,提出改进建议。
11. 跨部门协调:与其他部门如生产、研发、采购等进行有效沟通和协调。任职资格:教育背景:本科及以上学历,机械工程、自动化、化工等相关专业。工作经验:5年以上化工或相关行业设备管理经验,其中至少2年团队管理经验。专业技能:熟悉化工生产设备和工艺流程,具备设备故障诊断和维修能力。管理能力:具备优秀的团队领导能力和项目管理能力。沟通协调:具有良好的沟通协调能力,能够与不同部门有效合作。问题解决:具备快速准确解决生产设备问题的能力。合规意识:对安全、环保法规有深刻理解,能够确保设备和生产流程的合规性。计算机技能:熟练使用办公软件和设备管理相关软件。个人素质:责任心强,具有创新精神和良好的职业道德。
高塔车间主任8-13K
1、负责生产班组规范管理相关规则建立,并推动实施;
2、负责结合生产工艺数据分析,进行生产车间工艺和设备创新工作;
3、负责推动车间和班组人员培养和传帮带工作;
4、负责跟进落实各班组交接班(物料/产量/水电汽各项能耗等交接班记录);
5、负责参加每天内部会议,确认生产订单,同时结合生产订单沟通/协调/跟进物料数量及含量;
6、结合库存现有物料实际情况在SAP系统录入生产订单配方、物料数量/含量数据;
7、推动落实生产区域安全环保排查,发现隐患及时整改。
任职职责:
1、大专及以上学历,3年以上同职工作经历,具备生产管理经验;
2、熟悉ISO质量、环境、安全管理体系;
3、熟悉化工生产管理经验优先。
农艺师5-8K
1、熟练掌握试验、示范和新型肥料的推广工作及建设管理工作;
2、了解农作物的生长规律及营养需求习惯。
3、为市场区域内提供农业技术服务,解决农户使用过程中遇到的各类问题,并建立用户档案;
4、在公司销售覆盖区域,开展产品试验示范、用户使用效果回访、现场促销、培训宣传等工作;
5、与区域内各地农科所、植保站建立并保持沟通,配合公司各项农化推广工作的开展;
6、完成领导交办的的临时工作任务。致力于从事农业技术相关工作,对农业技术工作有热情;农学类、土壤肥料、植保专业及相关专业,有农艺师证者优先考虑;职位福利:五险一金、节日福利、高温补贴、免费班车、加班补助、弹性工作、通讯补助
仪表工4-5K
主要职责:
1. 负责生产过程中电气系统的维护、故障排除和优化。
2. 监督电气设备的安装、调试和运行,确保符合安全和环保标准。
3. 制定和执行电气设备的预防性维护计划,减少停机时间。
4. 进行电气设备的选型和技术支持。
5. 编制和更新电气操作规程和安全标准。
6. 培训操作人员,提高他们的电气操作技能和安全意识。
7. 参与新项目的设计和实施,提供电气方面的专业建议。岗位要求:
1、有项目建设经验,了解电气设计规范。
2、熟悉国内外电气设备(无功补偿、综合保护器、变频器、软起动、断路器等电气元器件)原理和应用工况。
3、有一线电气设备维护经验,可独立判断用电设备故障原因、快速提出解决方案。
4、可独立完成新建、扩建、技改项目的技术要求整理、电气选型、技术参数审核、组织项目实施、调试;
5、持证情况(高低压电工证);
6、熟练使用办公软件Auto CAD或EPLAN.
选矿技术员7-8K
岗位内容:1. 实施选矿/采矿生产计划并监督;2. 按照公司安全规范,保障生产过程中人身安全和设备设施运行的稳定;3. 协助管理层处理与生产相关的事宜;4. 撰写日报表、周报表及其他生产相关文件。任职要求:1. 具备选矿/采矿或相关专业知识;2. 具备2-3年以上选矿/采矿现场工作经验;3. 工作认真仔细,遵守规章制度;4. 具备良好的团队合作精神,有责任心。
储备生产班长/生产班长6-11K
1.协助主管组织本车间工作及业绩目标的分解和下达,带领团队完成目标。
2.抓好现场6S管理,定期改善车间布局规划,做到生产科学、高效。定期盘缠人员配置,保证生产合理化运行3.负责安全生产,定期对生产现场监督检查,预防各种危险事故的发生。
4.执行、监督、改善生产工艺标准,生产准备和质量检查。
5.督促作业人对生产设备的日常保养和定期保养,降低设备故障率。
6.设定车间人员配置,做好淡旺季人员调配,负责部门员工思想工作、团队建设和企业文化宣贯的具体落实。
7.负责每日班前、班后会主持,通报车间生产现场管理情况,安排下期工作重点。
8.协调生产计划,对产线订单和生产顺序进行调整,确保生产物资供应及时,出库顺畅。生产车间班长的工作职责与责任
相关职位
房建项目总工8000-12000元
岗位内容:
1. 负责建筑工程项目的管理和执行,确保工程按照计划顺利进行;
2. 拟定工程进度计划,并协调相关专业工作,解决项目中的技术性问题;
3. 协调人员、机械设备、施工材料等物资的调配和使用;
4. 编制施工方案和各项技术文件,严格控制施工质量;
5. 完成公司下达的其他任务。
任职要求:
1. 具备五年以上房建工程管理或技术相关工作经验;
2. 掌握工程开发、设计、施工等各个环节的基本技能;
3. 具...
通防副总工程师25-30K/月
1、男,50周岁以下,大专及以上学历,涉及煤矿相关专业;
2、持有效煤矿安全管理资格证;
3、熟悉“一通三防”技术和各种灾害预防及处理措施:
4、具有高瓦斯矿井和突出矿井同等岗位技术管理工作经验,能编制通风专业安全生产标准化内业资料:
5、熟练办公软件,绘制通风各类图纸,编制一通三防专业各项计划、设计方案及措施等资料。
总工面议
1.大专以上学历,采矿或采煤、机电等与煤炭主体相关专业,中级及以上职称,为人诚信、正直。
2、从事煤矿工作8年以上,其中基层工作经验5年以上。
3、熟悉国家有关法律法规、贵州煤炭行业相关政策以及煤矿安全管理和企业管理的基本知识。
4、熟练掌握煤矿相关专业理论与技术,具有矿山采掘机运通等管理和煤炭行业管理的经验。
5、具有较强的煤矿生产经营管理、成本控制和安全管理意识及能力,能很好应对矿山各种经营及外部风险;
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