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岗位职责：
1. **平台维护**：保障招聘网站正常运行，及时排查并修复技术故障及漏洞，确保用户流畅使用职位搜索、简历投递等功能。
2. **内容管理**：策划、编辑和更新网站内容，包括职位信息、公司介绍、行业动态等；审核职位信息的准确性与合法性，杜绝虚假信息。
3. **用户体验优化**：收集用户反馈，分析用户行为数据，优化界面设计、功能布局及操作流程，提升用户体验。
4. **客户开发与维护**：拓展招聘企业客户，与企业建立合作关系，满足其招聘需求，提供个性化解决方案，维护现有客户关系，提升客户满意度。
5. **市场调研与分析**：研究招聘市场趋势、竞争对手动态及需求变化，为网站战略规划和业务拓展提供决策依据，适时调整业务策略。
6. **合作伙伴关系建立**：与行业机构、高校及人才服务机构合作，开展校园招聘、人才推荐等项目，拓宽人才与业务渠道。
7. **人员招聘与培训**：制定招聘计划，招录优秀人才，组建高效团队，对新员工进行入职与岗位培训，提升团队能力。
8. **工作分配与监督**：合理安排团队任务，监督工作进度与质量，及时解决问题，确保任务按时完成。
9. **团队建设与激励**：营造积极团队文化，组织活动增强凝聚力，建立绩效考核与激励机制，激发员工积极性。
10. **数据收集与整理**：负责收集职位发布、简历投递、用户行为等数据，整理并分类，构建数据仓库。
11. **数据分析与报告**：利用数据分析工具，开展招聘效果、人才供需、用户活跃度等分析，生成报告支持决策。
12. **数据驱动决策**：基于数据分析结果，提出改进措施，推动产品优化、业务拓展及服务升级，确保发展方向符合市场需求与用户需求。
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