富士胶片印版(中国)有限公司-logo

富士胶片印版(中国)有限公司

100-499人

公司优势

富士胶片印版(中国)有限公司成立于2005年1月,是一家专注于制造PS版及CTP版的全资子公司,由富士胶片在中国投资设立,总投资额为6900万美元。该工厂在2006年11月完成建设并投入使用,自2007年3月起正式运营。鉴于公司于2021年4月启动了新生产线的扩建项目,我们热忱欢迎各行各业的杰出人才加入我们的团队。

富士胶片印版(中国)有限公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

财务主管7-8千·14薪

28-35岁,本科学历,会计学或财务管理专业,5年以上财务工作经验,具有中级会计

电气工程师6-8千·14薪

职位描述:(我们是甲方)

1) 根据公司新产线建设前期电气技术要求,对设备厂家

相关职位

财务经理1.2-2.4万

岗位职责:

1. 按时完成集团所有总子分公司的全盘账务(成本核算、纳税申报、存

财务经理1.8-2.2万·13薪

工作职责:

1、在财务总监的指导下,全面负责财务部的日常管理工作,合理安排工作

财务副总监/经理1.5-2万·13薪

任职要求:

1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历,拥有中级以上会计师

财务主管6-9千

【工作内容】
- 负责公司日常财务管理、预算编制与控制,确保财务活动的合规性和准

财务经理1.3-2万·13薪

任职要求:

1、财务、会计等专业本科及以上学历,有注册会计师资格证书,有生产制

财务经理1.5-2.5万

岗位职责:

1.能够确保财务流程的完整性和连续性,从预算编制、执行、监控到反馈

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

网新科技集团有限公司专注于为企业提供一站式数字化营销和高品质消费服务。作为合肥市重点企业,公司已连续11年荣获“安徽企业最佳雇主”称号,并在2021年获得百度“金熊奖”。公司还是合肥市青年就业见习基地、安徽省广告协会副会长单位以及合肥市新一代人工智能会员单位。

近年来,公司在继续深耕网络营销领域的同时,还成立了“星动时刻平台”,深入用户消费领域,产品涵盖演唱会、快消品等多个方面。公司已成功举办了多场知名歌手如谭咏麟、莫文蔚、薛之谦、罗大佑的演唱会,丰富了合肥市民的精神生活。除深耕本省市场,力争成为安徽互联网行业的领军企业外,集团还积极拓展上海、山东等地的业务。公司非常重视人力资源建设,现有员工700多人,平均年龄约26岁,其中本科及以上学历者占比约85%。

乌鲁木齐华康伟业科技有限公司,专注于代理并推广销售中医康复理疗设备与检验设备,同时提供优质的售后服务,是一家具备专业性的公司。总部位于乌鲁木齐市红山路26号的时代广场,占地面积超过150平方米的5A级办公空间,以及近100平方米的仓库,不仅为员工营造了宽敞舒适的工作环境,也确保了对用户提供充足的支持,如备件供应等。目前,公司拥有近十名员工,其中超过80%持有专科及以上学历,经过全面的专业培训,具备丰富的销售经验。这是一支高效、团结、充满活力的专业团队。公司实施一套健全的管理体系,采用人性化管理方式,为每位员工提供了展示个人价值和职业发展的广阔平台。

上海诗敏教学设备有限公司,专注未来教育空间解决方案,连续多年被评为中国学校十大品牌等荣誉。

公司创立于2004年,位于上海闵行区友东路288号,在上海、江西拥有生产基地,占地面积36000多平米。

SEEWIN诗敏经过18年的发展,在华东、华中、华北、华南建立了销售网点,已形成未来教室,创客教室,专业教室,宿舍,餐厅行政家具等为主的产品矩阵,客户从幼儿园到大学,以研发,生产、销售、空间设计,整体解决方案的营销模式,秉承着“让教育空间更美好”的服务信条,为客户创造国际化、更具灵动特色的未来学习空间。

