广东盛田科技有限公司招聘

1.根据检验计划完成当天入库检验工作任务

2.外包外协产品的抽查检验

3.不合格产品返工单的开出，追踪和验证并记录追踪效果

4.品质异常报告单的开出，追踪和验证并记录追踪效果

5.及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递

6.量测仪器的使用及保养，并做好记录

7.工作现场“6S”管理

8.完成上级安排的其他工作

1.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
2.完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程；
3.推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
4.及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.三年以上人力资源管理工作经验；
3.对人力资源管理6个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。

1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.负责公司的整体企业文化建设。
任职资格1.人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历；
2.五年以上人力资源总监，三年以上行政管理经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

负责高精密铝/不锈钢/铜/可伐，金属零部件的CNC编程、夹具设计，加工及工艺优化
主导复杂五轴加工方案设计，解决薄壁件、异形结构件加工变形等工艺难题
建立精密加工标准化流程，优化刀具选型/切削参数/夹具设计
制定设备维护SOP，主导CNC设备选型与智能化升级
指导中初级技工技术提升，组建精密加工技术团队
核心要求：
机械/数控相关专业大专以上学历，8年以上精密零部件CNC加工经验，经验丰富者，学历可放宽；
精通不锈钢304/316L、铝合金7075/6061，可伐，等材料的精密加工特性
掌握HyperMill/PowerMill等CAM软件五轴编程，熟悉FANUC/海德汉系统
具备光学器件/医疗设备/半导体配件等加工案例

1、负责LED灯珠原物料的评估与测试、输出物料评估测试报告。

2、负责分光分BIN程式对比、负责标准件的制作，设定分BIN档案，符合分光需求。

3、整理开发物料评估表，追踪进度流程。

4、负责研发样品分光分BIN事项。
薪资：底薪+加班费+其它

东莞中之科技股份有限公司

CNC岗位技能：
1、熟悉强电知识、弱点知识、自动控制工作原理

2.能独立完成各机床维修。工作经历：3年以上相关维修工作经验，熟悉法那科、宝元、新成系统。

压铸岗位技能：
1、熟悉电工知识、油路知识、机械结构以及计算机控制（自动化设备）

2.持证上岗。

工作经历：
1、3年以上设备维修保养工作经验，包括压铸机、机械手、冲床及周边设备2.CNC维修同等经验优先。

湖州锐镁精密金属有限公司

1、对五金塑胶有1年以上经验2.熟悉上下模，对设备维护及保养，异常处理3.掌握模具管理和控制使用状况和生产质量问题，完善操作规程等4.有粉末冶金行业做过优先

5.要求:25-45岁之间职位福利：年终分红、房补、餐补、包住、包吃、带薪年假、五险一金、员工食堂

东莞市正励信精密五金有限公司

1／生产技术员经验２年，能够解决生产异常，主要电子产品设备维修、保养、调试 。 2／对生产设备熟练，有手动打胶机／自动打胶机／焊线机／镭射机等调试与管理经验。 3／能够对生产瓶颈工位进行技术指导与改善，会做相关简易工装治具，做到降本增效， 4／能够对生产及品质一线基层管理人员及特殊岗位人员做相关技术知识培训。 职位要求： 1／有电子／电器／水泵行业，组装／包装生产工作经验，有太阳能水泵...

美尔德电器(东莞)有限公司

1）有五年以上连续模制作、维修工作经验。2）能独立按图纸开模，对现场模具维修有一定的工作经验。3）有冲压模具维修保养工作经验优先。

东莞硕美五金有限公司

职位要求：

1.年龄22-45岁；

2.具有两年以上相关工作经验；

3.熟悉瑞均，汉奇等任一机型；

4.熟悉HQ2UP,FW系列；

5.能吃苦耐劳，服从安排。

岗位职责：

1.会使用CAXA，及Fikus软件,或者HF编程软件；

2.有在外资厂工作四年以上；

3.无不良嗜好，有良好的团队合作精神；

4.学习上进，有责任心。

东莞启益电器机械有限公司