广州赛莱拉干细胞科技股份有限公司
100-499人
公司优势
广州赛莱拉干细胞科技股份有限公司(简称“赛莱拉”)是一家专注于干细胞研究、制备、储存及新药研发的全国领先干细胞创新企业,成立于2009年,是新三板干细胞挂牌企业(股票代码831049),总部位于广州国际生物岛,注册资本1.9亿元,是一家以干细胞核心技术驱动,集生物医药研发、细胞储存制备及产业化应用于一体的国家高新技术企业。公司秉承“科学和爱,守护生命”的使命,致力于通过干细胞科技与创新,推动人类健康事业发展。
公司在国家“万人计划”、***人才、细胞生物学研究员陈海佳博士带领下,组建了以中国科学院苏国辉院士为首席科学家的来自海内外知名院校的博士团队,获得了中国***干细胞国家企业技术中心认定,获批成立了干细胞院士工作站、博士后科研工作站、干细胞科技小镇,承担了50多个国家及省市重大科研项目,拥有授权专利300多项,位列干细胞技术领域全国***,干细胞制备技术专利申请、采集冻存技术专利申请总量位居全球前列;自主研制的脐带间充质干细胞、***间充质干细胞、脐血内皮祖细胞等制剂获得中检院多批次检定合格,企业自主研发的国家1类创新药——人脐带间充质干细胞治疗膝骨关节炎是广东省***获批临床试验的干细胞国家1类新药;联合开展国家卫健委备案的“干细胞治疗膝骨关节炎”“干细胞治疗不孕症”“干细胞治疗缺血性脑卒中”“干细胞治疗视神经脊髓炎”等多项干细胞临床研究。作为全国领先的干细胞创新型企业,公司担任中国医药质量管理协会干细胞与精准医疗质量管理分会、广东省干细胞与再生医学协会会长单位,连续十年主办每年一届的国际(广州)干细胞与精准医疗产业化大会,组建粤港澳大湾区干细胞产业联盟、广东省干细胞与精准医疗产业技术创新联盟,推进国际交流与合作,制定干细胞行业标准,打造以广州为核心的粤港澳大湾区全球干细胞产业创新生态圈。荣膺国家知识产权优势企业、中国管理科学创新奖、2019中国科技创新企业100强等称号。以“科学和爱 守护生命”为初心使命的赛莱拉,成立了生命之美公益基金,捐建了希望小学、设立了大学生奖助学金、救助白血病患者,以责任担当的情怀,践行社会责任。
【薪酬福利】
公司推动建立和营造高效、公平、赏罚分明的绩效文化,重视员工绩效提升。同时,致力于为员工提供富有竞争力的薪酬,以业绩为导向,为卓越加薪。除此之外,公司为员工提供了全方位、多形式的福利保障,福利类型涵盖法定福利、专项福利、慰问福利及统一福利等,具体为:
1、为员工提供富有竞争力的薪酬体系;
2、为员工购买五险一金,包括社保(养老、医疗、工伤、失业、生育),住房公积金;
3、享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假及哺乳假等;
4、多样化的慰问福利;
5、享有生日礼品、节庆礼品、新产品体验价、公司产品员工价等产品福利。
【联系我们】
公司地址:广州黄埔区国际生物岛螺旋四路标一区生产区1-5楼(地铁4号线 官洲站)
【声明】
除我司正式合作或授权招聘机构发布招聘信息外,未经我司许可的其它的网站或招聘机构私自转载发布我司职位,或以我司名义开展招聘者,均被视为无效招聘信息,我司不予追认,因上述行为给我司造成损失者,我司将追究相关法律责任。
公司在国家“万人计划”、***人才、细胞生物学研究员陈海佳博士带领下,组建了以中国科学院苏国辉院士为首席科学家的来自海内外知名院校的博士团队,获得了中国***干细胞国家企业技术中心认定,获批成立了干细胞院士工作站、博士后科研工作站、干细胞科技小镇,承担了50多个国家及省市重大科研项目,拥有授权专利300多项,位列干细胞技术领域全国***,干细胞制备技术专利申请、采集冻存技术专利申请总量位居全球前列;自主研制的脐带间充质干细胞、***间充质干细胞、脐血内皮祖细胞等制剂获得中检院多批次检定合格,企业自主研发的国家1类创新药——人脐带间充质干细胞治疗膝骨关节炎是广东省***获批临床试验的干细胞国家1类新药;联合开展国家卫健委备案的“干细胞治疗膝骨关节炎”“干细胞治疗不孕症”“干细胞治疗缺血性脑卒中”“干细胞治疗视神经脊髓炎”等多项干细胞临床研究。作为全国领先的干细胞创新型企业,公司担任中国医药质量管理协会干细胞与精准医疗质量管理分会、广东省干细胞与再生医学协会会长单位,连续十年主办每年一届的国际(广州)干细胞与精准医疗产业化大会,组建粤港澳大湾区干细胞产业联盟、广东省干细胞与精准医疗产业技术创新联盟,推进国际交流与合作,制定干细胞行业标准,打造以广州为核心的粤港澳大湾区全球干细胞产业创新生态圈。荣膺国家知识产权优势企业、中国管理科学创新奖、2019中国科技创新企业100强等称号。以“科学和爱 守护生命”为初心使命的赛莱拉,成立了生命之美公益基金,捐建了希望小学、设立了大学生奖助学金、救助白血病患者,以责任担当的情怀,践行社会责任。
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公司推动建立和营造高效、公平、赏罚分明的绩效文化,重视员工绩效提升。同时,致力于为员工提供富有竞争力的薪酬,以业绩为导向,为卓越加薪。除此之外,公司为员工提供了全方位、多形式的福利保障,福利类型涵盖法定福利、专项福利、慰问福利及统一福利等,具体为:
1、为员工提供富有竞争力的薪酬体系;
2、为员工购买五险一金,包括社保(养老、医疗、工伤、失业、生育),住房公积金;
3、享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假及哺乳假等;
4、多样化的慰问福利;
5、享有生日礼品、节庆礼品、新产品体验价、公司产品员工价等产品福利。
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