SEEWIN诗敏的使命:让未来教育空间更美好。

SEEWIN诗敏的愿景:做中国最受欢迎的教学家具品牌。

SEEWIN诗敏管理规范,倡导“以人为本”,善待每一位员工,致力于为员工创造“家”的感觉。公司发薪准时,绝无拖欠,提供体系培训,社保等福利。

广州兴博电子商务有限公司自2018年成立以来,已在广州白云、汕头等地设立了公司、工厂、仓库等办事处,目前团队规模已超过100人。公司专注于化妆品的研发、生产和销售,主要产品包括彩妆、护肤品、身体护理用品和香水等。公司以线上平台为主导,活跃于拼多多、阿里巴巴、天猫、淘宝、抖音和小红书等多个主流电商平台。公司创立了“雅琪诺”和“韩舜妆”等自有品牌,始终坚持品质至上,通过高性价比的产品,为消费者带来独特的价值,实现了有颜、有值、有品的目标。

公司采用扁平化管理模式,注重人才的引进与培养。公司提供:
1、系统化培训(涵盖工作技能、销售技巧和管理能力等);
2、完善的薪酬激励机制,职责分明,职业发展路径清晰;
3、一支充满活力的年轻团队(主要由90后和00后组成);
4、人性化的企业文化,营造开放包容的工作环境;
5、助力每位员工实现个人成长,实现自我价值。

公司吸引人才的软硬件条件包括:
1、优质的职业发展平台和晋升体系;
2、全面的薪酬福利体系和定期员工活动;
3、简单和谐、团结友爱的职场氛围;
4、积极乐观、宽松且充满活力的企业文化;
5、规范完善的管理制度与人性化管理相结合;
6、科学系统的入职、在职和提升培训体系。

公司吸引人才的优势在于:
1、薪酬政策:提供高于行业平均水平至少30%的薪资,重视团队成员的薪酬和回报;
2、晋升机制:完善的晋升考核奖励体系,管理岗位和专业技能双向发展通道;
3、培训体系:提供职业生涯规划和系统化的销售业务知识培训,入职一对一指导,不同级别和岗位均提供相应培训;
4、舒适的办公环境,配备微波炉和冰箱;
5、和谐的团队氛围,年轻有梦想的团队,同事间和睦相处,避免职场竞争。

福利待遇包括:
1、薪资结构:无责任底薪+食宿补贴+全勤奖+竞争力提成体系+个人或团队奖励奖金;
2、节日礼品:传统节日、三八妇女节、生日、婚育贺礼等;
3、多样化的团队建设活动(如年度旅游、文体活动);
4、部门活动经费,自由安排(聚餐、KTV、烧烤、登山等);
5、定期提供丰富的下午茶。

四川绿动工坊新能源科技有限公司,作为国内新能源汽车后市场领域的领军企业,专注于为客户提供全面的新能源汽车维修解决方案。公司业务覆盖新能源汽车维修技术培训、从业资格认证、人才输送、专业工具供应等多个方面,旨在确保全国新能源汽车用户能够持续安心使用车辆,并致力于成为国家新能源汽车政策的实践者和推动者。

响应国家绿色出行战略,公司不断提升研发实力,构建核心竞争力,拥有顶尖的研发能力、丰富的行业资源、先进的运营体系以及高标准的服务体系。依托国内最完善的新能源维修一站式服务体系,公司为客户提供包括20余家新能源汽车品牌的销售、售后维修、技术指导和维修技术保障等服务,并计划逐步推出全国延保、二手车认证、专业检测、电池回收和零部件再制造等增值服务。

企业定位明确,作为新能源售后整体方案服务提供商,从创立至今经历了从聚轩匠到聚佰源,再到绿动工坊的品牌发展过程。创始人朱剑坤先生前瞻性地洞察市场趋势,在2020年成立聚轩匠,专注于新能源汽车售后业务;2021年,随着市场对新能源汽车售后需求的增加,聚佰源应运而生,拓展了更广泛的服务链条;2022年,绿动工坊成立,聚焦新能源售后整体解决方案,推动业务多元化发展。目前,绿动工坊已在全国范围内设立120家加盟店,形象加盟店达到300家,覆盖四川省11个地市州及全国20个省份,正加速构建国内领先的新能源汽车一站式服务平台,助力传统汽修企业转型升级,促进新能源汽车产业生态的高效合作与发展,致力于为新能源汽车用户提供高品质、专业的售后服务体验。