昆山育华冷暖科技有限公司
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宁夏嘉诺建筑劳务有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为互联网/电子商务。
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凯捷集团,成立于1967年,作为全球领先的商业和技术转型合作伙伴,致力于助力企业加速推进数字化与可持续发展的双重转型,从而在社会和企业层面产生实际影响。作为一家负责任的多元化企业,凯捷在全球50多个国家拥有超过34万名团队成员,总部位于法国巴黎。
凭借超过55年的深厚历史底蕴,凯捷赢得了客户的高度信任,能够挖掘技术潜力,满足客户全方位的业务需求。通过整合战略、设计与工程优势,充分利用其在人工智能、云计算和数据领域的市场领先地位,凯捷在行业专业知识和合作伙伴生态系统的支持下,为企业提供全面的端到端解决方案。2023年,集团全球总收入达到225.22亿欧元。
1997年,凯捷进入中国市场,业务范围覆盖北京、上海、深圳、昆山、杭州和佛山等地,拥有庞大而专业的管理顾问和技术专家团队,服务领域包括管理咨询、金融服务和商业服务流程交付等。
凯捷南海交付中心作为全球重要外包业务交付中心之一,被认定为广东省服务外包示范企业和广东省***金融服务外包企业,位于广东金融高新区,占地面积超过12000平方米,拥有近1300名专业团队成员,其中约30%具备小语种专业技能,提供包括日语、韩语、泰语在内的多种语言服务。中心专注于业务流程外包、流程转型与优化咨询等业务,服务于快消、零售、物流、制造、媒体娱乐等多个行业,拥有多个国际知名的大客户。
凯捷南海交付中心运用自主知识产权的智能流程分析改造模型“Frictionless Enterprises”,结合强大的人工智能数字化开发能力和专业流程业务知识、商业分析与数据分析能力,持续为客户提供快速、可靠、简便、创新的整体流程解决方案。通过实施先进的IPA(智能流程自动化)技术,如财务、税务、电商销售、HR、供应链等领域的流程自动化解决方案,助力客户实现业务快速增长。
立足华南地区,以粤港澳大湾区为核心,辐射中国大陆和亚太区域,凯捷南海交付中心致力于为各行业提供世界级的创新解决方案和服务。
凯捷为员工提供了丰富多样的发展机会和发展平台,确保他们在不同的部门、业务和地区都能获得挑战和成长。对于成功应聘的员工,公司将提供以下全面的福利待遇:
- 工作时间:实行双休,五天工作制;
- 社保福利:提供五险一金,并额外提供补充性商业医疗保险;
- 带薪假期:享受国家法定假日外,还享有至少10天的带薪年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假等,帮助员工实现工作与生活的平衡;
- 年度免费体检:为员工提供一年一次的全面健康检查,关注员工身体健康;
- 节日礼品:在重要节日时,为所有员工发放节日礼品,表达公司的关怀;
- 在职培训:采用70/20/10学习模型,提供丰富的在线和线下学习资源,以及带薪入职培训,由经验丰富的导师指导;
- 优质工作环境:提供舒适的员工餐厅、休息区、图书馆和友好的工作氛围;
- 多样化的员工活动:组织运动会、团建、年会等活动,为员工提供展现才华的舞台。
此外,公司还提供了多种其他福利,欢迎您的加入!
工作地点:佛山市南海区融和路25号荣耀国际金融中心(广佛地铁金融高新区站)
交通指南:
- 地铁:乘坐地铁一号线、八号线或三号线至广佛地铁"金融高新区站",A/B出口出站后步行约10分钟即可到达“荣耀国际金融中心”。距离沙园地铁站约20分钟,距离西塱地铁站约10分钟。
慧诚数科成立之初,就矢志于“服务三农”与“助力乡村振兴”的崇高使命。近年来,伴随着农业产业与国内外电商行业的蓬勃发展,慧诚数科不断转型升级,正逐步发展成为原产地优质生鲜食品的互联网营销、冷链物流与产业链整合的领军企业。
承载着这份使命,慧诚数科稳健成长,现已建立起一支专业且成熟的电商团队,成功开拓了2C、2B、2G三个领域的市场,形成了线上线下融合、多模式并行的立体化业务体系。与国内各大电商平台、直播平台以及众多政企机构建立了紧密的合作关系。
主营业务概览
- 在2C领域,慧诚数科运营有京东中国特产黄山馆、中国特产海南馆、京东中国特产格尔木馆、天猫格尔木原产地旗舰店等多家地方政府授权的官方店铺。
- 在2B领域,慧诚数科与云南云天化集团等大型企业达成战略合作,通过自主研发的“慧诚源食”微信小程序,实现了与全国各地央企、国企、事业单位、地方龙头企业的农产品电商采购合作。
- 在2G领域,慧诚数科在农村电商市场的开拓中取得了显著成绩,与各级政府部门建立了深入联系。在安徽、海南、青海、云南等地,均有农村电子商务项目的布局,如中标并实施的格尔木国家级电子商务进农村综合示范项目,以及连续四年的海南省商务厅海南岛海购节项目。
团队实力
- 由慧诚数科创始人徐庄引领,他毕业于南开大学,并在长江商学院EMBA深造,曾在全球顶级消费品企业从事营销工作,24岁创立并担任区域营销子公司的总经理,成功将销售额从1800万元提升至近10亿元,展现了卓越的市场洞察力与营销管理能力。
- 团队成员共计近百人,汇集了消费品营销精英、知名互联网企业技术专家和管理专员,平均年龄28岁,其中本科及以上学历人员占比高达80%,具备丰富的从0到1、从1到N的营销经营管理经验。
薪酬福利与企业文化
- 提供具有竞争力的薪酬待遇,包括五险一金。
- 享受丰富节假日福利,包括年休假、婚假、产假、陪护假及节日礼品。
- 享有全勤奖、工龄补贴、晚餐补贴、交通补贴等各类补贴。
- 定期举办多样化的文体活动,如聚餐、烧烤、爬山、球赛等,以及集体生日会、趣味下午茶、集体出游等。
- 实施员工持股计划和合伙人计划,提供尊享私厨美食,以及定期出差即旅行的机会,让员工体验边工作边旅行的美好生活。
- 营造开放式的办公环境,推行扁平化管理,人际关系和谐,组织氛围良好,职业化水平高。
培训与发展
- 公司重视人才培养,构建人才供应链和学习型组织,为每位员工提供持续赋能。
- 内部培训包括新员工入职培训、专业技能培训、管理技能培训及领导力培训,加速团队融合。
- 外部培训则涵盖大咖课程、知识付费平台、外派研修、行业顶尖企业对标学习及大咖交流分享,拓宽视野,促进快速成长。
晋升路径
- 设立清晰的职业发展通道,包括管理系列(M系列)与专业系列(P系列)。
- 管理系列包括专员、主管、经理、总监、副总、总经理等职位;
- 专业系列则包括专员、初级、中级、高级、资深级、专家级等职级。
企业文化
- 使命:赋予农民以丰厚回报,为饮食者带来健康长寿的生活。
- 愿景:成为原产地优质生鲜食品互联网营销、冷链物流与产业链整合的领军企业。
- 核心价值观:诚信、智慧、协同高效、学习成长、创新共赢。