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民康世家（广州）大健康科技有限公司

民康世家（广州）大健康科技有限公司，公司规模150-500人，公司类型民营公司，行业美容/保健。

深圳华一检验有限公司

【公司概况】
深圳华一检验有限公司成立于2012年7月，地址位于广东省深圳市龙岗区龙城街道盛平社区龙平西路4号志达工业园2号厂房A栋101号，是一家专业的第三方检验检测机构。经过多年发展，公司具备一定规模和实力，拥有一支稳定的专业技术团队，致力于为客户提供公正、准确、高效的检验检测服务。

【创始人概述】
公司创始人郭仲华，曾是原中国人民解放军00812部队基建工程兵，1970年入伍，在部队从事无损检测工作，服役期间两次被评为技术标兵。1983年随部队集体转业至深圳市机电设备安装公司实验室，1996年至1998年在广州石化检修工作中三次荣立三等功。1992年取得射线检测高级证书，系深圳市首位获此证书者，1993年被授予高级技师职称，并在多家媒体上报道其事迹，荣获“工人状元”称号。

【公司资质】
公司成立以来，先后获得以下资质认证：
- 检验检测机构资质认定证书（CMA），编号：201719121948；
- 特种设备检验检测机构核准证，编号：TS7310479-2024；
- 实验室认可证书（CNAS），编号：CNAS L6952；
- 辐射安全许可证书，编号：粤环辐证【04428】；
- 建设工程质量检测机构资质证书，编号：粤建质检证字02062号；
- 高新技术企业证书，编号：GR201844202285。

【资源条件】
公司注册资本1000万元，办公及实验室面积超过3000平方米，拥有一批高素质人才、先进设备及丰富管理经验。现有员工87人，包括高级工程师3人、高级技师1人、中级工程师10人、初级工程师2人、注册一级岩土及结构工程师各1人。持有国家质检总局颁发的特种设备无损检测员证60人，其中高级5人、中级37人、初级18人；持有中国无损检测学会颁发的无损检测高级证书2人；持有广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会颁发的检测员证15人。公司拥有射线探伤机58台（含管道爬行器2台）、数字超声检测仪25台、磁粉探伤仪20台、相控阵及TOFD检测仪各2台、γ192源装置6台、CS75源装置10台、现场作业车辆20台；建设工程检测设备150多台（套），固定资产总额达500多万元。

【经营范围】
公司主营业务包括锅炉、压力容器、压力管道、金属材料及其产品的无损检测（如射线探伤、超声波探伤、磁粉探伤、渗透探伤、TOFD超声检测）、钢结构检测、建筑室内环境检测、常规建筑材料检测、建筑节能检测等。在特种设备领域，公司正完善相控阵检测项目参数；在工程检测领域，逐步拓展绿色建筑检测、智能建筑检测、通风与空调检测、配电与照明检测、土壤氡及材料有害物质检测、主体结构检测、公路土工检测、装饰装修材料检测等项目。

【公司荣誉】
2017年，公司获得六项无损检测实用新型专利，发明人为总经理郭小强；2018年，公司参加广东省“创尔杯”竞赛，荣获“物理性能检测合格单位”，并通过深圳市高新技术企业评审。

【客户合作】
公司长期与广州市特种设备检验研究院、广东省特种设备检验研究院东莞分院等机构合作，完成多项金属材料、钢结构及压力管道检测任务，赢得客户广泛信任。公司采用国际质量保证模式建立管理体系，确保检验检测结果的可靠性，坚持“安全优先、质量第一、客观公正、准确有效”的方针。

常州盘龙教育

常州盘龙教育咨询有限公司成立于2009年6月，2012年5月正式更名为现名。目前设有四大文化课校区和两个才艺培训基地，每年服务近干人次学生，积累了大量信赖的家长群体，具有一定的品牌知名度。公司坚持“让每一位学生成长，让每一位家长满意，让每一位老师成功”的办学宗旨，致力于成为常州优质教育品牌。

西安市碑林区华群信息咨询服务店

西安市碑林区华群信息咨询服务店，公司规模少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。

上海库灵科技有限公司

上海库灵科技有限公司位于中国人工智能重镇——上海市张江高科技园区。作为中国工业智能机器人的创新先锋，库灵科技秉持“AI赋能制造，创造智慧工厂”的理念，专注于工业智能制造领域的高智能可执行机器人技术研发与应用。

公司与河北工业大学、上海大学合作，共建联合实验室。主要业务涵盖研发销售应用于工业场景的多维度智能机器人、工业智能检测系统、以及融合移动和双臂协同的智能输送复合机器人。这些机器人具备机器视觉和深度学习功能，拥有自主生产、自主管理、自主分析及多机协作调度等核心能力。库灵科技已推出全球首条智能机器人应用生产线，致力于为传统制造业向智能化转型提供可持续解决方案。

**员工福利包括：**
1. 薪酬：基本工资、绩效奖金、高温补贴、生日补贴、年终评优奖金等。
2. 保险：依法缴纳社会保险五险一金。
3. 工作时间：9:00-18:00（弹性工作制），双休日。
4. 晋升与发展：根据年度绩效和个人综合表现进行晋升和调薪。
5. 团建活动：每年至少两次团建活动。
6. 生活福利：定期举办春秋季趣味运动会、聚餐、KTV欢唱、团队拓展等活动。